【摘要】2019湖南科技大學(xué)面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制合同制輔導(dǎo)員30名，報(bào)名時(shí)間：自公開招聘方案發(fā)布之日起至2019年4月17日止,請(qǐng)有意向的考生仔細(xì)閱讀招聘公告，提前準(zhǔn)備報(bào)考資料，及時(shí)參與報(bào)名。

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制合同制輔導(dǎo)員30名。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由分管人事、學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)及人事處、組織部、紀(jì)委辦(監(jiān)察處)、學(xué)生工作處(部)等部門負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體協(xié)調(diào)組織公開招聘工作事宜，學(xué)校校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)中共黨員，具有堅(jiān)定的理想信念和較高的政治素質(zhì)，熱愛學(xué)生工作，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，組織管理能力、語言文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力較強(qiáng);具備開展大學(xué)生思想教育工作的能力;大學(xué)期間曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生干部并獲得過院級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)具有全日制研究生學(xué)歷(出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證);年齡不超過30周歲(1989年1月1日以后出生)。對(duì)于服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃人員以及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等特別優(yōu)秀的男性應(yīng)聘者，年齡可放寬到40周歲(1979年1月1日以后出生)。

(五)身心健康, 體檢符合我省現(xiàn)行教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘崗位為2類專職輔導(dǎo)員崗位;招聘計(jì)劃共30名，具體崗位招聘職數(shù)及崗位要求如下：

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

公開招聘方案通過湖南科技大學(xué)網(wǎng)站“通知公告”欄面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公開招聘方案發(fā)布之日起至2019年4月17日17:00止。

2.報(bào)名方式及要求

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場資格確認(rèn)的方式。應(yīng)聘人員自行下載并填寫《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》和《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制輔導(dǎo)員招聘信息匯總表》，連同本人有效身份證(正反面)、各階段學(xué)歷學(xué)位證書和其他與崗位要求相關(guān)的證明材料(在職人員應(yīng)提供原工作單位出具的加蓋人事部門公章的同意報(bào)考證明)(模板見附件)電子版發(fā)送至郵箱： hnustrsc@126.com，郵件名稱及本人報(bào)考材料壓縮包名稱均為“姓名+湖南科技大學(xué)2019年非事業(yè)編制輔導(dǎo)員招聘+崗位代碼”。

現(xiàn)場資格確認(rèn)時(shí)提供書面材料裝訂順序：《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》─有效身份證復(fù)印件(雙面)─中共黨員證明─學(xué)生干部證明-提供原工作單位出具的加蓋人事部門公章的同意報(bào)考證明(在職人員提供)─本科畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件─碩士畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)─獎(jiǎng)勵(lì)證書及其他材料復(fù)印件。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的或信息填寫、資料提交不規(guī)范的視為資格審查不合格，且由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(三)資格初審

資格初審時(shí)間為2019年4月19日，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名者提供的網(wǎng)上報(bào)名信息和電子證明材料進(jìn)行資格初審，并通過學(xué)校網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。

(四)現(xiàn)場資格確認(rèn)

通過資格初審的人員，請(qǐng)于2019年4月22日-23日攜帶報(bào)名所要求的材料原件和復(fù)印件(一式一份)到湖南科技大學(xué)人事處人事科(立德樓425室)進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，取消應(yīng)聘資格。

(五)考試

1.考試時(shí)間

考試時(shí)間通過湖南科技大學(xué)網(wǎng)站、人事處網(wǎng)頁中予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

2.開考比例

崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。

3.考試方式

(1)所有崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的40%、60%。

筆試：通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為思想政治工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和文案寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等?？偡?00分。

(2)所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(六)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢合格的人員，5個(gè)工作日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交由所在學(xué)?；騿挝稽h組織負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章且密封的近期思想政治素質(zhì)考察材料。

若有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)校長辦公會(huì)審定后，在湖南科技大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)學(xué)校審定同意聘用人員按照《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》的規(guī)定與學(xué)校簽訂《非事業(yè)編制合同制聘用合同》。被聘用人員待遇按照《湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制合同制全職教職工薪酬管理辦法(暫行)》及《關(guān)于非事業(yè)編制合同制全職教職工薪酬調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件精神執(zhí)行。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則和回避原則。在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，凡遇有近親屬關(guān)系、直接同事關(guān)系的情況，工作人員及專家均應(yīng)主動(dòng)回避。若招聘過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)且經(jīng)核查屬實(shí)的，取消入選者資格，追究相關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(二)招聘過程相關(guān)信息和通知均通過湖南科技大學(xué)網(wǎng)站、人事處網(wǎng)頁發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意及時(shí)查看。

(三)學(xué)生干部需提供任職單位(院系或?qū)W校主管職能部門)負(fù)責(zé)人親筆簽字并加蓋公章的書面證明。中共黨員(含中共預(yù)備黨員)需有所在單位黨組織開具的有負(fù)責(zé)人簽字蓋章的書面證明(證明參考模板見附件)。

(四)被聘用人員試用期限三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)學(xué)校考核小組考核合格后正式聘用并簽訂聘用合同，四年為一個(gè)聘期，聘期內(nèi)不能調(diào)離輔導(dǎo)員崗位。

(五)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供材料不實(shí)、有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象并經(jīng)查證屬實(shí)，將取消應(yīng)聘資格或終止聘用。聘用人員2019年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，將取消聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個(gè)人檔案材料不實(shí)，學(xué)校將解除聘用合同。

咨詢部門及咨詢電話：人事處(0731—58290012)

監(jiān)督部門及監(jiān)督電話：監(jiān)察處(0731—58291312)

附件1：證明參考模版.docx

附件2：2019湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制報(bào)名表.docx

附件3：2019湖南科技大學(xué)非事業(yè)編制輔導(dǎo)員報(bào)名匯總表.xls

湖南科技大學(xué)人事處

二〇一九年四月四日