根據(jù)《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘一批相關(guān)崗位的專任教師、管理崗人員、輔助崗人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

民族大學(xué)地處一年四季風(fēng)景如畫的首府市，有相思湖、思源湖和武鳴三個(gè)校區(qū)，占地面積約3600畝。校園環(huán)境幽美靜謐，建筑風(fēng)格古樸典雅，人文氛圍深厚濃郁，具有鮮明的壯鄉(xiāng)民族特色和東南亞異域風(fēng)情，是讀書治學(xué)的理想園地，曾入選《環(huán)球人文地理》中國(guó)九所最富有詩(shī)情畫意的大學(xué)之一。

民族大學(xué)創(chuàng)建于1952年3月，前身是中央民族學(xué)院（今中央民族大學(xué)）分院，1953年2月更名為省民族學(xué)院，1958年6月更名為民族學(xué)院，2006年2月更名為民族大學(xué)。學(xué)校是國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)和壯族自治區(qū)人民政府共建高校。在長(zhǎng)期的辦學(xué)歷程中，學(xué)校砥礪出“厚德博學(xué)、和而不同”的校訓(xùn)，形成了“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、傳承創(chuàng)新”的校風(fēng)、“精益求精”的教風(fēng)、“勤學(xué)躬行”的學(xué)風(fēng)，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、邊疆穩(wěn)定、社會(huì)和諧中發(fā)揮了重要作用，為促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗和共同繁榮發(fā)展，服務(wù)建設(shè)中國(guó)—東盟命運(yùn)共同體作出了積極貢獻(xiàn)，贏得了良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和社會(huì)聲望。

民族大學(xué)辦學(xué)基礎(chǔ)穩(wěn)步夯實(shí)，人才培養(yǎng)體系完整?，F(xiàn)有全日制在校生37462人，少數(shù)民族學(xué)生占在校生總數(shù)的50%?，F(xiàn)建制24個(gè)教學(xué)學(xué)院，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個(gè)學(xué)科門類。擁有1個(gè)博士后科研流動(dòng)站（民族學(xué)）和2個(gè)博士后流動(dòng)站科研基地；5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（民族學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、科學(xué)技術(shù)史）；17個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，17個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別；6個(gè)一流學(xué)科；87個(gè)全日制普通本科專業(yè)，15個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)、23個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)；3門國(guó)家級(jí)一流本科課程，47門自治區(qū)級(jí)一流本科課程。

民族大學(xué)名師薈萃，英才云集?，F(xiàn)有教職工總數(shù)2612人，其中專任教師1844人，具有高級(jí)職稱教師679人，具有博士學(xué)位教師695人；博士研究生導(dǎo)師136人，碩士研究生導(dǎo)師868人。擁有國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家、全國(guó)優(yōu)秀教師、中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人才、八桂學(xué)者等國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才100余人次。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員48人，具體崗位及要求見(jiàn)《民族大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘第三批非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律；

（三）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，具有良好的師德師風(fēng)，遵守《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》；

（四）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件；

（五）具備《民族大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘第三批非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位信息表》（附件1）中崗位所需的專業(yè)以及各項(xiàng)條件，附件1中的專業(yè)代碼參照教育部《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（2023年）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》；

（六）身體健康，能適應(yīng)崗位要求；

（七）能夠服從我校多校區(qū)工作崗位安排；

（八）具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除的，或者正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或者被開(kāi)除公職的。

4.因師德失范受過(guò)處分的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

7.不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.gxmzu.edu.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.gxmzu.edu.cn/）發(fā)布。

五、報(bào)名及繳費(fèi)

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年11月23日至2023年11月29日。

（二）報(bào)名方式

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)兩個(gè)步驟均須完成方可視為報(bào)名成功。不接受電話報(bào)名、郵寄報(bào)名等其他形式報(bào)名。

1.步驟一：網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月23日至2023年11月29日。

應(yīng)聘人員須登錄民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)（詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息）（招聘網(wǎng)站的崗位信息于正式報(bào)名首日即2023年11月23日正式發(fā)布后，應(yīng)聘者方可進(jìn)行報(bào)名）進(jìn)行應(yīng)聘崗位填報(bào)，并按照《民族大學(xué)-招聘網(wǎng)站操作指南》（見(jiàn)民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)-首頁(yè)-通知公告欄）進(jìn)行相關(guān)操作。民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)操作及技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢工程師，電話：18376760067，qq：422623934。

