5月25日下午，湖南大學(xué)教授吳迪把原定的采訪時間往后延到了下午四點(diǎn)半，因?yàn)椴稍L時間與湖南大學(xué)校外碩士生導(dǎo)師的遴選沖突，而碩士培養(yǎng)增加校外導(dǎo)師也是長沙“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈”工作的一部分?！吨袊娮訄蟆窂?qiáng)鏈補(bǔ)鏈系列報道小組之所以要采訪吳迪，除了因?yàn)樗呛洗髮W(xué)教授，是信息科學(xué)與工程領(lǐng)域的專家，另外一個原因吳迪還有一個身份是湖南長沙移動互聯(lián)網(wǎng)及應(yīng)用軟件產(chǎn)業(yè)鏈的工業(yè)科技特派員，針對不同的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，長沙“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈”專項(xiàng)共有22個產(chǎn)業(yè)鏈條，移動互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)瞧渲兄?。關(guān)于長沙市信息產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，關(guān)于長沙市未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)于下一代信息技術(shù)的發(fā)展，吳迪向《中國電子報》記者分享了很多重要信息。

揭榜掛帥，突破難點(diǎn)

“鍛造產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈長版，立足我國產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢、配套優(yōu)勢和部分領(lǐng)域先發(fā)優(yōu)勢，打造新興產(chǎn)業(yè)鏈，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化。”是中國在“十四五”期間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要目標(biāo)，而長沙正在實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略，圍繞這些目標(biāo)目前長沙正在積極推進(jìn)“固鏈、強(qiáng)鏈、延鏈、補(bǔ)鏈”相關(guān)工作。

長沙推動強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈工作的階段性成果，吳迪認(rèn)為主要體現(xiàn)在幾個維度，一是吸引龍頭企業(yè)將第二總部落戶到長沙，同時培育本地的龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)，進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)鏈。目前長沙從產(chǎn)業(yè)鏈的角度看，存在的主要短板之一是頭部企業(yè)比較少，頭部企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)鏈有巨大的牽引和聚集、帶動作用，針對長沙頭部企業(yè)少的狀況，長沙的做法是一方面吸引龍頭企業(yè)將第二總部放到長沙，將這些頭部企業(yè)與長沙的企業(yè)進(jìn)行對接，打通上下游。比如騰訊智慧產(chǎn)業(yè)總部落到了長沙；比如創(chuàng)意軟件萬興科技將其第二總部也落在了長沙，并在深圳北、長沙南等高鐵站打出了“拿深圳同等高薪，住長沙宜居房子，干全球軟件事業(yè)”的招聘口號，年薪百萬招募高端人才入湘發(fā)展。另一方面培育本土的龍頭企業(yè)，比如挖掘一些正在成長的獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)，對其進(jìn)行培育、支持他們的發(fā)展壯大、做強(qiáng)。比如湖南興盛優(yōu)選電子商務(wù)有限公司，就是從社區(qū)周邊超市慢慢發(fā)展社區(qū)電商，成為細(xì)分領(lǐng)域的瞪羚企業(yè)；比如安克創(chuàng)新科技，做智能家居、智能硬件，在亞馬遜電商平臺上銷售，打開了國際市場，將深圳的智能硬件的優(yōu)勢與長沙本地的成本和運(yùn)營優(yōu)勢進(jìn)行整合。

二是通過揭榜掛帥的方式破解產(chǎn)業(yè)痛點(diǎn)技術(shù)、短板技術(shù)。 長沙市通過梳理產(chǎn)業(yè)鏈，找到目前產(chǎn)業(yè)鏈中的短板環(huán)節(jié)，或者是未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，比如工程機(jī)械領(lǐng)域的分布式智能液壓閥控系統(tǒng)、工程機(jī)械專用智能傳感器；比如智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域的智能網(wǎng)聯(lián)汽車虛擬仿真測試工具鏈、智能網(wǎng)聯(lián)汽車線控集成制動系統(tǒng)；比如新一代半導(dǎo)體領(lǐng)域的新能源汽車用第三代半導(dǎo)體sic 芯片、硬脆半導(dǎo)體襯底加工工藝與裝備等，通過向社會公開“揭榜掛帥”的方式，破解產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題。

三是解決人才問題。人才是信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵也是強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈中的共性問題，關(guān)于人才，長沙是“吸引人”和“留住人”上下功夫。長沙信息產(chǎn)業(yè)短缺與很多非沿海城市相似，要想留住人，吸引人，一方面需要讓學(xué)生找到看到在長沙的發(fā)展機(jī)會，將企業(yè)與學(xué)生之間實(shí)現(xiàn)“透明化”實(shí)現(xiàn)信息互通。另一方面需要將長沙的“城市亮點(diǎn)”，做更多的傳播，把長沙這個年輕的、青春的，時尚的、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的城市，也是聯(lián)合國授權(quán)的“媒體藝術(shù)之都”進(jìn)行更多的宣傳和傳播，讓更多年輕人愿意留在長沙。再一方面通過教學(xué)改革，校企合作，加快培養(yǎng)適合企業(yè)需要的人才。包括企業(yè)到學(xué)校開設(shè)技術(shù)性課程，企業(yè)到高校授課，既讓企業(yè)快速找到所需人才，又讓學(xué)校教學(xué)能夠與企業(yè)需求更好結(jié)合。

