根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合湖南醫(yī)藥學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南醫(yī)藥學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南醫(yī)藥學(xué)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位21個(gè),招聘計(jì)劃22名,其中專業(yè)技術(shù)崗位21名、管理崗位1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月29日至7月3日(上午8時(shí)00分-12時(shí)00分,下午14時(shí)30分-17時(shí)30分)。

2.報(bào)名方式

郵箱報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱(郵箱地址詳見附件1),并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

3.報(bào)名材料

①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站,湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)。

②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(體檢時(shí)提供)。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.復(fù)審:筆試開始前一天進(jìn)行資格復(fù)審,對(duì)應(yīng)聘人員提供的證明材料原件進(jìn)行審核,通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體事宜另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘教師(b類)崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,試教成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識(shí)和基本能力,總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教學(xué)水平、教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等,總分100分。

(2)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)(c類)崗位:采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識(shí)和基本能力,總分100分。

專業(yè)技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)等,總分100分。

(3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員(d類)崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試教成績(jī)占綜合成績(jī)的30%)。

筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教育教學(xué)基本知識(shí)和基本能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等。總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍試教人員。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員教學(xué)能力和綜合素質(zhì)等,總分100分。

(4)應(yīng)聘管理(e類)崗位:采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)綜合成績(jī)的40%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

筆試:通過資格復(fù)審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員文字書寫能力和綜合分析能力,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、儀容儀表等?？偡?00分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試教、專業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際開考環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試、專業(yè)技能測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤厢t(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以占比最重的考試項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0745-2380474(湖南醫(yī)藥學(xué)院組織人事部)

舉報(bào)電話:0745-2381430(湖南醫(yī)藥學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

相關(guān)附件下載:00auzi

附件：

附件1:湖南醫(yī)藥學(xué)院2023年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar

原標(biāo)題：湖南醫(yī)藥學(xué)院2023年公開招聘公告

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