在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的學(xué)科專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位9個(gè);招聘計(jì)劃70名,其中管理崗14名,專業(yè)技術(shù)崗56名(詳見附件)。

招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站(https://www.csust.edu.cn/)、長(zhǎng)沙理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://www.csust.edu.cn/rsc/index.htm)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

博士研究生專職輔導(dǎo)員崗位(xgb01)的報(bào)名時(shí)間為2021

年6月23日12:00至7月9日12:00;其他崗位的報(bào)名時(shí)間為2021年6月23日12:00至6月26日12:00。

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員通過(guò)長(zhǎng)沙理工大學(xué)人事處官網(wǎng)的人才招聘系統(tǒng)報(bào)名,按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,并提供認(rèn)證材料。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得(以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在報(bào)名時(shí)間截止前暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘必須提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

招聘崗位明確要求是中共黨員的,應(yīng)聘人員必須提供中共黨員身份證明(由所在單位黨組織開具,需有經(jīng)辦人簽字并加蓋公章,證明自開具之日起一個(gè)月內(nèi)有效)。

招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年5月31日為截止日期。

已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位或人事部門公章。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員提交的所有材料須真實(shí)有效,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。通過(guò)資格審查人員名單在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

(四)考試

1.開考比例

本次公開招聘博士研究生專職輔導(dǎo)員崗位(xgb01)不設(shè)置開考比例,其余崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)博士研究生專職輔導(dǎo)員崗位,采取“學(xué)術(shù)評(píng)議”和“綜合素質(zhì)考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī),兩項(xiàng)考核各占綜合成績(jī)的50%。

學(xué)術(shù)評(píng)議:主要對(duì)考核對(duì)象提供的學(xué)術(shù)成果及學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)議。

綜合素質(zhì)考核:采取面談等形式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維能力、思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)其余崗位均采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%。

筆試:通過(guò)網(wǎng)上審核人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)認(rèn)知、語(yǔ)言表達(dá)及崗位的匹配性等,總分100分。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘者參加所有考試環(huán)節(jié)須攜帶居民身份證原件(身份證原件丟失者需持戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的帶本人照片的戶籍證明)及準(zhǔn)考證原件,缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求)另行通知,各環(huán)節(jié)入圍名單在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,博士研究生專職輔導(dǎo)員崗位綜合成績(jī)相同的以綜合素質(zhì)考核成績(jī)排名為準(zhǔn),其他崗位綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)審定。經(jīng)審定合格的擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙理工大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。博士研究生專職輔導(dǎo)員首次聘用期限為四年,定為專業(yè)技術(shù)類專職輔導(dǎo)員,聘期內(nèi)從事一線學(xué)生思想政治教育工作,鼓勵(lì)博士研究生專職輔導(dǎo)員成長(zhǎng)為優(yōu)秀的思想政治工作專家型人才。首次聘期結(jié)束后,允許部分工作業(yè)績(jī)突出、科研能力強(qiáng)的博士研究生專職輔導(dǎo)員根據(jù)工作需要申請(qǐng)?jiān)u聘為專任教師。其余崗位首次聘用期限為三年,聘期內(nèi)年度考核合格者續(xù)聘。實(shí)行試用期,有工作經(jīng)歷的試用期三個(gè)月,無(wú)工作經(jīng)歷的試用期十二個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-85258606(學(xué)校人事處)

舉報(bào)電話:0731-85258030(學(xué)校紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處)

相關(guān)附件下載:001s2z

附件:長(zhǎng)沙理工大學(xué)2021年公開招聘管理教輔人員及專職輔導(dǎo)員崗位、計(jì)劃和要求

原標(biāo)題：長(zhǎng)沙理工大學(xué)2021年公開招聘管理教輔人員及專職輔導(dǎo)員公告

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