【導(dǎo)語】2020陜西西安理工大學博士師資招聘公告已發(fā)布，單位地址：陜西省西安市金花南路5號。無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：西安理工大學是中央與地方共建，陜西省重點建設(shè)的高水平大學，是國家中西部高等教育振興計劃——中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程實施院校，陜西省“國內(nèi)一流大學建設(shè)高?！?。學校是我國西北地區(qū)水利水電、裝備制造、印刷包裝行業(yè)高級專門人才的重要培養(yǎng)基地和科研中心之一。

學校坐落于國家中心城市——古都西安，建有金花、曲江、蓮湖3個校區(qū)和1個大學科技園。學校是我國首批獲得博士、碩士、學士學位授予權(quán)的高校之一。研究生教育始于1960年，2011年成立研究生院?，F(xiàn)有14個博士學位授權(quán)一級學科，25個碩士學位授權(quán)一級學科。有6個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，覆蓋全部本科專業(yè)?，F(xiàn)有1個國家一級重點學科(涵蓋5個二級學科)，21個陜西省重點學科，12個陜西省優(yōu)勢學科。工程學學科、材料科學學科位列esi全球?qū)W科排名前1%。在2017年全國第四輪學科評估中，水利工程、控制科學與工程、管理科學等3個學科進入全國前20%，材料科學與工程、機械工程、馬克思主義理論學科進入全國前30%;儀器科學與技術(shù)、電子科學與技術(shù)、土木工程、環(huán)境科學與工程、工商管理學科進入全國前40%。

學校成立“謝赫特曼諾獎新材料研究院”,建設(shè)院士工作室19個。學校建有9個博士后科研流動站，設(shè)有32個國家及省部級重點科研基地，其中有1個國家重點實驗室，1個國家工程研究中心，2個教育部重點實驗室，1個教育部工程研究中心，1個科技部推廣中心，1個國家林業(yè)局重點實驗室。學校不斷推進校地校企合作，與省內(nèi)外100多家單位建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，在陜西、江蘇、浙江、廣東等地建立研究院、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心8個。

長期以來，西安理工大學發(fā)揚“艱苦奮斗、自強不息”的精神，秉承“祖國、榮譽、責任”的校訓(xùn)，堅持“育人為本、知行統(tǒng)一”的辦學理念，培養(yǎng)了近20萬名各類專門人才，其中有多位兩院院士、重要黨政領(lǐng)導(dǎo)和杰出企業(yè)家，為國家和地方經(jīng)濟建設(shè)，特別是為國家裝備制造、水利水電、印刷包裝行業(yè)的發(fā)展作出了重要的貢獻。

誠摯歡迎有志于投身高校教育事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟我校。

一、博士師資引進條件

(一)政治素質(zhì)高、作風正派、品學兼優(yōu)、身心健康。

(二)“雙一流”建設(shè)高校培養(yǎng)的優(yōu)秀博士或博士后和海外博士或博士后;本科和碩士階段畢業(yè)學校層次原則上不低于我校。對于研究成果突出的博士和博士后，以及引進博士師資難度較大的學院(部)，可適當降低條件。

(三)能勝任相關(guān)課程的講授工作，具有較強的科研能力，學術(shù)水平達到我校所在學科同年齡段教師的前列。

(四)應(yīng)屆博士研究生年齡一般在32周歲以下，有相應(yīng)工作經(jīng)驗的可適當放寬。

二、博士師資管理方式和待遇

博士師資引進管理方式分為三種形式，即按照事業(yè)編制管理、預(yù)聘制管理和師資博士后管理。

(一)按照事業(yè)編制管理

1.按照事業(yè)編制管理的博士師資，入校工作后工資按照講師十級標準執(zhí)行;安家費為3.0～7.5萬元，科研啟動費為2.0～12.5萬元，專項辦公費為1.0萬元;未評定教授或副教授任職資格前，生活補貼500元/月(發(fā)放時間不超過3年);學校未解決住房前，租房補貼1500元/月(發(fā)放時間不超過3年)。

