發(fā)布:2020-06-02 13:56:00 關(guān)注:36210次
根據(jù)我校機(jī)械工程學(xué)院汽車模具智能制造技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室發(fā)展需要,2020年擬招聘勞務(wù)派遣制管理人員4名,智能制造集成管理工程師1名,智能制造集成制造工程師1名,軟件工程師1名,智能檢測(cè)工程師1名,具體要求如下:
一、招聘崗位及條件
1.基本條件:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,熱愛(ài)教育事業(yè)。身體健康,符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,認(rèn)真履職,服從管理。
2.具體條件:
部門 | 崗位 類別 | 崗位 名稱 | 人數(shù) | 人員條件 | 報(bào)名郵箱 | 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 |
機(jī)械工程學(xué)院/汽車模具智能制造技術(shù)國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室 | 科研崗 | 智能制造集成管理工程師-01 | 1 | 1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷,擁有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.機(jī)械工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3.年齡為35周歲及以下; 4.智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工作背景,具有智能工廠平臺(tái)規(guī)劃與管理、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)規(guī)劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),完成省部級(jí)及以上重大項(xiàng)目者優(yōu)先; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力和理解能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)。 | goldsound@163.com | 張老師 13516216172 |
科研崗 | 智能制造集成制造工程師-01 | 1 | 1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷,擁有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2.機(jī)械工程、材料加工工程等相關(guān)專業(yè); 3.年齡為35周歲及以下; 4.智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工作背景,具有智能工廠平臺(tái)建設(shè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)建設(shè)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),完成省部級(jí)及以上重大項(xiàng)目者優(yōu)先; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力和理解能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)。 | |||
科研崗 | 軟件工程師-01 | 1 | 1.具有本科及以上學(xué)歷,具有碩士研究生學(xué)位,具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.電子信息類相關(guān)專業(yè); 3.年齡為40周歲及以下; 4.具有中級(jí)及以上職業(yè)資格等級(jí)證書(shū),三年以上企事業(yè)單位軟件研發(fā)工作經(jīng)歷;具有高級(jí)工程師職稱者優(yōu)先,具有天津市人才稱號(hào)者優(yōu)先 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力和理解能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)。 | |||
科研崗 | 智能檢測(cè)工程師-01 | 1 | 1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷,具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.機(jī)械工程、材料加工工程相關(guān)專業(yè); 3.年齡為35周歲及以下; 4.熟悉智能檢測(cè)與光電儀器等; 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力和理解能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng)。 |
二、組織管理
1.機(jī)械工程學(xué)院成立招聘工作小組,組長(zhǎng)由院長(zhǎng)擔(dān)任,工作小組成員由院領(lǐng)導(dǎo)組成,院黨委紀(jì)檢委員或分工會(huì)主席擔(dān)任監(jiān)督員。
2.機(jī)械工程學(xué)院成立招聘面試小組,成員5人。
三、應(yīng)聘報(bào)名
學(xué)校在校主頁(yè)-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息,報(bào)名時(shí)間:2020年5月29-6月12日17:00。應(yīng)聘人員須完整填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)以及個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料發(fā)至應(yīng)聘崗位報(bào)名郵箱,郵件主題格式及附件以"應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+報(bào)名表"和“應(yīng)聘部門+崗位名稱+姓名+簡(jiǎn)歷+高校人才網(wǎng)”格式命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能等資格條件由用人部門負(fù)責(zé)解釋。
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行遴選,遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行,對(duì)未遴選上的人員,應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過(guò)的原因。
五、資格審核
時(shí)間:6月16日(周一)上午9:00-11:45
地點(diǎn):逸夫樓318
用人部門在筆試前與遴選通過(guò)人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作,根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書(shū)原件及支撐材料進(jìn)行審核,對(duì)不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格,每個(gè)崗位審核通過(guò)的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《勞務(wù)派遣人員資格審核通過(guò)人員名單》報(bào)人事處備案。
(注:如因疫情防控工作需要,時(shí)間地點(diǎn)及形式發(fā)生變更,用人部門將提前電話告知應(yīng)聘者)
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施??荚嚪譃楣P試和面試,筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題,筆試及面試工作由用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??忌偝煽?jī)中筆試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績(jī)排序按不超過(guò)與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試成績(jī)低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格,不予聘用。
筆試:6月17日(周二)下午1:30-3:00,考試時(shí)間90分鐘,考試地點(diǎn):由用人部門另行通知。
筆試成績(jī)公布:2019年6月18日-20日,網(wǎng)上予以公示。
面試:6月23日(周二)下午1:30-3:00,考試地點(diǎn):由用人部門另行通知。
每人面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)思想、言語(yǔ)能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
(注:如因疫情防控工作需要,時(shí)間地點(diǎn)及形式發(fā)生變更,用人部門將提前電話告知應(yīng)聘者)
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù),首次聘用合同期兩年,其中考察期一周,考察期結(jié)束時(shí)用人部門填寫(xiě)《考察結(jié)果鑒定表》,鑒定合格的留用,鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
機(jī)械工程學(xué)院黨委紀(jì)檢委員對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度,招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
2020年5月29日
附件【勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx】
來(lái)源:
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