根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》和《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)醫(yī)院綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》（江財(cái)黨字[2018]51號(hào)）文件要求，為完善和加強(qiáng)我校醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員骨干隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好2018年醫(yī)院公開(kāi)招聘考核工作，特制訂本方案。

一、招聘原則

（一）崗位說(shuō)明

1、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理2人。

2、人事代理人員：實(shí)行聘用制，人事關(guān)系實(shí)行代理制，必須與我校簽訂人事代理協(xié)議，明確在校工作的五年內(nèi)不得調(diào)離所安排的崗位。

（二）專業(yè)條件

1、公共衛(wèi)生專業(yè)骨干：在?。ㄊ校┘?jí)二級(jí)醫(yī)院或者市社區(qū)服務(wù)中心工作滿10年，公共衛(wèi)生專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有豐富的慢病管理和醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)相關(guān)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)者優(yōu)先；

2、檢驗(yàn)科醫(yī)師：有豐富的臨床操作及診斷經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，能帶動(dòng)醫(yī)院檢驗(yàn)科發(fā)展，適應(yīng)學(xué)校醫(yī)院工作要求，服從醫(yī)院工作安排，年齡40歲以下。

（三）日程安排

三、考核程序

（一）報(bào)名及審核篩選

學(xué)校人事處根據(jù)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，將符合條件者匯總，經(jīng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審議、確定參加面試考核人員，再報(bào)學(xué)校人事處審批公示。

（二）個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取面試方式進(jìn)行，由考核小組成員采用無(wú)記名方式評(píng)分。

（三）按百分制計(jì)分，總成績(jī)?cè)?0分以上者，按照從高分到低分進(jìn)行排名，由學(xué)校確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（四）公示無(wú)異議后，學(xué)校電話通知擬錄用人員進(jìn)行體檢及心理測(cè)評(píng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（五）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察和公示。

（六）公示和試用期滿后，辦理聘用手續(xù)。享受學(xué)校規(guī)定的工資、福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

（一）求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1、經(jīng)考察，思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，不合規(guī)范者。

2、所提供的簡(jiǎn)歷情況、相關(guān)證書(shū)和信息與事實(shí)不符者。

3、2018年7月底以前未獲得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)者。

4、體檢不合格者。

5、心理測(cè)評(píng)未通過(guò)者。

（二）被錄取人員均實(shí)行人事代理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0791-83816526

電子郵箱：（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名+高校人才網(wǎng)）

江西財(cái)經(jīng)大學(xué)醫(yī)院

2018年8月16日

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