應(yīng)聘辦法

引進(jìn)人才的基本要求

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身心健康，全職到崗工作。

三、人才引進(jìn)類別及引進(jìn)條件

招聘崗位

見附件。

工資待遇

人才引進(jìn)待遇

1.提供寧波市事業(yè)編制崗位。

2.提供長(zhǎng)三角地區(qū)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；根據(jù)個(gè)人情況可獲得寧波市安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼和學(xué)校提供的購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進(jìn)待遇表》；對(duì)于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)術(shù)骨干iii類人才，入選校內(nèi)“竺園學(xué)者”培養(yǎng)計(jì)劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計(jì)15萬元；

4.符合條件的引進(jìn)人才可申請(qǐng)浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。

5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。

6.博士后師資納入學(xué)校人事管理范圍，薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等比照校內(nèi)事業(yè)在編同類人員對(duì)待，不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。

高層次人才引進(jìn)待遇表

單位：萬元/人民幣(稅前)

備注：應(yīng)聘上述高層次人才須對(duì)應(yīng)符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，方能享受寧波市的安家補(bǔ)助及購(gòu)房補(bǔ)貼。應(yīng)聘者需提供的資料

請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）發(fā)送至：zrsc@nbt.edu.cn，郵件標(biāo)題為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”。

應(yīng)聘條件

土木工程（混凝土結(jié)構(gòu)耐久性，結(jié)構(gòu)防災(zāi)減災(zāi)，智能建造，結(jié)構(gòu)智能檢測(cè)方向）

附加文檔

附件1.2023年高層次人才（教師）需求計(jì)劃匯總表 (1)_.xls

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、黃老師

聯(lián)系電話：+86-0574-88229992、+86-0574-88229082

+86-18057420501

學(xué)校網(wǎng)址：www.nbt.edu.cn

電子郵箱：zrsc@nbt.edu.cn

通訊地址：寧波市錢湖南路1號(hào)，浙大寧波理工學(xué)院人事處（行政樓512辦公室）