昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院2023年第三次教職工公開招聘公告

為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需要，2023年我校面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才若干名，招聘專職教師42名，專職輔導(dǎo)員3名、行政人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，雙向選擇，公平競爭，規(guī)范程序，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、報(bào)名基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，遵守紀(jì)律、品行端正；

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件；

（六）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.因師德失范受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.存在學(xué)術(shù)不端行為的人員。

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

（七）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）且要求在2024年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證并在2024年1月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（八）應(yīng)屆畢業(yè)生年齡須在35周歲以下（1988年11月30日以后出生），其他應(yīng)聘人員年齡原則上須在40周歲以下（1983年11月30日以后出生）；具有博士學(xué)位或具有碩士學(xué)位同時(shí)取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員可放寬到45周歲（1978年11月30日以后出生）。

（九）具備崗位要求的其他條件。

三、博士人才引進(jìn)待遇

符合昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院博士人才引進(jìn)的人才需與昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定，考核合格后可享受安家費(fèi)25萬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬等優(yōu)惠政策。

四、招聘崗位及要求

招聘崗位及相關(guān)要求詳見《昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院2023年第三次專職教師公開招聘計(jì)劃表》（附件1）、《昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院2023年第三次教職工（非教學(xué)崗位）公開招聘計(jì)劃表》（附件2）。

五、招聘流程

（一）報(bào)名

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://ehr.oxbridge.edu.cn/）注冊并填寫相關(guān)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位，博士長期招聘。本次招聘報(bào)名時(shí)間為：2023年12月7日-12月15日下午17:00。

（二）初選

學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，按照報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格初審，所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過，審核通過人員將以短信的形式進(jìn)行通知。

筆試、面試、試講的時(shí)間及地點(diǎn)以短信形式另行通知。

（三）筆試

所有資格審核合格人員參加筆試，博士研究生可免筆試。筆試由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織，以閉卷的方式進(jìn)行。（注：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。）

（四）專職教師崗位面試及試講

面試與試講環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行，不受進(jìn)入面試1:3比例限制。試講內(nèi)容原則上由各二級(jí)學(xué)院（部）聘請相關(guān)學(xué)科專家擬定，并于試講前2-3天通知應(yīng)聘人員。

（五）非教學(xué)崗位面試

原則上按筆試成績從高分到低分1:3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試人員中有放棄面試情況的，依次增補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

（六）考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

1.專職教師崗位

（1）筆試總分100分，占考試總成績的20%；

（2）面試總分100分，占考試總成績的20%；

（3）試講總分100分，占考試總成績的60%；

（4）考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績=筆試成績×20%+面試成績×20%+試講成績×60%。

2.非教學(xué)崗位

（1）筆試總分100分，占考試總成績的40%；

（2）面試總分100分，占考試總成績的60%；

（3）考試總成績按百分制計(jì)算，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.免試人員的筆試成績按滿分折算。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。考試總成績低于60分者，均不列為參加體檢人選。

（七）背景調(diào)查

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

（八）體檢

1.通知本人到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定；

2.在體檢中不合格的人員，昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院不予聘用，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)；

3.若候選人放棄，可依次遞補(bǔ)；若無適合人選，可空缺。

（九）簽訂勞動(dòng)合同

對體檢合格公示無異議的擬錄用人員發(fā)放入職通知，錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員按學(xué)校薪酬制度核定薪酬待遇。

（十）其他

1.正式員工（試用期考核合格）可享受帶薪寒暑假；

2.工作地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院空港校區(qū)（官渡區(qū)云橋街1369號(hào)）；

3.學(xué)校提供住宿。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）對應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對其提供學(xué)校的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）筆試、面試、體檢和錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過電話和短信通知，請應(yīng)聘者保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注。

如因報(bào)考人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為報(bào)考人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）在此次招聘過程中，昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

（四）聯(lián)系方式：昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院人事處：0871－68353972、0871－68356086。

附件：

1.昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院2023年第三次教職工（專職教師）公開招聘計(jì)劃表

2.昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院2023年第三次教職工（非教學(xué)崗位）公開招聘計(jì)劃表

昆明理工大學(xué)津橋?qū)W院

2023年12月7日

來源：http://www.oxbridge.cn/Subject/TZGG/Article/2BB978F6-E926-3340-A9C6-B5B32E3D0F9C.html