武漢理工大學是教育部直屬全國重點大學，是首批列入國家“211工程”和“雙一流”建設高校。為促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展，加強專業(yè)技術人員隊伍建設，學校決定公開招聘專業(yè)技術人員26名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

專業(yè)技術崗位類別包括實驗技術、會計審計、圖書檔案、衛(wèi)生技術、中小幼教等，具體崗位及招聘計劃見附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，品行良好，身體健康。

2.具有較高的思想政治素質和專業(yè)理論素養(yǎng)、較強的實踐能力和良好的敬業(yè)精神，所學專業(yè)符合崗位要求。

(二)崗位要求

1.實驗技術、會計審計、圖書檔案崗位要求：

（1）研究生學歷，碩士或博士學位（須于2021年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證）；

（2）年齡原則上不超過30周歲（1991年1月1日以后出生），具有博士學位或學校認可的副高職稱或具有本崗位五年及以上工作經(jīng)歷的，年齡可適當放寬;

（3）全國大學英語四級考試425分及以上或獲得其它相當于英語四級及以上水平考試合格證明；

（4）具體崗位另有其它要求的，按附件相關條件執(zhí)行。

2.衛(wèi)生技術崗位要求:

取得醫(yī)學本科及以上學歷、學位，有二甲醫(yī)院3年及以上工作經(jīng)驗，年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生，二甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)驗的年齡可適當放寬）。

在抗疫期間表現(xiàn)突出的優(yōu)秀醫(yī)務工作者，工作經(jīng)歷可放寬至二級醫(yī)院，年齡可放寬至40周歲以下（1981年1月1日以后出生）。

3.中小幼教崗位要求:

3.1附屬小學骨干教師：

（1）本科及以上學歷；

（2）年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）;

（3）專業(yè)對口，在小學教師本專業(yè)崗位工作10年以上；

（4）持有小學及以上學段對口專業(yè)教師資格證;

（5）語文教師須持有二級甲等及以上普通話等級證書，信息技術教師須持有二級乙等及以上普通話等級證書；

（6）獲得過市、縣、區(qū)級及以上級別教育行政部門主辦的本學科現(xiàn)場教學比賽一等獎或專業(yè)技能（教案、案例、論文、課件等）評比一等獎；

教師專業(yè)技能比賽國家級、省部級一等獎獲得者、省特級

教師，年齡和從業(yè)年限可適當放寬。獲得過市（縣）級“學科帶頭人”或“優(yōu)秀青年教師”等榮譽稱號者同等條件下可優(yōu)先錄用。

3.2附屬小學應屆教師：

（1）師范院校本科及以上學歷；

（2）師范類專業(yè)對口；

（3）正式入職前須取得小學及以上學段對口專業(yè)教師資格證和相應學科要求的普通話等級證書（語文教師須持有二級甲等及以上證書，信息技術教師須持有二級乙等及以上證書）。

3.3附屬幼兒園教師：

（1）學前教育?？萍耙陨蠈W歷或音樂、舞蹈、美術本科

及以上學歷；

（2）年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生）；

（3）持有幼兒園教師資格證、二級甲等及以上普通話等

級證書。

獲得市、區(qū)級“學科帶頭人”“優(yōu)秀青年教師”等榮譽稱號或獲得區(qū)級及以上相關競賽獎項者，年齡條件可適當放寬，優(yōu)先錄用。

三、考核組織

公開招聘工作在學校人事人才工作領導小組領導下進行。人事處具體負責招聘的組織與協(xié)調工作，紀委監(jiān)察處等相關職能部門負責招聘過程的監(jiān)督、指導及相關工作。各用人單位成立考察小組（單位紀委書記或紀檢監(jiān)察員須為小組成員），負責對應聘者思想政治、道德品質、業(yè)務能力等情況進行綜合考察。

四、招聘流程及時間安排

（一）報名及資格審查

2020年11月30日18:00前，應聘人員在網(wǎng)上報名,填寫有關信息，（網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），上傳相關證明材料掃描件；人事處和用人單位根據(jù)報名信息及各崗位具體條件進行資格審查，審查結果可于12月7日左右在報名系統(tǒng)中查看，初審合格人員需進行現(xiàn)場確認。

（二）現(xiàn)場確認

2020年12月7日左右，學校發(fā)布現(xiàn)場確認通知，應聘人員根據(jù)網(wǎng)站通知的時間和地點進行現(xiàn)場確認，同時提供相關材料的原件及復印件。

（三）筆試

2020年12月12日左右（以網(wǎng)站通知時間為準），學校統(tǒng)一組織筆試，公布入圍面試人員名單。

筆試內(nèi)容為申論，主要考察應聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力及高等教育與管理相關知識等。

根據(jù)筆試成績分類劃線，按比例差額確定參加面試考核人選。

（四）面試及實踐能力考核

2020年12月21日左右（以用人單位通知時間為準）,各用人單位考察小組組織專業(yè)技術人員面試考核。重點考察應聘者的思想政治、道德品質、專業(yè)知識、專業(yè)技能、溝通能力、應變能力、分析與解決問題能力等方面的情況。通過考核，按崗位數(shù)確定擬錄用人選。

（五）確定聘用人選

人事處將擬錄用人員網(wǎng)上公示5個工作日。公示無異議者，報學校人事人才工作領導小組審定。

聯(lián)系人：俞老師陳老師

聯(lián)系電話：027-87650806，來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

（各用人單位聯(lián)系方式詳見附件）

網(wǎng)上報名：http://zhaopin.whut.edu.cn/

武漢理工大學人事處

2020年11月18日

附件下載:

附件：武漢理工大學2021年專業(yè)技術人員招聘計劃.docx

來源：

http://www.whut.edu.cn/rczp/qtry/202011/t20201118_471931.htm