1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2.博士研究生年齡在38周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日以后出生）；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年4月22日-5月22日。應(yīng)聘者登錄蘭州理工大學(xué)碩士招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://zhaopin.lut.cn/shuoshi），注冊并填寫應(yīng)聘信息，工作人員會(huì)在五個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2020年4月24日-5月24日。學(xué)校公開招聘工作組辦公室通過網(wǎng)絡(luò)初審報(bào)名者資格，符合相應(yīng)崗位基本條件者，報(bào)名資格審查通過?，F(xiàn)場確認(rèn)、筆試、面試和體檢時(shí)間另行通知。

3.現(xiàn)場確認(rèn)。

（1）現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：學(xué)校公開招聘工作組辦公室（蘭工坪校區(qū)行政中樓人事處207室）。

（2）現(xiàn)場確認(rèn)需攜帶材料：①本人身份證及復(fù)印件一份，一寸免冠彩色近照兩張（藍(lán)底），本人簽字確認(rèn)的《誠信承諾書》。②《蘭州理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、各類證書原件及復(fù)印件一份（包括本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、榮譽(yù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等），應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校就讀證明。③有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明及所在工作崗位說明。學(xué)校公開招聘工作組辦公室對現(xiàn)場確認(rèn)人員填報(bào)的信息進(jìn)行復(fù)審，對信息真實(shí)、符合報(bào)名條件的人員，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試、體檢和考察等程序。

（3）對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、不能按時(shí)進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、心理測評和面試

應(yīng)聘人員須參加考評，考評分為筆試、心理測評和面試三部分，筆試和面試實(shí)行百分制，成績各占總成績的50%。

1.筆試。筆試由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織。筆試具體安排見準(zhǔn)考證。筆試委托第三方命題，采取閉卷形式，實(shí)行百分制，專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，管理崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》。按照筆試成績由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入?yún)⒓有睦頊y評環(huán)節(jié)人選。

2.公布筆試成績。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

3.心理測評。對通過筆試入圍面試的考生進(jìn)行心理測試，以考察考生的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，采用上機(jī)測試的方法，是人職匹配度的參考依據(jù)。

4.面試。面試采取百分制的計(jì)分方式，分為職業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試。職業(yè)能力面試主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力，總分100分。本輪面試中，專業(yè)技術(shù)崗位具體設(shè)置備課、試講和專業(yè)知識(shí)提問三個(gè)考核環(huán)節(jié)；管理崗位具體設(shè)置寫作、案例分析和述職答辯三個(gè)考核環(huán)節(jié)。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取紙上作答與口頭表述相結(jié)合方式進(jìn)行。綜合素質(zhì)面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的能力，總分100分。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人選按照職業(yè)能力面試成績由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)1：2的比例確定。面試成績占總成績的50%，其中職業(yè)能力面試成績和綜合素質(zhì)面試成績各占總成績的25%。所列崗位不足筆試、面試開考比例，劃定60分的最低控制線，筆試或任一面試環(huán)節(jié)低于60分，直接取消招考資格。

（三）體檢、考察、公示及聘用

1.體檢。學(xué)校公開招聘工作組按照招聘計(jì)劃以考試總成績由高分到低分的順序等額確定體檢名單。學(xué)校公開招聘工作組辦公室統(tǒng)一組織體檢人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察采取調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察。對有工作經(jīng)歷者須到其原單位考察；對國外留學(xué)人員，要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，考察其在國外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。

3.確定擬聘人員。學(xué)校根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員報(bào)學(xué)校會(huì)議審定。體檢、考察不合格的不予錄用。

4.公示。學(xué)校將確定的擬聘任人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。筆試、面試、體檢、考察及公示過程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位成績排序由高到低及最低分?jǐn)?shù)線要求依次遞補(bǔ)。

5．審批。學(xué)校對公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證不予審批聘用。

6.備案。學(xué)校將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、人社廳備案。

7.聘用。對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

相關(guān)附件下載:0005nn

附件【蘭州理工大學(xué)2020年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位列表.xls】