根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《市單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘高層次和緊缺人才崗位人員共2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案相關(guān)信息于2024年5月20日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)、天津師范大學(xué)門戶網(wǎng)站(http://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。本方案有效期截至2024年12月31日。具體招聘崗位見《天津師范大學(xué)2024年第三批公開招聘(高層次和緊缺人才崗位)人員計(jì)劃表》(附件)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.滿足招聘計(jì)劃表中要求的資格條件(詳見附件);

　　7.外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

　　8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)課程修習(xí)與學(xué)術(shù)研究實(shí)質(zhì)內(nèi)容，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向經(jīng)學(xué)位授予單位證明與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

　　9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

　　8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

　　(一)報(bào)名

　　招聘方案發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日上午10:00至2024年6月3日上午10:00，應(yīng)聘者須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)左下角的公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。報(bào)名通知等相關(guān)內(nèi)容將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開招聘專欄發(fā)布。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名時(shí)間截止后，通過資格審核人員名單將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開招聘專欄發(fā)布。

　　(三)考核

　　考核采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試和心理測(cè)試(結(jié)果不計(jì)入成績(jī)，僅供參考)相結(jié)合的方式。

　　結(jié)構(gòu)化面試前，通過資格審核的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知)。資格復(fù)審不合格的，取消其考核資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2024年6月13日。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)專業(yè)技能測(cè)試。

　　專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：2024年6月13日。專業(yè)技能測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，保留一位小數(shù)，及格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。

　　專業(yè)技能測(cè)試科目、大綱，結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將分別在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開招聘專欄另行通知。

　　考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)50%，考核總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)?？己丝偝煽?jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　考核總成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津師范大學(xué)人事處主頁(yè)公開招聘專欄發(fā)布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢人員應(yīng)按照學(xué)校要求在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢部門進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛髡衅竼挝徽衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后由各招聘單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息和失信聯(lián)合懲戒情況。如果準(zhǔn)入查詢不通過，擬聘用人員不得錄用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào))辦理備案、聘用等手續(xù)。

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員須在公示期滿6個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限(不超過3個(gè)月)外，其他均視為自動(dòng)放棄。

　　(七)遞補(bǔ)

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件規(guī)定，依據(jù)應(yīng)聘者考核總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若應(yīng)聘者考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.學(xué)校公開招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《天津師范大學(xué)事業(yè)編制崗位公開招聘實(shí)施辦法》(師大政發(fā)〔2016〕91號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))中招聘紀(jì)律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴(yán)肅處理。

　　五、其他

　　因不可抗力因素，如本次公開招聘考試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整，新調(diào)整的時(shí)間將在天津市教育委員會(huì)(http://jy.tj.gov.cn)和學(xué)校主頁(yè)(http://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯(lián)系人：郭老師

　　監(jiān)督電話：022-23766666

　　天津師范大學(xué)

　　2024年5月20日

　　天津師范大學(xué)2024年第三批公開招聘（高層次和緊缺人才崗位）人員計(jì)劃表.pdf