浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院、浙江大學(xué)「一帶一路」國(guó)際醫(yī)學(xué)院（籌）以及浙江大學(xué)國(guó)際健康醫(yī)學(xué)研究院，由浙江大學(xué)與義烏市人民政府合作共建，圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求和「雙一流」建設(shè)部署，厚積浙江大學(xué)百年辦學(xué)特色，義烏政府全力護(hù)航，浙江大學(xué)全面管理，「三院一體」共建高水平、國(guó)際化、創(chuàng)新型的世界一流醫(yī)學(xué)中心，現(xiàn)擁有院士、國(guó)家杰青等國(guó)家級(jí)人才 8 人，省特級(jí)專(zhuān)家等省部級(jí)人才 20 人，在讀博士、碩士研究生 360 余名，在站博士后 38 人。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第四醫(yī)院是學(xué)校直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西唯一一家省級(jí)綜合三甲醫(yī)院，于 2014 年 10 月開(kāi)業(yè)，規(guī)劃床位 4300 張，在 2021 年全國(guó) 1355 家三級(jí)公立綜合醫(yī)院中排名升至第 63 名，居全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院前 5%，連續(xù)三年蟬聯(lián)國(guó)考 a+等級(jí)，浙江省排名第 7。

浙江大學(xué)「一帶一路」國(guó)際醫(yī)學(xué)院 (籌) 是 2020 年 12 月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由浙江大學(xué)負(fù)責(zé)辦學(xué)和管理，是一所服務(wù)國(guó)家「一帶一路」倡議的高等醫(yī)學(xué)教育機(jī)構(gòu)，由中國(guó)科學(xué)院院士，著名生殖醫(yī)學(xué)家黃荷鳳任國(guó)際醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)。主要規(guī)劃設(shè)置基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科，并通過(guò)與人文、社科、理科、工科、信息等多學(xué)科交叉融合發(fā)展「新醫(yī)科」體系，預(yù)計(jì)于 2023 年 9 月校園正式啟用。

浙江大學(xué)國(guó)際健康醫(yī)學(xué)研究院是科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺(tái)，于 2020 年 5 月在義烏落地，已獲批首批浙江省省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、未來(lái)病理浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站，將持續(xù)開(kāi)展高水平的臨床轉(zhuǎn)化和前沿性的多學(xué)科合作。

現(xiàn)因「三院一體」發(fā)展及國(guó)際醫(yī)學(xué)院發(fā)展需要，面向國(guó)內(nèi)外知名院校招聘優(yōu)秀人才，歡迎加盟！

一、招聘崗位及任職要求

二、崗位待遇

（一）臨床博士待遇

1. 薪酬待遇：年收入 20-25 萬(wàn)元以上；

2. 編制保障：報(bào)備員額，五險(xiǎn)二金，解決戶口；

3. 住房保障：享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼 80 萬(wàn)元，享受安家費(fèi) 10 萬(wàn)元；

人才獎(jiǎng)勵(lì)：按政策享受最高 100 萬(wàn)元；

4. 科研獎(jiǎng)勵(lì)：具有良好科研基礎(chǔ)者，可享受人才獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬(wàn)元；

5. 政府補(bǔ)貼：按政策享受政府生活補(bǔ)貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補(bǔ)貼；

6. 科研資助：根據(jù)個(gè)人情況提供科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助；

7. 生活保障：對(duì)口安置配偶工作、優(yōu)先安排子女入學(xué)。

（二）科研人員待遇

1.「百人計(jì)劃」研究員

（1）薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

（2）住房資源：符合政策條件者，可以優(yōu)惠價(jià)格申購(gòu)人才住房一套；

（3）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（4）辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間；

（5）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：具有博士生招生資格，支持招收博士與博士后；

（6）服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國(guó)人永久居留證等。

2. 特聘（副）研究員

（1）薪酬待遇：年薪最高可達(dá) 60 萬(wàn)元（不包含科研獎(jiǎng)勵(lì))；

（2）住房資源：按單位規(guī)定申請(qǐng)租住公寓；按政策享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼 80 萬(wàn)元；享受安家費(fèi) 10 萬(wàn)元；

（3）啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：按照學(xué)科領(lǐng)域提供有競(jìng)爭(zhēng)力的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（4）辦公實(shí)驗(yàn)空間：提供良好的辦公環(huán)境和實(shí)驗(yàn)空間；

（5）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：可申請(qǐng)研究生指導(dǎo)教師資格；

（6）服務(wù)保障：協(xié)助解決子女入學(xué)入托和配偶工作，協(xié)助辦理落戶、外國(guó)人永久居留證等；

（7）政府補(bǔ)貼：可按政策享受政府生活補(bǔ)貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補(bǔ)貼。

3. 博士后研究人員

（1）薪酬待遇：年薪 40 萬(wàn)元起以上（不包含科研獎(jiǎng)勵(lì))；

（2）住房資源：按單位規(guī)定申請(qǐng)租住公寓；按政策享受政府購(gòu)房補(bǔ)貼 80 萬(wàn)元；

（3）職業(yè)發(fā)展：按政策可參與職稱(chēng)評(píng)審；

（4）科研條件：合作導(dǎo)師提供科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持以及與其他實(shí)驗(yàn)室合作的機(jī)會(huì)，積極推薦、協(xié)助申報(bào)國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目；單位根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)給予配套支持；

（5）服務(wù)保障：協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)入托及配偶工作，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源和職業(yè)健康管理；

（6）政府補(bǔ)貼：可按政策享受政府生活補(bǔ)貼 2000 元/月、政府津貼 1000 元/月、租賃補(bǔ)貼。

注：待遇如有調(diào)整，按新文件執(zhí)行。

三、投遞方式

（一）簡(jiǎn)歷投遞： pc 端登錄（https://zhaopin.zju4 h.com/apply/index.action）「您即將跳轉(zhuǎn)至第三方鏈接，活動(dòng)中會(huì)收集您的個(gè)人信息，請(qǐng)知悉，丁香園將不承擔(dān)此第三方鏈接中導(dǎo)致的用戶信息泄露責(zé)任」，注冊(cè)賬號(hào)-建立簡(jiǎn)歷-投遞報(bào)名。

（二）聯(lián)系方式：

李老師（0579-89935020 負(fù)責(zé)臨床人才）

劉老師（0579-89935184 負(fù)責(zé)科研人才）

陳老師（0579-89935185 負(fù)責(zé)博士后人才）

（三）聯(lián)系地址：浙江省義烏市商城大道 n1 號(hào)