按照《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來賓市2022年度緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃》的通知〉(來人才發(fā)〔2022〕2號)、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈來賓市2022年度第二批緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃》的通知〉(來人才發(fā)〔2022〕5號)等有關(guān)文件精神，定于2022年6月18-19日，組織參加廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會和公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園暨廣西民族大學(xué) 2022屆高校畢業(yè)生雙選會，通過直接面試的方式招聘中小學(xué)、幼兒園和特殊教育學(xué)校教師213人。為做好本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

招聘中小學(xué)、幼兒園和特教學(xué)校教師213人，各招聘崗位及人數(shù)詳見附件1《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表(高中崗位、第二批)》和附件2《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表(城區(qū)中小學(xué)、幼兒園、特殊教育崗位)》。

二、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍(港澳臺居民應(yīng)聘按照《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳〔2017〕259號)和《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1986年6月18日～2004年6月18日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年6月18日以后出生);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表(高中崗位、第二批)》和《武宣縣2022年“仙城教師”人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表(城區(qū)中小學(xué)、幼兒園、特殊教育崗位)》(以下簡稱《招聘崗位計(jì)劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

8.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

9.曾參加過2020年、2021年、2022年武宣縣中小學(xué)教師公開招聘成為擬聘人選，在公示后自愿放棄的人員;

10.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明。

招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由武宣縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者持相關(guān)材料到雙選會現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)(見附件)

說明：按招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果第一站完成招聘任務(wù)的崗位，后面場次就不再安排招聘;如果未完成，則按時(shí)間順序場次繼續(xù)進(jìn)行招聘，具體以招聘現(xiàn)場發(fā)布的崗位為準(zhǔn)。自發(fā)布公告之日起，考生可到來賓人才網(wǎng)下載考生報(bào)名表，如實(shí)填寫。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤，造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名需提供以下材料復(fù)印件：本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2022年普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表、學(xué)生證等能證明所學(xué)專業(yè)的材料代替)、教師資格證(注：2022屆普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報(bào)名參加考試，但是必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫信息，提交相關(guān)證件的復(fù)印件。報(bào)名人員所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查

招聘單位在各場次雙選會現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局組織審查，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明原因?，F(xiàn)場報(bào)名即時(shí)提出審查意見。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考申請未通過資格審查的，資格審查人員應(yīng)說明原因，符合其他崗位報(bào)考條件的，可以改報(bào)其他的崗位。已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。

(三)開考比例

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)，本次教師招聘不設(shè)置開考比例，如報(bào)考同一崗位的條件且符合的考生人數(shù)不超過30人(含30人)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如報(bào)考同一崗位的符合條件考生人數(shù)超過30人(不含30人)，則需在現(xiàn)場增設(shè)篩選程序，即增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式為編寫教案，筆試時(shí)間30分鐘。由武宣縣教育體育局組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，由招聘單位負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員在指定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

四、考試

(一)招聘方式

本次考試采取直接面試的方式招聘。

(二)確定面試人選

通過資格審查人員即確定為面試人選。面試人員名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(三)面試內(nèi)容及形式

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講面試方式。

(四)面試的組織管理

由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成

面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分?？脊?、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

加強(qiáng)疫情防控管理。所有的考試工作人員和參加面試的考生嚴(yán)格按照要求做好防疫措施。

(五)面試的時(shí)間和地點(diǎn)

6月18日的專場于6月18日面試，地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)。6月19日的專場于6月19日面試，地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位在雙選會現(xiàn)場通知進(jìn)入面試人員。報(bào)考人員應(yīng)按招聘單位規(guī)定的時(shí)間到面試地點(diǎn)參加面試，不按時(shí)到場的人員視為自動放棄。

(六)面試形式及選用的教材

采取試講的方式進(jìn)行面試。試講教材是武宣縣現(xiàn)用教科書，教材和備課用紙、筆由武宣縣教育體育局統(tǒng)一提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)。試講備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，總分100分。