一、學(xué)校簡介

見來源

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘初級崗位工作人員26人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè)；

5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡在30周歲以下（1992年5月15日以后出生），應(yīng)聘其他崗位年齡在40周歲以下（1982年5月15日以后出生）；

6.全日制普通高校2023屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ujn.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年5月15日9:00-5月23日16:00

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員進(jìn)入濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ujn.edu.cn），登錄人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名，具體操作請進(jìn)入人才招聘網(wǎng)站后查看應(yīng)聘人員須知。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)名資格。

3.報(bào)名材料

應(yīng)聘人員需將相關(guān)材料以jpg圖片格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)，包括：

（1）本人第二代身份證(正反面掃描至A4紙上，以圖片格式上傳）；

（2）已取得的國家承認(rèn)的最高學(xué)歷證和學(xué)位證(全日制普通高校2023屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，上傳畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表)；

（3）對本科階段有要求的需上傳本科階段學(xué)歷、學(xué)位證。對研究方向有要求的，需上傳研究方向證明材料（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章），如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料;

（4）對中共黨員（含預(yù)備黨員）、主要學(xué)生干部有要求的需提供《中共黨員組織關(guān)系證明》、《主要學(xué)生干部證明》材料（附件2）;

（5）對資格證書、等級證書有要求的需上傳相關(guān)證書；

（6）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，允許先報(bào)名考試，并能夠于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，否則取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上初審

初審時(shí)間：2023年5月15日11:00-5月24日16:00

學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)，關(guān)注系統(tǒng)初審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)紙質(zhì)證明材料，包括：

（1）有本人簽名的《濟(jì)南大學(xué)2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(需在報(bào)名系統(tǒng)中打印)；

（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證復(fù)印件(全日制普通高校2023屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表)；

（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證人員，允許承諾后參加面試，并應(yīng)于2023年12月31日前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供；

（5）對本科階段有要求的需提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證。對研究方向有要求的，需提供研究方向證明材料（需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章），如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料；

（6）對中共黨員、主要學(xué)生干部有要求的需提供《中共黨員組織關(guān)系證明》、《主要學(xué)生干部證明》；

（7）對資格證書、等級證書有要求的需提供證書原件及復(fù)印件；

（8）應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書（附件3）。

面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格復(fù)審，提交相應(yīng)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.心理測試

入圍面試人員需參加學(xué)校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結(jié)果作為錄用參考。

4.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，查實(shí)后取消其報(bào)名及錄用資格。

本次招聘資格審核、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、心理測試時(shí)間及注意事項(xiàng)等相關(guān)通知，通過濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ujn.edu.cn）發(fā)布，不再另行通知，請考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

（四）考試

考試分為筆試、面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位工作相關(guān)的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試

教師1、教師2崗位采取試講、技能測試和答辯方式進(jìn)行，面試總分為100分，其中試講占40%，技能測試占40%，答辯占20%。

教輔、管理崗位面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)理論知識、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力等，采取答辯方式進(jìn)行。

輔導(dǎo)員崗位面試主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所需要的學(xué)生教育與管理能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力等，采取答辯方式進(jìn)行。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察、體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

具體筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通過濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）、濟(jì)南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（http://zp.ujn.edu.cn）公布。

（五）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位考察體檢范圍的人員中按排名由前到后依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南大學(xué)網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：田老師、劉老師

聯(lián)系電話：0531-82767192

監(jiān)督電話：0531-82767176

七、其他

按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：中共黨員、主要學(xué)生干部證明材料（模板）

附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

濟(jì)南大學(xué)

2023年5月12日

原公告標(biāo)題：20230512濟(jì)南大學(xué)2023年公開招聘工作人員簡章

來源鏈接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202305/ebacb832-b8b3-492d-ad86-faea50eaa280.shtml