一、學校簡介

江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術(shù)等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。

辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學特色。學校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學模式，走出了在欠發(fā)達地區(qū)辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎(chǔ)厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經(jīng)大學”的發(fā)展目標，實現(xiàn)“百年名校”江財夢邁進。

法學院現(xiàn)有職工49人，其中專任教師42人，占全院教工的85.7%。在專任教師中，教授8人，占專任教師的19%；副教授11人，占專任教師的26.2%；講師23人，占專任教師的54.8%。在專任教師中，35歲以下24人，占專任教師的57.2%；35—40歲的8人，占專任教師的19%；40歲以上的10人，占專任教師的23.8%。并且35歲以下的教師中除1人為雙學士外，均具研究生學歷和碩士及碩士以上學位。目前擁有博士6人，在讀博士8人；同時還在校內(nèi)外聘請了十多名固定的具有博士和教授職稱的教師擔任兼職教師?，F(xiàn)有江西省百千萬人才工程第一二層次入選人才1名，江西省學科帶頭人2名，江西省骨干教師8名，良好的梯隊建設(shè)已經(jīng)形成。

二、招聘類別及條件

(一）海歸博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、海外知名高校終身教授、資深學者（含外籍人才）；

2、學校綜合排名、學科專業(yè)排名居世界前百名的英語母語系歐美國家高校的博士研究生；

3、其他在海外國家或地區(qū)取得全日制博士學位的人員。（在港澳臺地區(qū)取得博士學位人員可參照海歸博士標準引進）

（二）國內(nèi)博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、入選國家一流學校和一流學科建設(shè)的高校博士研究生；

2、其他在國內(nèi)高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業(yè)績。

三、法學院2019年招聘計劃

四、報名辦法

（一）招聘報名時間：

教學、科研人員（博士）招聘報名時間：即日起至2019年12月31日。

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應(yīng)聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關(guān)資質(zhì)材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。海歸博士應(yīng)額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領(lǐng)域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（三）應(yīng)聘方式

有意應(yīng)聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關(guān)應(yīng)聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：及學院聯(lián)系人郵箱：，郵件主題請按照“應(yīng)聘法學院+學歷學位+所學專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”的格式進行投遞，如：“應(yīng)聘法學院+博士+法學+李四+高校人才網(wǎng)”。

（四）聯(lián)系方式

學院聯(lián)系方式

聯(lián)系人：歐陽老師

電話：0791-83841966

郵箱：

學校人事部門聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師、尹老師

電話：0791-83816614

郵箱：

江西財經(jīng)大學網(wǎng)址：www.jxufe.edu.cn

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

郵編：330013

（五）請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘（錄）用資格。

五、考試、資格復(fù)查、面試

（一）教學科研人員（博士）的招聘，采取直接考核的方式進行招聘。碩士及以下人員的招聘，另行公布方案。

（二）資格復(fù)查：資格復(fù)查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

（三）考核時間、地點、方式等我江西財經(jīng)大學主頁【人才招聘】板塊另行通知。

六、體檢、心理測評、政審考察

（一）根據(jù)專業(yè)筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（二）到我校指定的地點進行體檢和心理測評，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）。

（三）對體檢、心理測評合格人員進行政審考察和公示。

七、聘用、待遇

（一）經(jīng)試講、面試、體檢、心理測評、政審考察、公示無異議后，按規(guī)定辦理（博士）調(diào)入事業(yè)編制或（碩士及以下）人事代理聘用相關(guān)手續(xù)。

（二）享受我校事業(yè)編制的人員基本服務(wù)期為5年；如享受學校人才配偶安置政策的，基本服務(wù)期為8年。人事代理人員按合同約定服務(wù)期限。

（三）實行試用期（12個月），試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（四）待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體如下表：

八、其他

（一）具體人才引進崗位條件、類別、崗位職責詳見《江西財經(jīng)大學2019年進人計劃》、《江西財經(jīng)大學關(guān)于進一步加大人才隊伍建設(shè)力度的實施意見》，可登陸江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁查詢。

（二）學校人事處擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權(quán)。如還有其他疑問，請致電或郵件咨詢。

附件：

江西財經(jīng)大學人事處

2019年1月31日