根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)是教育部與天津市人民政府共建高校、人力資源和社會(huì)保障部與天津市人民政府共建高校，天津市高水平特色大學(xué)建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院、6個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，擁有全國(guó)高校面積最大、設(shè)備最先進(jìn)的工程實(shí)訓(xùn)中心，5個(gè)天津市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。擁有服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè)、學(xué)術(shù)型一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)10個(gè)、碩士專業(yè)學(xué)位類別9個(gè)，本科專業(yè)51個(gè)，形成本碩博全層次職教師資培養(yǎng)體系，培養(yǎng)出我國(guó)首批“雙師型”本科、碩士和博士。

學(xué)校設(shè)有教育學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門類，擁有5個(gè)天津市重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)重點(diǎn)培育學(xué)科，機(jī)械工程和教育學(xué)分別入選天津市一流學(xué)科和一流培育學(xué)科，建有4個(gè)天津市特色學(xué)科群，3個(gè)天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。打造一流本科教育，2023年榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)。創(chuàng)立“雙導(dǎo)師、雙基地、雙證書”研究生培養(yǎng)新模式，獲得第三屆全國(guó)教育改革創(chuàng)新特別獎(jiǎng)。設(shè)有國(guó)家級(jí)、天津市一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個(gè)，國(guó)家級(jí)、天津市優(yōu)勢(shì)特色專業(yè)12個(gè)，天津市應(yīng)用型專業(yè)12個(gè)。國(guó)家級(jí)精品資源共享課程4門，國(guó)家級(jí)、天津市一流本科課程32門。

學(xué)?，F(xiàn)有國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)，百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師4人；天津市特聘教授、青年拔尖人才、“131”創(chuàng)新型第一層次人選、“五個(gè)一批”等人才18人；天津市教學(xué)名師9人。國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)專家、世賽專家組組長(zhǎng)、津門工匠等30余人，國(guó)家級(jí)、天津市技能大師工作室6個(gè)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案相關(guān)信息于2024年2月19日在天津市教育委員會(huì)（http://jy.tj.gov.cn/）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見(jiàn)《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃（碩士崗位）》（見(jiàn)附件）。

三、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行，以輔修專業(yè)報(bào)考的應(yīng)具備崗位所需專業(yè)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件（見(jiàn)附件），并具有相應(yīng)的證明材料；

7.應(yīng)聘人員須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。考生應(yīng)按照指定時(shí)間、方式和要求報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式或未按照要求報(bào)名無(wú)效。招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，招聘報(bào)名不少于5天。

本次公開(kāi)招聘報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，每人限報(bào)一崗。2024年2月24日9:00至2024年2月29日9:00，報(bào)考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員承諾所填寫的各項(xiàng)報(bào)考信息全部真實(shí)有效，未按要求報(bào)名和提供資格審查材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過(guò)，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2024年2月24日9:00至2024年2月29日16:00，學(xué)校及各招聘部門根據(jù)應(yīng)聘信息及崗位需求情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢或?qū)W校主頁(yè)（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。通過(guò)資格審查的考生，請(qǐng)于2024年2月24日9:00至2024年3月1日16:00在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。應(yīng)聘的招聘崗位計(jì)劃被取消的原報(bào)名人員可在2024年3月2日改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試

筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力；黨委組織部崗位筆試類別為綜合管理類（A類），筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分均為150分；藝術(shù)學(xué)院、體育教學(xué)部、財(cái)務(wù)處、圖書館崗位筆試類別為社會(huì)科學(xué)專技類（B類），筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分均為150分；后勤處崗位筆試類別為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類-西醫(yī)臨床），筆試科目考兩科，為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分均為150分；學(xué)工部輔導(dǎo)員、心理健康教師崗位筆試類別為輔導(dǎo)員類（F類），筆試科目考一科，為《綜合知識(shí)》，滿分為100分?？忌稍趫?bào)名網(wǎng)站或?qū)W校主頁(yè)（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄查詢筆試大綱，2024年3月27日9:00開(kāi)始在報(bào)名網(wǎng)站下載筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間是2024年3月30日。筆試成績(jī)將于2024年5月10日在報(bào)名網(wǎng)站或在學(xué)校主頁(yè)（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄公布。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料按照要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)要求將在學(xué)校主頁(yè)（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄另行通知。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者可登陸學(xué)校主頁(yè)（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄查詢參加面試人員名單和具體安排。面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。組織部、學(xué)工部、財(cái)務(wù)處、后勤處、圖書館崗位面試時(shí)間為2024年5月18日，面試采用結(jié)構(gòu)化面談進(jìn)行；藝術(shù)學(xué)院、體育教學(xué)部崗位面試時(shí)間及相關(guān)要求將在學(xué)校主頁(yè)（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄另行通知。

4.成績(jī)核算

黨委學(xué)工部崗位：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

其他崗位：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3（即換算為百分制）×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)將于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校主頁(yè)（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄公布。總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘校瑒t按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（四）體檢

事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意報(bào)考證明。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時(shí)間參加由學(xué)校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由實(shí)踐部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察，考察期滿，由實(shí)踐部門出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過(guò)的，不得錄用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

（六）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào)）規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。

公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10 號(hào)文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、其他

因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢電話：022-85450826洪老師

監(jiān)督電話：022-88195758

附件【天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2024年第一批公開(kāi)招聘計(jì)劃（碩士崗位）.xlsx】

來(lái)源鏈接：https://rsc.tute.edu.cn/info/1052/3119.htm