各單位、各部門：

根據(jù)內蒙古自治區(qū)人力資源社會保障廳關于印發(fā)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位管理辦法》的通知（內人社辦發(fā)〔2022〕45號）要求，結合學校實際，現(xiàn)開展2022年度專業(yè)技術二級崗位聘用推薦工作，具體工作通知如下：

一、申報對象

我校在編在崗，現(xiàn)聘用在專業(yè)技術正高級崗位滿6年或現(xiàn)聘在專業(yè)技術三級崗位滿2年，近3年年度考核合格以上檔次。在自然科學、社會科學等領域為自治區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻，享有盛譽，業(yè)內公認的學術（技術）帶頭人等高層次人才。

二、申報原則

二級崗位申報遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重實績、成果和貢獻，鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)造，向重點專業(yè)、重點學科、關鍵崗位及一線專業(yè)技術人員傾斜。

三、申報條件

（一）基本條件

1．具有過硬的政治素質、堅定的理想信念；

2．堅持黨的民族政策，鑄牢中華民族共同體意識；

3．具有良好的個人品行、崇高的職業(yè)道德；

4．遵紀守法、愛崗敬業(yè)、業(yè)績突出；

5．具備堅守科研誠信，規(guī)范科研行為，遵守科學倫理，履行社會責任的職業(yè)操守。

（二）業(yè)績條件

符合下列條件之一：

1．在自然科學研究中，學術造詣深厚，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是區(qū)內該學科領域的帶頭人或骨干；或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到區(qū)內外同行專家公認，達到區(qū)內領先水平或國內先進水平。

2．在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農牧業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經(jīng)濟發(fā)展；或者在技術成果轉化為生產(chǎn)力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

3．在哲學社會科學研究中有較高學術造詣，成績顯著，對社會發(fā)展和科學建設做出突出貢獻，是區(qū)內學科領域的帶頭人或骨干。

4．在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提出基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，具有突出貢獻。

5．長期工作在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重要作用，具有國內領先的教育教學理念，堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經(jīng)驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于區(qū)內外領先地位，起到帶頭和示范作用，并為區(qū)內同行所公認。

6．長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響較好，業(yè)績?yōu)閰^(qū)內同行所公認。

7．在宣傳文化領域，成績顯著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和繁榮發(fā)展做出突出貢獻，享有盛名，是本領域的帶頭人和骨干。

8．在其他行業(yè)、領域為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設做出突出貢獻。

（三）破格申報條件

1．全國杰出專業(yè)技術人才；

2．享受國務院政府特殊津貼人員；

3．國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻專家、國家其他人才計劃入選者；

4．自治區(qū)杰出人才獎獲得者；

5．自治區(qū)突出貢獻專家；

6．科技成果國家級獎額定獲獎人員，或科技成果自治區(qū)（省部）及一等獎額定獲獎人員，或社會科學成果國家級、自治區(qū)級一等獎獲得者。

7．其他與上述條件相當，為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展做出突出貢獻，國內同行專家公認以及獲國內本行業(yè)最高獎項的高層次專業(yè)技術人員。

從區(qū)外、境外引進特別優(yōu)秀的學術技術帶頭人，申報聘用二級崗位可不受現(xiàn)聘正高級崗位等級和年限等條件限制。

四、時間安排

各單位、各部門須在2022年8月29日前，將經(jīng)審核、公示無異議的專業(yè)技術二級崗位擬聘人選，按照本通知要求報送相關材料至人事處。未嚴格按規(guī)定時間和要求報送材料的，不予受理。

五、工作要求

1.申報人所承擔項目及取得的業(yè)績貢獻（成果）、榮譽、獎項等，原則上以評審專業(yè)技術正高級職稱后取得的為準。同一成果、業(yè)績獲得不同層次獎項的，按所獲得最高層次獎項計算，不得重復計算。對于不可重復獲得的榮譽獎勵及稱號，可不受獲得時間限制視為有效，各類項目（課題）均須以通過結項（結題）驗收為準。

2.專業(yè)技術二級崗位聘用工作是加強我校高層次專業(yè)技術人才隊伍建設的重要舉措，廣大專業(yè)技術人員要高度關注。各單位、各部門要嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定，嚴格推薦條件和程序，確保推薦工作的有序進行。對存在師德師風問題的申報人采取一票否決制。

3．受黨紀、政紀處分未滿處分期的，以及涉嫌重大問題正在調查尚未定論的，不得申報；申報材料弄虛作假的，除取消申報人當年申報資格外，在以后的3年內不得申報。

六、申報材料要求

各單位（部門）及申報人員需認真組織申報人填寫申報材料。

1.申報工作報告。各單位、部門對個人申報材料進行認真審查和評議，嚴格審核把關，在申報個人材料時同時提交《申報工作報告》。主要內容為本單位（部門）推薦過程、會議紀要、擬推薦人員簡要情況及公示時間、地點、公示結果書面報告。

2.推薦填寫《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位申報人選匯總表》，同時打印紙質材料2份（見附件，同時報送電子文檔）；

3.申報人員應按照《專業(yè)技術二級崗位報送材料目錄單》（見附件）認真準備相關材料，并將所附材料一律用a4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接受；申報人員填寫《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位聘用申報表》（見附件）和提供的材料附件必須真實有效，內容一致，凡在《申報表》中填寫的業(yè)績成果、承擔項目、榮譽稱號等需有附件材料佐證；

4.個人業(yè)績評價材料。各單位、部門在嚴格審核的基礎上，形成1000字左右的個人業(yè)績評價材料（主要包括個人基本情況、品德表現(xiàn)、受聘專業(yè)技術正高級崗位以來尤其是受聘專業(yè)技術三級崗位以來取得的主要工作業(yè)績、貢獻和實際效果，業(yè)內公認程度以及組織評價等）。

5.各單位、部門要按照要求接收審核申報材料，對申報人員填寫的內容、業(yè)績成果和提供的有關證件、證書等材料原件的真實性進行認真審核，發(fā)現(xiàn)申報人員弄虛作假的，一律取消其申報資格；審核人員未認真履行職責的，將追究有關責任。

以上所有申報材料均要求各單位、部門主要負責人簽署意見并加蓋公章后報送。所報材料要求裝袋，做到一人一袋，袋面粘貼報送材料目錄單，并在每份袋面注明姓名和單位（部門）。本通知中未盡事宜或不明確的項目請及時與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：石瑋

聯(lián)系地址：立德樓人事處411辦公室

聯(lián)系電話：7167727 13204728359

附件

1.內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位聘用申報表

2.內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位申報人選匯總表

3.內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術二級崗位報送材料目錄單

人事處

2022年8月19日