附加文檔

附件1：濟南大學2020年優(yōu)秀海內外人才崗位需求匯總表.xls

學校簡介

濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學，具有學士、碩士、博士學位授予權。

學校始建于1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結、創(chuàng)新”的校風，發(fā)揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，近33萬名校友遍布海內外。

學校現(xiàn)設23個學院，擁有3個博士后科研流動站、4個一級學科博士學位授權點、18個二級學科博士學位授權點、21個一級學科碩士學位授權點、125個二級學科碩士學位授權點、18個碩士專業(yè)學位培養(yǎng)類別、99個本科專業(yè)。學科專業(yè)涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。

學校現(xiàn)有專任教師2145人，其中教授361人，副教授842人，具有博士學位的1196人，國家杰出青年科學基金獲得者3人，國家萬人計劃2人，國家百千萬人才工程1人，國務院學位委員會學科評議組成員1人，教育部教學指導委員會委員10人，國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者2人，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃3人，泰山學者攀登計劃人選1人，泰山學者特聘教授、海外特聘專家17人，泰山學者青年專家11人，國家和省部級有突出貢獻專家23人，享受國務院政府特殊津貼專家24人，國家教學名師1人，國家級教學團隊1個，省級教學名師12人，省級優(yōu)秀教學團隊6個。

近年來，濟南大學在教學科研、人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設等方面取得了顯著成績，學校的綜合實力、核心競爭力和社會影響力得到全面提升，學校的中長期發(fā)展目標是建設創(chuàng)新性、國際化、有特色的世界高水平大學。

濟南大學竭誠歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟，共同創(chuàng)造美好未來。

招聘崗位及待遇

應聘者應為人師表，身心健康，恪守高校教師師德行為規(guī)范、學術道德等職業(yè)道德規(guī)范，具有很強的事業(yè)心、責任感，熱愛教育事業(yè)，符合學科聘任條件。

（一）特聘崗位

1.中國科學院院士、中國工程院院士。

待遇：提供優(yōu)厚的年薪、住房及安家費，科研補助、學科建設經(jīng)費和工作條件根據(jù)工作需要安排，具體面議。

2.曾進入中國科學院、中國工程院第二輪評審的院士候選人；或教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”入選者；或國家杰出青年基金獲得者；或國家有突出貢獻的中青年專家；或國務院學位委員會學科評議組成員；或國家重點學科、重點實驗室、重點研究基地學術帶頭人；或“泰山學者攀登計劃”入選者；或與上述人員水平相當者。

待遇：年工資待遇100萬元以上，安家費購房補貼300萬元以上，配偶調入，協(xié)助子女入學?？蒲醒a助、學科建設經(jīng)費和工作條件根據(jù)工作需要安排。

3.長江學者青年專家、國家優(yōu)秀青年科學基金等國家級人才工程青年項目的獲得者；或與上述人員水平相當者。

待遇：年工資待遇70萬元以上，安家費購房補貼150萬元以上，配偶調入，協(xié)助子女入學?？蒲醒a助、學科建設經(jīng)費和工作條件根據(jù)工作需要安排。

4.山東省泰山學者特聘專家；或曾榮獲其他各省設立的省級學者稱號者，或與上述人員水平相當者（年齡一般不超過45周歲）。

待遇：年工資待遇30－50萬元，安家費購房補貼100萬元以上，配偶調入，協(xié)助子女入學?？蒲醒a助、學科建設經(jīng)費和工作條件根據(jù)工作需要安排。

（二）校聘崗位

在我校學科及專業(yè)建設發(fā)展中發(fā)揮引領作用的高水平人才及優(yōu)秀中青年博士（年齡一般不超過45周歲）。

待遇：年工資待遇20-30萬元，購房補貼30萬元以上，考慮配偶調入?？蒲醒a助、學科建設經(jīng)費和工作條件根據(jù)工作需要安排。

（三）優(yōu)秀青年博士

符合我校教學及科研工作需要的博士（年齡一般不超過35周歲）。

待遇：年工資待遇10萬元，租房補貼8-12萬元。根據(jù)學科的不同，文科提供科研補助2-5萬元，理科提供科研補助3-10萬元，工科提供科研補助5-15萬元，專業(yè)急需的視情況適當增加。

（四）外籍及港澳臺地區(qū)教師

待遇：實行年薪制，聘期內享受帶薪休假政策；購買綜合醫(yī)療保險。

（五）博士后

學校材料科學與工程、化學工程與技術、化學三個博士后科研流動站招聘優(yōu)秀博士后研究人員。

待遇：學校提供具有競爭力的薪酬待遇及科研啟動費；按在職事業(yè)編制教師同等標準繳納社會保險和公積金；為外籍及港澳臺博士后購買商業(yè)醫(yī)療保險。其中師資博士后出站考核合格即可按正式職工入職。

報名程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過濟南大學人力資源處網(wǎng)站（http://zp.ujn.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息，或見附件1。

（二）報名

1.報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

2.報名方式：應聘者可與相關單位招聘聯(lián)系人直接聯(lián)系，將應聘材料電子版發(fā)送至相關單位。

3.應聘所需材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。海外留學人員應聘的，應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：

王佳（高層次人才）：0531—82767182

田濤（優(yōu)秀中青年博士）：0531—82767192

吳斌（博士后）：0531—82767192