2.步驟二：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2023年11月30日至2023年12月1日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:00）。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：市大學(xué)東路188號(hào)民族大學(xué)相思湖校區(qū)東大門門口（面對(duì)大門左側(cè)，工商銀行、一心藥店旁）。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)階段僅對(duì)已經(jīng)完成網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)階段不接受報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用。按照《壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每名考生50元。如因個(gè)人原因未在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；如因個(gè)人原因不參加考試的，一律不退還考試費(fèi)用。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)須提供材料清單（請(qǐng)按照下列順序裝訂）：

（1）《民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2，簽名處須手寫簽名），填寫信息必須真實(shí)準(zhǔn)確完整，否則后果自負(fù)；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證的原件及復(fù)印件，海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及加蓋正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)公章的成績(jī)單翻譯件（原件核驗(yàn)后返還應(yīng)聘者）；

（3）應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須提供現(xiàn)單位人事部門出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（證明模板見(jiàn)附件3，證明出具時(shí)間須為2023年），待業(yè)的提供原工作單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明、解除勞動(dòng)合同證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明；

（4）應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料（證明模板見(jiàn)附件4，證明出具時(shí)間須為報(bào)名截止之日向前推算的六個(gè)月之內(nèi)）；

（5）求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料）。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)可委托他人進(jìn)行代報(bào)名，須持應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及相關(guān)證明材料原件進(jìn)行核驗(yàn)。

不按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求提供報(bào)名材料，或在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)環(huán)節(jié)中攜帶報(bào)名材料不齊全，而造成無(wú)法完成資格審查的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，如發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

六、資格審查

學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加技能考核、面試人員名單。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日。（30周歲以下即1992年11月23日以后出生；35周歲以下即1987年11月23日以后出生；40周歲以下即1982年11月23日以后出生；50周歲以下即1972年11月23日以后出生。）

應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

七、考試程序

（一）專任教師

1.技能考核

資格審查合格后進(jìn)入技能考核程序。進(jìn)入技能考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，技能考核的時(shí)間、地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者。技能考核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序（技能考核開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序）。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)技能考核成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。

技能考核時(shí)間20分鐘，成績(jī)按百分制記分。技能考核采取試講的方式進(jìn)行，應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。對(duì)于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.面試

根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)＝技能考核成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）由高到低按崗位需求人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

如成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，將加試技能考核，根據(jù)加試技能考核成績(jī)從高到低排序確定優(yōu)勝人選。

4.體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（二）管理崗

1.面試

資格審查合格后進(jìn)入面試程序。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

2.綜合考核

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

如成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，將加試結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低排序確定優(yōu)勝人選。

3.體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（三）輔助崗

1.技能考核

資格審查合格后進(jìn)入技能考核程序。進(jìn)入技能考核人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，技能考核的時(shí)間、地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院（部門）負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘者。技能考核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序（開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序）。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)技能考核成績(jī)并列時(shí)，并列人員同時(shí)確定為面試人員。

2.面試

根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序（面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)＝技能考核成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）由高到低按崗位需求人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

如成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，將加試技能考核，根據(jù)加試技能考核成績(jī)從高到低排序確定優(yōu)勝人選。

4.體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位需求人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）執(zhí)行。學(xué)校組織考核人員到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用，按考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

凡因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，不按學(xué)校規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求參加任一考核環(huán)節(jié)或提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

八、技能考核和面試時(shí)間

（一）應(yīng)聘專任教師的技能考核時(shí)間和地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)通知；面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者查看民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

（二）應(yīng)聘管理崗人員的面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者查看民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

（三）應(yīng)聘輔助崗人員的技能考核時(shí)間和地點(diǎn)由二級(jí)學(xué)院（部門）負(fù)責(zé)通知；面試時(shí)間和具體事宜請(qǐng)應(yīng)聘者查看民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。

上述所有技能考核和面試時(shí)間及地點(diǎn)不另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)查看民族大學(xué)校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息，凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

九、公示

擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，在人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息，公示期為7日。

十、聘用

公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照所報(bào)考崗位注明的用人方式聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。根據(jù)所報(bào)考崗位注明的用人方式享受相應(yīng)工資福利等待遇。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3265113、0771-3260100。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

附件：1.民族大學(xué)2023年度公開(kāi)招聘第三批非實(shí)名人員控制數(shù)人員崗位信息表

2.民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

3.工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（模版）

4.中共黨員證明（模板）

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

誠(chéng)摯歡迎各類人才踴躍報(bào)名！

最新招聘信息請(qǐng)查看中國(guó)教師招聘網(wǎng)：http://www.jrzp.com

民族大學(xué)

2023年11月21日