太原科技大學2023年高層次人才及博士畢業(yè)生招聘公告

太原科技大學是新中國第一所重型機械本科院校，是一所辦學特色鮮明的多科性大學，也是我國重大技術(shù)裝備領域重要的人才培養(yǎng)和科技研發(fā)基地。

學?，F(xiàn)有專任教師1442人，集聚了一批長江學者、百千萬人才、教育部新世紀優(yōu)秀人才和山西省高校中青年拔尖人才、青年學術(shù)帶頭人、學術(shù)技術(shù)帶頭人、“333人才”、“青年三晉學者”等為代表的高層次人才。學校現(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點3個，一級學科碩士學位授權(quán)點16個；省級“1331工程”優(yōu)勢特色學科1個，服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新學科群2個，省級重點學科3個,省級重點建設學科15個；設有機械工程、材料科學與工程博士后科研流動站。學校工程學學科位列ESI全球前1%。

為進一步服務國家戰(zhàn)略需求和山西省全方位高質(zhì)量發(fā)展需要，推動學校打造服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的人才高地，面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀高層次人才，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一、招聘對象

1.高層次人才，數(shù)量不限。

2.已取得博士學歷、學位的博士或2023年應屆博士畢業(yè)生（2023年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證并報到），專業(yè)背景與我校開設專業(yè)一致或相近，博士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲，博士后年齡原則上不超過38周歲。

二、招聘條件及待遇

1.高層次人才，具體條件按照《太原科技大學“秉淵學者”評聘和管理辦法（試行）》執(zhí)行。（見附件1）

2.博士研究生招聘條件及待遇詳情見附件2。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年全年。

2.報名方式

（1）應聘人員將有關材料發(fā)送至人力資源部電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn。

（2）郵件標題格式為：“2023年高層次人才/博士畢業(yè)生應聘-崗位類別-畢業(yè)院校-姓名”。

3.報名材料

（1）《太原科技大學應聘人員信息表》；（附件3）

（2）證明材料(掃描件)：①身份證或護照；②本科以上各學段學歷、學位證書(留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)；③具有專業(yè)技術(shù)職務的需提供任職資格證書及聘任文件；④學術(shù)榮譽證書；⑤科研成果佐證材料。

（二）資格審查

各學院(科研機構(gòu))采取函調(diào)、查閱檔案資料等方式對應聘人員進行政治審查，加強對師德師風和學術(shù)道德把關，同時對應聘者學歷學位、工作經(jīng)歷、專業(yè)方向、學術(shù)成果等進行審核。

（三）面試考核

學院（部、中心）組織專家組（須包含一名心理咨詢專家），嚴格考察應聘者的政治立場；綜合考察和評價應聘者的身心健康情況、教學科研能力、學術(shù)水平、研究方向與學科契合度、團隊精神、協(xié)作意識等，確保引進人才的研究方向與學科發(fā)展需求高度契合。形成書面考察意見（須明確符合的崗位任職條件），提交人力資源部。

（四）確定人選

經(jīng)人力資源部審核，人才領導小組審議，黨委常委會審批后，確定擬聘任選。

(五)公示聘用

人力資源部對體檢合格的人選在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為七個工作日。

對公示無異議的人員，由人力資源部負責辦理有關聘用手續(xù)，簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。

四、聯(lián)系方式

政策咨詢

1.人力資源部：馬老師

聯(lián)系電話：18636186913

2.簡歷投遞

電子郵箱：rencai@tyust.edu.cn

各學院聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件4

附件1：秉淵學者計劃.doc

附件2：招聘條件及待遇.docx

附件3：太原科技大學應聘人員信息表.doc

附件4：各學院聯(lián)系方式+(1).docx