西安建筑科技大學華清學院是經國家教育部批準，由西安建筑科技大學聯(lián)合社會力量以新機制、新模式于2004年創(chuàng)辦的全日制本科院校。依據《關于加快推進獨立學院轉設工作的實施方案》(教發(fā)廳〔2020〕2號)和《普通本科學校設置暫行規(guī)定》的有關要求，學院現(xiàn)處于轉設期，轉設后將搬遷至西安市樓觀生態(tài)文化區(qū)，學校周邊環(huán)境優(yōu)美，商貿發(fā)達，交通便利。校園配套設施完善，辦學基礎設施優(yōu)良，教學儀器設備先進，實驗實訓基礎設施健全，建有高標準的教學樓、公寓樓、圖書館、餐飲服務中心、室內外運動場、信息網絡中心、現(xiàn)代教育技術中心等。

　　華清學院是一所以建筑、土木、管理、藝術類學科為特色，以工學學科為主體，多學科協(xié)調發(fā)展的應用型本科院校。學院設有建筑學院、土木工程學院、經濟與貿易學院、機電工程學院、管理工程學院、藝術學院等6個二級學院，31個本科專業(yè)，在校生10000余人。

　　根據學院發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合管理部副部長一名，具體事項公告如下：

　　一、崗位要求與工作職責

　　(一)身體健康，政治過硬，立場堅定，遵紀守法，吃苦耐勞，責任心、服務意識強;

　　(二)熱愛教育事業(yè)，勝任應聘崗位工作要求，并能夠結合學院與應聘崗位的工作實際，卓有成效地開展工作，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感;

　　(三)具有較強的團隊協(xié)作精神和良好的溝通協(xié)調能力;

　　(四)專項負責學院轉設相關工作，包括但不限于材料準備、過程推進、各方協(xié)調和上下級溝通匯報等;

　　(五)參與學院重大改革方案的制定和實施工作;

　　(六)承擔學院行政決定、決議的下達和督辦工作，參與學院年度目標責任制定考核等相關工作;

　　(七)參與全院重大活動的綜合組織協(xié)調工作;

　　(八)參與學院公務接待及外事工作;

　　(九)參與學院固定資產管理的采購、調撥、報廢、清查等管理工作;

　　(十)完成學院交辦的其他工作。

　　二、報名條件

　　(一)中國共產黨黨員;

　　(二)熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，擁有良好思想政治素質和職業(yè)精神;

　　(三)身體健康，陽光向上，有強烈的責任心和良好的團隊合作精神;善于溝通、踏實肯干、有一定抗壓能力，具備較強的溝通協(xié)調能力，工作耐心、認真、細致;

　　(四)具有五年及以上高校辦公室行政管理崗位工作經驗。

　　(五)參與過獨立學院轉設相關工作，并在其中負責相關專項工作;

　　(六)碩士研究生及以上;

　　(七)能熟練使用Word、Excel及PPT等常用辦公軟件。

　　三、招聘程序

　　(一)自本公告發(fā)布之日起，請應聘者將個人真實有效的應聘材料(包括應聘申請表、個人基本信息表、個人簡歷、學歷學位證書、職稱證書及各類表彰獎勵掃描件)投遞至郵箱：HQRSZX@qq.com，郵件命名格式：“姓名+應聘崗位+最高學歷+所學專業(yè)+職稱”。以上應聘材料不全或郵件命名格式不完整的，視為應聘者自動放棄應聘資格?！究旖萃哆f：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

　　(二)學院對應聘材料進行篩選審核后，根據應聘材料對所有申請人進行初選，電話及郵件通知符合資質的人員參加面試，不符合者恕不另行通知。

　　(三)學院確定、公示引進人選，簽訂勞動合同辦理入職手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　(一)薪酬

　　經學院考核錄用后，簽訂勞動合同，繳納五險一金，薪酬待遇按照學院標準執(zhí)行，具體面談。

　　(二)福利

　　包括帶薪假期、教職工年度體檢、學歷提升、通勤班車、午餐補助、各項節(jié)日慰問品等。

　　五、注意事項

　　(一)資格審查、監(jiān)察監(jiān)督貫穿人才引進工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符、提供虛假資料和有違規(guī)行為者，學院有權隨時取消其應聘資格或解除聘用關系。

　　(二)應聘人員應保持通訊暢通;因個人原因未能及時報名、未能按時到場或未能提供詳實證書等材料者，責任自負。

　　(三)本次招聘及錄取不收取任何費用。

　　六、聯(lián)系方式

　　西安建筑科技大學華清學院人力資源部

　　聯(lián)系電話：029-82628050

　　招聘郵箱：HQRSZX@qq.com

　　學院官網：http://www.xauat-hqc.com/

　　通訊地址：陜西省西安市幸福南路109號

　　郵 編：710043
       附件1：西安建筑科技大學華清學院應聘申請表.docx (25.88 KB)
       附件2:   個人基本信息表（須按照所提供模板填寫）.xlsx (10.01 KB)