浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院、浙江大學(xué)“一帶一路”國際醫(yī)學(xué)院（籌）以及浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院，由浙江大學(xué)與義烏市人民政府合作共建，圍繞國家戰(zhàn)略需求和“雙一流”建設(shè)部署，厚積浙江大學(xué)百年辦學(xué)特色，義烏政府全力護(hù)航，浙江大學(xué)全面管理，“三院一體”共建高水平、國際化、創(chuàng)新型的世界一流醫(yī)學(xué)中心，現(xiàn)擁有院士、國家杰青等國家級人才8人，省特級專家等省部級人才20人，在讀全日制博士、碩士研究生360余名，在站博士后38人。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院是學(xué)校直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西唯一一家省級綜合三甲醫(yī)院，于2014年10月開業(yè)，規(guī)劃床位4300張，在2021年全國1355家三級公立綜合醫(yī)院中排名升至第63名，居全國三級公立醫(yī)院前5%，連續(xù)三年蟬聯(lián)國考A+等級，浙江省排名第7。

浙江大學(xué)“一帶一路”國際醫(yī)學(xué)院(籌)是2020年12月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由浙江大學(xué)負(fù)責(zé)辦學(xué)和管理，是一所服務(wù)國家“一帶一路”倡議的高等醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)，由中國科學(xué)院院士，著名生殖醫(yī)學(xué)家黃荷鳳任國際醫(yī)學(xué)院院長。主要規(guī)劃設(shè)置基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科，并通過與人文、社科、理科、工科、信息等多學(xué)科交叉融合發(fā)展“新醫(yī)科”體系，預(yù)計于2023年9月校園正式啟用。

浙江大學(xué)國際健康醫(yī)學(xué)研究院是科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺，于2020年5月在義烏落地，已獲批首批浙江省省級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、未來病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，將持續(xù)開展高水平的臨床轉(zhuǎn)化和前沿性的多學(xué)科合作。

現(xiàn)因“三院一體”發(fā)展及國際醫(yī)學(xué)院發(fā)展需要，面向國內(nèi)外知名院校招聘博士人才，歡迎加盟！

   一、招聘崗位及任職要求

   二、崗位待遇

  （一）臨床博士待遇

   1.薪酬待遇：年收入20-25萬元以上；

   2.編制保障：報備員額，五險二金，解決戶口；

   3.住房保障：享受政府購房補(bǔ)貼80萬元，享受安家費10萬元；人才獎勵：按政策享受最高100萬元；

   4.科研獎勵：具有良好科研基礎(chǔ)者，可享受人才獎勵5萬元；

   5.政府補(bǔ)貼：按政策享受政府生活補(bǔ)貼2000元/月、政府津貼1000元/月、租賃補(bǔ)貼；

   6.科研資助：根據(jù)個人情況提供科研項目啟動經(jīng)費資助；

   7.生活保障：對口安置配偶工作、優(yōu)先安排子女入學(xué)；

   8.符合條件者享受臨床博士后專項津貼。

  （二）科研人員待遇

   1.“百人計劃”研究員

  （1）薪酬待遇：提供有競爭力的薪酬；

  （2）住房資源：符合政策條件者，可以優(yōu)惠價格申購人才住房一套；

  （3）啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；

  （4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；

  （5）團(tuán)隊建設(shè)：具有博士生招生資格，支持招收博士與博士后；

  （6）服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等。

   2.特聘（副）研究員

  （1）薪酬待遇：年薪最高可達(dá)60萬元（不包含科研獎勵)；

  （2）住房資源：按單位規(guī)定申請租住公寓；按政策享受政府購房補(bǔ)貼80萬元；享受安家費10萬元；

  （3）啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競爭力的科研啟動經(jīng)費；

  （4）辦公實驗空間：提供良好的辦公環(huán)境和實驗空間；

  （5）團(tuán)隊建設(shè)：可申請研究生指導(dǎo)教師資格；

  （6）服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國人永久居留證等；

  （7）政府補(bǔ)貼：可按政策享受政府生活補(bǔ)貼2000元/月、政府津貼1000元/月、租賃補(bǔ)貼。

   3.博士后研究人員

  （1）薪酬待遇：年薪40萬元起以上（不包含科研獎勵)；

  （2）住房資源：按單位規(guī)定申請租住公寓；按政策享受政府購房補(bǔ)貼80萬元；

  （3）職業(yè)發(fā)展：按政策可參與職稱評審；

  （4）科研條件：合作導(dǎo)師提供科研項目經(jīng)費支持以及與其他實驗室合作的機(jī)會，積極推薦、協(xié)助申報國家和省部級科研項目；單位根據(jù)項目經(jīng)費給予配套支持；

  （5）服務(wù)保障：協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)入托及配偶工作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和職業(yè)健康管理；

  （6）政府補(bǔ)貼：可按政策享受政府生活補(bǔ)貼2000元/月、政府津貼1000元/月、租賃補(bǔ)貼。

    注：待遇如有調(diào)整，按新文件執(zhí)行。

   三、投遞方式

有意向請PC端登錄浙大四院招聘官網(wǎng)（https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action）投遞簡歷。

（二）聯(lián)系方式：

李老師（0579-89935020 負(fù)責(zé)臨床人才）

劉老師（0579-89935184 負(fù)責(zé)科研人才）

陳老師（0579-89935185 負(fù)責(zé)博士后人才）

（三）聯(lián)系地址：浙江省義烏市商城大道N1號

郵編： 100062

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