“遴選校外碩士生導(dǎo)師也是推進(jìn)校企合作中的一部分，為加快解決湖南長沙信息產(chǎn)業(yè)人才短缺，加速推進(jìn)校企在人才培養(yǎng)上的合作，目前湖南大學(xué)的一個做法是課程設(shè)置與導(dǎo)師團(tuán)隊上進(jìn)行調(diào)整，現(xiàn)在的碩士生導(dǎo)師不僅僅包括學(xué)校老師，還加入了政府與企業(yè)專家等校外導(dǎo)師，有了這些校外導(dǎo)師加入能夠在課程設(shè)置上，加快學(xué)校知識與企業(yè)知識之間的融合，加速人才的培養(yǎng)。”吳迪說。

精準(zhǔn)布局，定向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)更多突破

強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈?zhǔn)恰笆奈濉逼陂g的重要工作，推動產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，任重而道遠(yuǎn)，吳迪表示，目前長沙從移動互聯(lián)網(wǎng)與軟件產(chǎn)業(yè)鏈來看，依然面臨很多挑戰(zhàn)，從產(chǎn)業(yè)布局來看仍有待完善，目前產(chǎn)業(yè)規(guī)模相對偏小，長沙2020年相關(guān)營收僅為全國15個副省級中心城市2019年平均水平的1/3，為上海2019年的1/10，差距明顯；從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看還需要進(jìn)一步優(yōu)化。移動應(yīng)用服務(wù)在整個產(chǎn)業(yè)營收中占比70%左右，基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性軟件開發(fā)服務(wù)占比不到30%，缺乏全國知名企業(yè)；從技術(shù)創(chuàng)新角度看，缺乏領(lǐng)軍型企業(yè)，大多具有頭部意義的企業(yè)都是從先進(jìn)地區(qū)引進(jìn)的第二總部，本土原創(chuàng)性頭部企業(yè)較少；從人才維度看，流失依舊突出，長沙高校和企業(yè)培養(yǎng)的人才外流嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，由于移動互聯(lián)網(wǎng)及應(yīng)用軟件生態(tài)系統(tǒng)薄弱，本土985和211高校應(yīng)屆畢業(yè)生主要前往北京、上海、廣州、深圳、杭州、武漢等城市。

下一步如何來推進(jìn)長沙時的移動互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈，吳迪建議，一是要精準(zhǔn)布局、定向發(fā)力。相比移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)地區(qū)，著眼差異化發(fā)展，積極擁抱新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)，構(gòu)建新生態(tài)。重點(diǎn)推動先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合，加快消費(fèi)升級。著眼先進(jìn)制造業(yè)，推廣工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)；著眼國家智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試區(qū)，部署5g車聯(lián)網(wǎng)；著眼馬欄山視頻文創(chuàng)園，促進(jìn)文化科技融合；著眼智慧城鎮(zhèn)/社區(qū)，提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化；著眼脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，發(fā)展精細(xì)農(nóng)業(yè)和電商物流。通過以上五個維度生態(tài)構(gòu)建，兼顧工業(yè)、文化、消費(fèi)、民生，突出長沙特色，聯(lián)動湖南產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)鏈輻射和配套效益。

二是產(chǎn)學(xué)研用、提質(zhì)增效。本土企業(yè)在自主創(chuàng)新方面缺乏基礎(chǔ)和積累，且難以在短期內(nèi)靠自身取得突破。建議著眼產(chǎn)業(yè)布局，補(bǔ)鏈、拓鏈、強(qiáng)鏈，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)煜て髽I(yè)需求的優(yōu)勢，挖掘和對接本土高校相關(guān)技術(shù)，提高科研成果本地轉(zhuǎn)化率。在全省完善和推廣高?？萍继嘏蓡T進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈制度，形成產(chǎn)業(yè)咨詢和技術(shù)對接的聯(lián)動效應(yīng)，著力在操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、電子設(shè)計自動化、嵌入式應(yīng)用軟件等薄弱領(lǐng)域，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，并結(jié)合工業(yè)設(shè)計、數(shù)字創(chuàng)意等新業(yè)態(tài)，加快科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

三是創(chuàng)新服務(wù)，引才留才。移動互聯(lián)網(wǎng)及應(yīng)用軟件是屬于年輕人和高知群體的產(chǎn)業(yè)，對加快消費(fèi)升級和改善人口結(jié)構(gòu)有積極作用。放眼世界，科技公司在2020年出現(xiàn)新一輪地域遷徙，教育資源和藝術(shù)氛圍成為地域選擇的主要因素。建議結(jié)合長沙地域比較性優(yōu)勢，完善引才留才的服務(wù)。組建移動互聯(lián)網(wǎng)及應(yīng)用軟件產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，定期開展對外宣傳、企業(yè)招聘、技術(shù)沙龍、人才認(rèn)定、融資路演等活動。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈參與高等教育人才培養(yǎng)過程，通過校企聯(lián)合開課、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)、科研課題、獎學(xué)金項(xiàng)目等方式，全方位打造人才儲備的長沙模式。