暨南大學(xué)是中國歷史最悠久的大學(xué)之一，是中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部、廣東省政府共建的重點(diǎn)綜合性大學(xué)。1996年入選國家“211”工程重點(diǎn)建設(shè)高校；2015年入選廣東省高水平重點(diǎn)建設(shè)高校；2017年，入選國家首批“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校。2018年10月24日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平蒞臨暨南大學(xué)視察并發(fā)表重要講話，希望暨南大學(xué)堅(jiān)持辦學(xué)特色，把學(xué)校辦得更好，為海外僑胞回祖國學(xué)習(xí)、傳承中華文化創(chuàng)造更好條件。學(xué)校已有12個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%,2021年QS世界大學(xué)排行榜位列全國第33位。

為積極服務(wù)能源革命重大需求，和“一帶一路”“粵港澳大灣區(qū)”等國家戰(zhàn)略，暨南大學(xué)于2019年1月在珠海成立暨南大學(xué)能源電力研究中心（以下簡稱“中心”），籌備組建暨南大學(xué)國際能源學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”），并聘請(qǐng)海內(nèi)外著名院士、專家擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人。學(xué)院/中心堅(jiān)持“高起點(diǎn)、新體制、國際化”的辦學(xué)目標(biāo)和要求，采用“創(chuàng)新、靈活、高效”的先進(jìn)管理模式，充分發(fā)揮暨南大學(xué)“百年僑校”的特色與優(yōu)勢(shì)，積極探索“新工科”創(chuàng)新發(fā)展理念與能源電力等基礎(chǔ)工科全面融合的國際化創(chuàng)新辦學(xué)模式，全力打造國際一流能源電力教學(xué)、研發(fā)與工程科技創(chuàng)新平臺(tái)。

學(xué)院/中心根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，依托學(xué)校給予的特殊引才政策，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘教學(xué)與科研人才，熱忱歡迎國（境）內(nèi)外杰出箐英與青年才俊加盟！

一、研究與學(xué)科方向

暨南大學(xué)國際能源學(xué)院/能源電力研究中心以新能源革命下的能源與電力系統(tǒng)為研究對(duì)象，基于“電氣與電子工程”“信息科學(xué)與控制工程”和“新能源科學(xué)與工程”三個(gè)工程學(xué)科，重點(diǎn)圍繞現(xiàn)代基礎(chǔ)能源、新能源、智慧能源系統(tǒng)、能源大數(shù)據(jù)、智能控制、高效儲(chǔ)能等研究方向，開展基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)及裝備、工程應(yīng)用等研究，以全力打造國際先進(jìn)能源電力科技創(chuàng)新平臺(tái)。

具體學(xué)科方向和研究內(nèi)容詳見下方《教學(xué)科研崗位需求表》。

二、基本待遇

暨南大學(xué)向引進(jìn)的人才提供以下優(yōu)厚工作條件及具有競爭力的基本待遇：

（一）頂尖人才。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及境外院士，或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授。人才薪酬待遇一人一議。

（二）領(lǐng)軍人才。國家杰出青年基金獲得者，或其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜诉x。人才薪酬待遇一人一議。

（三）杰出人才。包括四青人才、“珠江學(xué)者”特聘教授或同級(jí)別省級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者；“百千萬人才工程”國家級(jí)人選；國家級(jí)教學(xué)名師、國家級(jí)精品課程類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜诉x。

年薪稅前50元萬，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300萬元，提供稅前200萬元的購房補(bǔ)貼與安家費(fèi)，租房補(bǔ)貼每月4000元。

（四）青年拔尖人才。在國際一流高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的杰出人才或優(yōu)秀博士、博士后，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級(jí)以上職務(wù)的杰出人才，發(fā)表高水平期刊論文若干或主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目。

年薪正高稅前30-35萬元，副高稅前26-31萬元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)正高100萬元，副高50萬元。提供正高稅前100萬元，副高稅前50萬元的購房補(bǔ)貼與安家費(fèi)。租房補(bǔ)貼正高每月3000元，副高每月2000元的。

（五）優(yōu)秀青年人才。國內(nèi)外具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士、博士后，發(fā)表高質(zhì)量期刊論文若干或主持過國家級(jí)科研項(xiàng)目。

年薪稅前21-26萬元?？蒲袉?dòng)經(jīng)費(fèi)20萬元。住房待遇稅前20萬元的購房補(bǔ)貼與安家費(fèi)。提供副高每月2000元，中級(jí)每月1500元的租房補(bǔ)貼。

（六）博士后研究人員。年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年；至少發(fā)表1篇中科院JCR-II區(qū)以上論文（署名第一作者）；外籍博士后須在世界排名前200名的高校，獲得博士學(xué)位。綜合科研能力較強(qiáng)的申請(qǐng)者，可適當(dāng)放寬條件。

在站期間基本工資分遞進(jìn)式I、II、III三個(gè)層級(jí)：I級(jí)20萬元/年，II級(jí)25萬元/年，III級(jí)35萬元/年。每月2000元租房補(bǔ)貼。每達(dá)到相應(yīng)層次，按該層次標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足以往在站期間工資。學(xué)校將博士后作為學(xué)校遴選、培養(yǎng)高水平青年教師的重要途徑。達(dá)到Ⅲ級(jí)科研要求的博士后，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，學(xué)院/中心推薦，可以優(yōu)先留校工作。

基本工資層級(jí)與科研要求對(duì)照表

以上各層次人員，均享受但不限于以下待遇：

1.落戶學(xué)校，子女隨遷。

2.辦理符合條件的省、市人才綠卡。

3.享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

4.中心提供一定數(shù)量的高水平國際學(xué)術(shù)會(huì)議資助。

5.每年體檢、享受優(yōu)質(zhì)三甲醫(yī)院服務(wù)。

6.按規(guī)定申請(qǐng)周轉(zhuǎn)房（或相應(yīng)租房補(bǔ)貼）。

同時(shí)，依據(jù)學(xué)校給予能源電力研究中心的人才引才政策，對(duì)于急需的優(yōu)秀人才，在以上基本薪酬之上，薪酬與待遇從優(yōu)、面議。

三、聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系方式：張老師；簡歷投遞郵箱：oenergy@jnu.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）

相關(guān)鏈接：暨南大學(xué)與珠海市簽訂共建暨南大學(xué)科技創(chuàng)新園（珠海）二期協(xié)議

附：教學(xué)科研崗位需求表

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來源鏈接：

https://energy.jnu.edu.cn/2021/0327/c29743a605687/page.htm

應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)將簡歷抄送一份到：chinayanjiusheng@126.com，郵件標(biāo)題：應(yīng)聘單位名稱、姓名、學(xué)歷、專業(yè)、博士研究生招聘網(wǎng)