招聘政策

聘用方式

1.專任教師。聘用在專任教師崗位的博士實施準聘制度，聘期為3年，在聘用期間內(nèi)按照人事代理的方式管理。聘期目標和考核結果的運用按學校助推計劃文件執(zhí)行，按期考核合格可申請長聘，納入事業(yè)編制管理。

博士招聘有難度的院（系）或?qū)W科引進的博士可以申請不參加助推計劃，不享受助推政策，但必須完成院（系）聘期考核目標，考核合格可申請長聘，納入事業(yè)編制管理。

2.管理崗及其他專業(yè)技術崗位。應聘在管理及其他專業(yè)技術崗位的博士按照人事代理的聘用方式實施聘用和管理，三年聘期期滿后，考核合格，可申請轉(zhuǎn)入崗位型事業(yè)編制管理。

3.崗位型事業(yè)編制人員申請轉(zhuǎn)入專任教師崗位的，須按照新進專任教師聘用與管理。

工資待遇

（一）助推支持費

1.專任教師崗位新進博士，納入“新進青年博士教學科研能力助推計劃”管理，學校提供“助推計劃”支持費。

2.“助推計劃”支持費標準：理工科博士10-20萬元、文科管理類5-10萬元，特別優(yōu)秀的博士可一事一議。

（二）住房補貼

對于暫未分配到住房的博士，在準聘期內(nèi)每人每年提供住房補貼2萬元（稅前），準聘期結束后，按照學校相關政策執(zhí)行。

（三）安家費

新進博士準聘期間不發(fā)放安家費，經(jīng)考核合格達到長聘條件，納入事業(yè)編制管理后，安家費按照學校相關政策執(zhí)行，標準為10-20萬元（稅前）。

四、報名方式

（一）符合條件的應聘人員采取網(wǎng)上報名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應聘崗位。報名系統(tǒng)自2022年4月24日開放。

（二）報名網(wǎng)址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

（三）國（境）外留學人員報到前還須提供教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。

（四）應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、錄用資格。

應聘者需提供的資料

（一）符合條件的應聘人員采取網(wǎng)上報名的方式，根據(jù)需要也可采取現(xiàn)場報名的方式。應聘人員根據(jù)公布的崗位需求計劃，通過西安石油大學人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇應聘崗位。報名系統(tǒng)自2022年4月24日開放。

（二）報名網(wǎng)址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpnew

（三）國（境）外留學人員報到前還須提供教育部留學服務中心開具的《學歷學位認證書》和報到證。

（四）應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘、錄用資格。

應聘條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，作風正派，遵紀守法。身體健康，儀表端正，品學兼優(yōu)，符合崗位需求的學術研究能力和發(fā)展?jié)摿Α? （二）本科畢業(yè)院校一般應為普通本科高等學校。 （三）年齡不超過35周歲（1987年4月18日及以后出生），招聘有難度的院（系）或?qū)W科(計算機學院、人文學院、馬克思主義學院、體育系以及數(shù)學學科、英語專業(yè))年齡可適當放寬，一般不超過38周歲（1984年4月18日及以后出生）。 （四）具有研究生學歷及博士學位。國（境）外取得的學位須取得教育部學歷學位認證，且可以通過教育部派遣回國工作。 （五）具有良好的外語水平，能進行國際學術交流，具備雙語教學能力。