根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策文件精神和學(xué)校非編（勞務(wù)派遣）人員管理辦法，杭州電子科技大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的省屬大學(xué)。

二、招聘崗位及條件

（一）崗位名稱

產(chǎn)學(xué)研合作服務(wù)

（二）資格條件

1.學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生；

2.政治面貌：中共黨員；

3.學(xué)科專業(yè)：理工、經(jīng)管類；

4.不超過35周歲，身體健康；

5.具有較好的文字能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

6.具有一定的開拓能力，較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

7.組織紀(jì)律性強(qiáng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作；

8.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位非編用人，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。受聘人員按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同，工資待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

（一）網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2022年7月4日－7月10日。報(bào)名者需填報(bào)“杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表”（詳見附件1），并通過電子郵件方式將填好的表格及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)送至e-mail：lidaliu@hdu.edu.cn。

（二）資格審查。資格初審?fù)ㄟ^后，考試等相關(guān)事宜另行通知。

（三）體檢考察?？荚嚱Y(jié)束后，確定各崗位體檢、考察對(duì)象。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

（四）公示和聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

2.聘用人員須在2022年8月31日前正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。

3．聘用人員必須在報(bào)到時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如未如實(shí)填寫，或有社會(huì)誠信不良記錄，或違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”》者，取消聘用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師；

聯(lián)系電話：0571-86878559；

郵箱：（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）；

學(xué)校地址：杭州市杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白楊街道2號(hào)大街1158號(hào)（郵編：310018）

杭州電子科技大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.doc

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