根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院（浙江省婦女醫(yī)院、浙江省婦女保健院）成立于1951年，是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及婦女保健工作的指導中心。醫(yī)院作為國家婦產(chǎn)區(qū)域醫(yī)療中心建設單位、國家區(qū)域醫(yī)療中心輸出醫(yī)院以及浙江大學直屬附屬醫(yī)院，圍繞“創(chuàng)新型、研究型、生命型”辦院定位，已經(jīng)建設成為國內一流的三級甲等婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院。醫(yī)院連續(xù)四年蟬聯(lián)國家三級公立醫(yī)院績效考核全國婦產(chǎn)醫(yī)院第三；在2018-2022五年總科技量值排行榜(astem)中，蟬聯(lián)婦產(chǎn)科學?？频谌Ｔ?022年度中國醫(yī)院科技量值(stem)排行榜中，綜合排名挺進100強，位列婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院全國第一。目前，錢江院區(qū)已啟用，醫(yī)院正式邁入“一院兩區(qū)”新征程。

二、招聘崗位、條件和待遇

（一）需求計劃

本批次招聘需求為1個崗位1人。

崗位名稱

崗位代碼

崗位類別

招聘對象

人數(shù)

年齡

專業(yè)

學歷/學位

其他

人力資源部職員

c15-23-31

管理崗

不限

1

30周歲及以下

管理學、中國語言文學、哲學、法學、公共衛(wèi)生、醫(yī)學等相關專業(yè)

碩士研究生/碩士

1.具備一定的人力資源相關實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

2.特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬

（二）招聘對象

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.政治素質良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策；

2.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務，具有良好的團隊合作和開拓精神；

3.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)等相關條件；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

6.能在崗位用人時限內及時入職；

7.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題；

8.具備崗位所需要的其他條件。

2023年應屆畢業(yè)生和留學歸國人員報名時應已取得崗位所需的學歷學位證書（含境外學歷、學位認證書）。目前正在全日制普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生不能以已取得的學歷、學位報考。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，在本單位直接體檢并認定。本次招聘將參照公務員考錄體檢辦法執(zhí)行。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2023年8月31日，應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真實信息注冊賬號，填寫個人簡歷并上傳相關附件，選擇崗位報名。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認第一志愿狀態(tài)為“已提交簡歷”。僅注冊不投遞崗位視作報名無效。應聘人員應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉，不再接受報名。

2、資格初審

報名截止后，將根據(jù)招聘崗位條件對報名人員進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結果。通過資格初審的報名人數(shù)應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消崗位招聘計劃。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，逐輪淘汰。

1、筆試。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應用能力等，采用閉卷考試的形式，內容包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于計劃招聘人數(shù)的1:8倍確定入圍面試人員名單。筆試成績不帶入下一輪。

2.面試。面試分初試、復試兩輪進行。具體時間和安排另行通知。

面試初試前按照資格復審。應聘人員應攜帶的材料包括：身份證、學歷學位證書（原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、工作經(jīng)歷證明（聘用合同或勞動合同）及崗位招聘條件所需的其他相關材料。應聘人員提供的證件不全或與報名資料不相符、招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失面試資格。

面試初試主要考查專業(yè)素質、業(yè)務能力等。根據(jù)科室面試成績從高到低，按不低于計劃招聘人數(shù)的1：3倍確定入圍面試復試人員。本輪成績不帶入下一輪。

面試復試主要考查應聘者綜合素質、與招聘崗位的匹配性等。根據(jù)面試復試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。復試成績低于60分的，不列入體檢、考察對象。

（三）體檢、考察

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。招聘單位可視情況安排考察對象在用人部門進行為期1-2周的實習，實習期考核情況作為考察工作重要組成部分。不按規(guī)定要求參加體檢或不配合考察工作的，視作自動放棄。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，醫(yī)院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，將根據(jù)招聘單位工作安排情況，另行研究是否遞補，需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

聘用人員應在規(guī)定的時間（2023年12月31日前）報到，逾期不能報到或應屆畢業(yè)生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可不保留聘用資格。在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位可不保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1、招聘單位網(wǎng)站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”欄目）；

2、主管部門網(wǎng)站：浙江大學人力資源處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，人事動態(tài) ）；

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn/，機關事業(yè)公開招聘）。

（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981387（浙江大學人力資源處）

（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

電話：0571-87914862

郵箱：fbrsk@zju.edu.cn

2023年8月21日