因學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批派遣人員，有關事項公告如下。

一、招聘崗位數(shù)量

管理崗位11個，專業(yè)技術崗位8個。

二、招聘原則

本次招聘按照總量控制、按需設崗、公開擇優(yōu)的原則組織實施。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

2.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質。

3.具備崗位所需的知識體系和專業(yè)技能，且符合應聘崗位的其他具體條件要求（附件）。

4.本科生年齡不超28周歲（1996年4月12日及以后出生），碩士生年齡不超30周歲（1994年4月12日及以后出生）。應聘財務處和網(wǎng)絡信息中心專業(yè)技術崗位的人員年齡可放寬，本科生年齡不超31周歲（1993年4月12日及以后出生），碩士生年齡不超33周歲（1991年4月12日及以后出生）。

5.黨委宣傳部、財務處崗位不限性別；其它崗位要求均為男性。

（二）有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調(diào)查的人員。

2.曾在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關情形的人員。

四、崗位性質

本次招聘崗位性質為勞務派遣，非事業(yè)編制。

五、薪酬待遇

事業(yè)單位考試就上云職

4.根據(jù)招聘崗位數(shù)量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現(xiàn)并列，以面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

七、聘用及派遣

（一）本次招聘為勞務派遣人員招聘。應聘人員參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到三級甲等醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者不予聘用。體檢合格者，與黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，派遣至哈爾濱理工大學從事相關工作。

（二）擬聘人員試用期為6個月，試用期滿考核合格者，繼續(xù)按照合同履行職責，試用期滿考核不合格者，退回勞務派遣公司。

（三）勞務派遣人員每個聘期為5年，最長不超過兩個聘期。第一個聘期考核合格，經(jīng)學校研究同意可續(xù)聘。

八、其他說明

（一）本次招聘實行回避制度。凡與哈爾濱理工大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經(jīng)查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應聘資格。

（三）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（四）招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

（五）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知后的一個月之內(nèi)報到，如無特殊原因逾期未報到，或不能提供有效畢業(yè)證書（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部學歷學位認證材料），或無法在規(guī)定時間內(nèi)與原單位解除工作關系的，或應屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的，將取消錄用資格。

（六）本次招聘不指定考試用書，不開設任何形式的輔導班，請應聘人員注意辨別消息來源，謹防上當受騙。

（七）派遣至哈爾濱理工大學工作的人員須遵守《哈爾濱理工大學派遣人員管理辦法》。

（八）其他未盡事宜，由黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

九、聯(lián)系人與聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人： 劉經(jīng)理 張老師

聯(lián)系電話：13654654256 0451-86390287

技術支持：400-1629-400轉1323

監(jiān)督電話：0451-86390112

附件：哈爾濱理工大學2024年派遣人員招聘需求計劃表（第一批）.xlsx

黑龍江綠地人力資源開發(fā)有限公司

2024年4月11日