根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，為加強(qiáng)學(xué)校管理人員隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)高水平學(xué)術(shù)研究型大學(xué)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員。按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化省直事業(yè)單位人事管理服務(wù)的通知》《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》《江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)定（試行）》等文件有關(guān)要求，本著公正、公平、公開(kāi)的原則，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

招聘崗位

招聘

人數(shù)

人員

類別

招聘基本條件

科研處、研究生院管理人員

4

博士

經(jīng)濟(jì)學(xué)類（02）、法學(xué)類（03）、教育學(xué)類（04）、理學(xué)類（07）、工學(xué)類（08）、管理學(xué)類（12）專業(yè)。

要求：

1.取得博士學(xué)位的博士研究生；

2.年齡32周歲以下（1990年5月18日以后出生）。

（二）素質(zhì)要求

1.具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行申報(bào)崗位所需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

3.具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的親和力和感染力。

4.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力。

二、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年6月17日。

（二）報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄http://jxcdhr.jxufe.edu.cn/zp.html#/，須先注冊(cè)個(gè)人賬號(hào)，再選擇“2023年度管理人員（博士崗）招聘”欄目進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料。

（三）報(bào)名時(shí)需提交的材料（文件包大小不得超過(guò)10m）：

1.本人填寫的《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年管理人員（博士）招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷（須在簡(jiǎn)歷中明確政治面貌、年齡、專業(yè)、最高學(xué)歷學(xué)位及獲得時(shí)間、獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況等涉及崗位招聘需求的基本信息）；

3.最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件1份或2023年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件1份（未取得就業(yè)推薦表者，須在考核環(huán)節(jié)時(shí)提供培養(yǎng)單位出具的應(yīng)屆生身份證明材料）；

4.符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件；

5.應(yīng)聘者為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

三、考核程序

（一）資格審查。

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（見(jiàn)聯(lián)系方式）進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查詢。

（二）考核。

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年管理人員（博士）招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。

由學(xué)校人事處召集相關(guān)專家根據(jù)擬聘用崗位要求，組織對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘博士人員進(jìn)行綜合考核，由學(xué)校按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定入圍人員并進(jìn)行公示。

（三）體檢。

公示無(wú)異議后，通知入圍人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）。

（四）心理測(cè)評(píng)。

對(duì)體檢合格的入圍人員，統(tǒng)一進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)達(dá)不到常模者，認(rèn)定為不通過(guò)，不得進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

（五）政審考察。

對(duì)體檢和心理測(cè)評(píng)均合格的入圍人員，進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

（六）公示并辦理聘用手續(xù)。

政審考察合格，公示無(wú)異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、聘用待遇

（一）新聘人員統(tǒng)一納入編制備案制管理。

（二）按學(xué)校審核聘任的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位享受校內(nèi)同類人員薪資，學(xué)校提供專項(xiàng)補(bǔ)貼10萬(wàn)元，不再享受引進(jìn)博士的住房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金。

五、其他事項(xiàng)

（一）求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.經(jīng)考察，在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，存在不符合教師規(guī)范的情形。

2.所提供的簡(jiǎn)歷情況、相關(guān)證書和信息與事實(shí)不符者。

3.2023年7月31日前未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

4.體檢不合格者。

5.心理測(cè)評(píng)未通過(guò)者。

（二）新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在初聘崗位上的連續(xù)工作年限不得少于5年。

（三）新聘人員實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-83816614（來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

聯(lián)系郵箱：jxcdrczp@163.com

聯(lián)系人：徐老師

公示網(wǎng)址：http://rsc.jxufe.cn/news-list-rencaizhaopin.html

附件：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年管理人員（博士）招聘報(bào)名登記表.docx

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

2023年5月18日

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來(lái)源鏈接：

http://rsc.jxufe.edu.cn/news-show-1180.html

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