2.按照學校特評有關(guān)規(guī)定評定副教授任職資格者，聘用到副教授七級崗位;安家費為10.5～15.0萬元，科研啟動費為4.5～15.0萬元，專項辦公費為3.0萬元;學校未解決住房前，租房補貼1500元/月(發(fā)放時間不超過3年)。

3.按照學校特評有關(guān)規(guī)定評定教授任職資格者，聘用到教授四級崗位;安家費為15.5～20.0萬元，科研啟動費為9.5～20.0萬元，專項辦公費為6.0萬元;學校未解決住房前，租房補貼1500元/月(發(fā)放時間不超過3年)。

(二)按照預(yù)聘制管理

按照預(yù)聘制引進的博士師資，依照人事代理的方式管理。學校、學院(部)和預(yù)聘制博士師資三方簽訂勞動合同，合同期限為三年。合同期滿前一個月，學校和學院(部)組織考核，考核合格，經(jīng)學校審批后擇優(yōu)轉(zhuǎn)入事業(yè)編制;考核不合格，合同到期后自動終止，學校不再續(xù)聘。

1.實行“15萬+”協(xié)議工資制，其中國家工資為3.5萬元/年，崗位基礎(chǔ)津貼為7.0萬元/年，業(yè)績獎勵津貼為“4.5萬+”元/年。合同期內(nèi)取得的高水平科研論文、著作等，按照學校標志性科研成果獎勵辦法執(zhí)行。

2.安家費為3.0～7.5萬元，科研啟動費為2.0～12.5萬元，專項辦公費為1.0萬元，生活補貼500元/月，租房補貼1500元/月。

3.社會保險和住房公積金按照《西安理工大學人事代理人員管理辦法》(西安理工人事〔2018〕12號)文件執(zhí)行。

4.合同期內(nèi)獲批主持國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科項目者，個人提出申請，經(jīng)學校審批后可提前轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

5.轉(zhuǎn)入(含提前轉(zhuǎn)入)事業(yè)編制后，工資自學校審批之月起按照事業(yè)編制博士師資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)按照師資博士后管理

學校、學院(部)和師資博士后三方簽訂工作協(xié)議。協(xié)議期滿前一個月，學校、學院(部)和博士后流動站組織考核，考核合格，經(jīng)學校審批后擇優(yōu)轉(zhuǎn)入事業(yè)編制;考核不合格，按照國家和陜西省博士后有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

1.實行“15萬+”協(xié)議工資制，其中國家工資為3.5萬元/年，崗位基礎(chǔ)津貼為7.0萬元/年，師資博士后津貼為4.5萬元/年;其他業(yè)績按照學校業(yè)績獎勵積分辦法執(zhí)行;合同期內(nèi)取得的高水平科研論文、著作等，按照學校標志性科研成果獎勵辦法執(zhí)行。

2.科研啟動費為5.0萬元，租房補貼為1500元/月。

3.社會保險和住房公積金按照《西安理工大學人事代理人員管理辦法》(西安理工人事〔2018〕12號)文件執(zhí)行。

4.按照師資博士后管理期間獲批主持國家自然科學基金項目、國家社科基金項目、教育部人文社科項目，個人提出申請，經(jīng)學校審批后可提前轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

5.轉(zhuǎn)入(含提前轉(zhuǎn)入)事業(yè)編制后，工資自學校審批之月起按照事業(yè)編制博士師資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，引進待遇自學校審批之月起按照事業(yè)編制博士師資有關(guān)規(guī)定補差。

(四)子女教育

附屬幼兒園、小學、中學，為博士師資子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。

三、西安理工大學人事處聯(lián)系方式

(一)事業(yè)編制和預(yù)聘制博士師資

聯(lián)系電話：029-82312317

郵箱：zhp@xaut.edu.cn

(二)師資博士后

聯(lián)系電話：029-82312204

郵箱：rsczhk@xaut.edu.cn

(三)人事處網(wǎng)址：http://renshichu.xaut.edu.cn

單位地址：陜西省西安市金花南路5號

學校網(wǎng)址：http://www.xaut.edu.cn

郵政編碼：710048

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