一、團隊簡介

項目重點攻關的方向是關于女性生殖道微生態(tài)與生殖健康/疾病的相關研究（包括病毒、細菌、真菌感染與女性生殖道疾病的發(fā)生發(fā)展機制探討和靶向診療等）。

團隊簡介：張元珍，武漢大學中南醫(yī)院婦兒醫(yī)院院長，婦產(chǎn)科首席專家，二級教授、主任醫(yī)師、博士生導師。湖北省產(chǎn)前診斷與優(yōu)生臨床醫(yī)學研究中心主任、武漢市生殖健康與優(yōu)生臨床醫(yī)學研究中心主任、發(fā)育源性疾病湖北省重點實驗室副主任。兼任中華婦產(chǎn)科學會委員、湖北省醫(yī)學倫理專家委員會主任委員、湖北省女醫(yī)師協(xié)會會長、湖北省醫(yī)師協(xié)會婦產(chǎn)科學分會副主任委員?！吨腥A圍產(chǎn)醫(yī)學雜志》、《中華產(chǎn)科急救電子雜志》、《中國生育健康雜志》、《醫(yī)藥導報》編委，《武漢大學學報（醫(yī)學版）》副主編。主要從事出生缺陷的預防、產(chǎn)前診斷與優(yōu)生咨詢、生殖醫(yī)學等方面的臨床和科學研究。主要從事出生缺陷的預防、產(chǎn)前診斷與優(yōu)生咨詢、生殖醫(yī)學等方面的臨床和科學研究。主持科研項目二十余項，其中國家自然科學基金4項，省部級重點項目多項。獲湖北省政府科技進步一等獎2項，推廣獎一等獎1項。發(fā)表sci收錄論文近百篇，單篇最高影響因子79.321。2020年抗擊新冠肺炎疫情中，在《lancet》發(fā)布新冠母嬰傳播領域的首篇研究論文。2009年獲國務院政府特殊津貼。2013年入選湖北省首屆醫(yī)學領軍人才培養(yǎng)工程。2015年入選武漢大學351人才珞珈杰出學者。2020年獲全國創(chuàng)新爭先團隊獎，武漢大學第十一屆“我心目中的好導師”。

主要工作內容：多組學數(shù)據(jù)分析、女性生殖道微環(huán)境（病毒組、宏基因組）與宿主互作機制探索、分子診斷研究、類器官模型構建、相關課題的實驗設計、標本收集和分子生物學相關實驗、數(shù)據(jù)收集分析以及論文撰寫等一系列工作。

二、研究方向

方向1：多組學聯(lián)合分析探索生殖道微生態(tài)與生殖健康/疾病互作機制研究，篩選和開發(fā)新的病變早診早篩靶點，并驗證其靶向診治的可能及機制；方向2：從天然/獲得性免疫與女性生殖道微生態(tài)互作的角度研究疾病的發(fā)生發(fā)展機制；方向3：構建高度逼真模擬人源化的生殖健康疾病臨床前模型，建立相關疾病的液體活檢分子診斷系統(tǒng)。

三、招聘要求

原則上要求年齡在35歲以下且：

1.近3年獲得臨床醫(yī)學、分子生物學、細胞生物學、病毒組學、宏基因組學、免疫學或是生物醫(yī)學工程、生物信息學等相關研究背景及相關專業(yè)的博士學位，熟練掌握分子生物學、病毒組學，宏基因組學及醫(yī)學等相關實驗技術，在國際國內知名團隊工作經(jīng)歷優(yōu)先；

2.思維敏銳，具有獨立開展科研課題的能力，對疾病機制探討、多組學聯(lián)合分析研究有濃厚的興趣；

3.發(fā)表過高質量的科研論文，有良好的英文文獻閱讀能力和寫作能力，有較好的學習能力；

4.具備良好的學術道德和誠信、溝通能力和團隊合作精神，具有強烈進取心，工作刻苦努力。

四、崗位職責

1.共同承擔重要的科研課題，撰寫申報材料、中期檢查和驗收結題材料等；

2.獨立進行科學研究，在國內外重要期刊上發(fā)表論文；

3.協(xié)助團隊的其他成員進行相關研究。

五、薪資待遇

1.普通博士后年收入25萬元以上，重點博士后年收入35萬元以上，上不封頂。（年收入均為稅前，不包括獎勵）根據(jù)具體工作業(yè)績，優(yōu)秀者可以突破；

2.享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金；

3.享受職工同等的文章、專利、項目等各類科研獎勵；

4.可申請國家級、省級、武漢大學自主科研基金以及中南醫(yī)院聯(lián)合基金項目；

5.可申請武漢大學博士后公寓；

6.其他待遇參照國家、省、市及武漢大學相關規(guī)定執(zhí)行。

六、應聘方式

方式一：應聘人員請將自薦信、本人簡歷（含學習與工作經(jīng)歷、論文與課題列表、研究計劃等）及相關證明材料整理為一個pdf格式的申請材料發(fā)送至武漢大學中南醫(yī)院人事處電子郵箱rsc67811772@163.com，郵件請注明“應聘張元珍教授課題組博士后+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”。

方式二：應聘人員聯(lián)系意向合作導師，與之溝通合作意向后，由合作導師向人事處推薦意向博士后人選，并遞交申請材料。

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