一、學校簡介

江西財經(jīng)大學是一所財政部、教育部、江西省人民政府共建，以經(jīng)濟、管理類學科為主，法、工、文、理、藝術等學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等財經(jīng)學府。辦學以來，學校秉承“信敏廉毅”的校訓和“敬業(yè)樂群、臻于至善”的大學精神，形成了培養(yǎng)具有“信敏廉毅”素質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學特色。學校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、法德治校，形成了在紅土地上培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的辦學模式，走出了在欠發(fā)達地區(qū)辦人民滿意高校的路子，正努力朝著“基礎厚實、特色鮮明、人民滿意、國際知名的高水平財經(jīng)大學”的發(fā)展目標，實現(xiàn)“百年名校”江財夢邁進。

江西財經(jīng)大學信息管理學院組建于1998年7月，其前身是1988年成立的經(jīng)濟信息管理系。學院名譽院長為中國著名經(jīng)濟學家，中國數(shù)量經(jīng)濟學、信息經(jīng)濟學創(chuàng)始人烏家培教授?，F(xiàn)任院長為毛小兵,黨委書記為鄒春發(fā)。學院擁有管理科學與工程博士后科研流動站，管理科學與工程一級學科博士學位授權點，信息管理與信息系統(tǒng)、經(jīng)濟管理決策與分析、服務計算及應用3個二級學科博士學位授權點，管理科學與工程、計算機科學與技術2個一級學科碩士學位授權點，計算機技術、物流工程2個工程碩士學位授權領域。其中，管理科學與工程、計算機應用技術為江西省“十五”、“十一五”重點學科；管理科學與工程為江西省一流學科（優(yōu)勢學科）、首批高水平學科、江西省管理科學與工程學科聯(lián)盟牽頭單位，計算機科學與技術為江西省“十二五”重點學科、示范性碩士點。

二、招聘類別及條件

國內(nèi)博士

原則上年齡不超過45歲，且符合下列條件之一：

1、入選國家一流學校和一流學科建設的高校博士研究生；

2、其他在國內(nèi)高校取得全日制博士學位的人員，且在教學或科研方面有較突出業(yè)績。

三、信息管理學院2019年招聘計劃

四、報名辦法

（一）招聘報名時間：

教學、科研人員（博士）招聘報名時間：即日起至2019年12月31日。

（二）報名須提供的材料（均要求為電子材料）：

1.個人簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等）

2.相關資質(zhì)材料pdf格式掃描件（學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關獎勵或榮譽證書等。海歸博士應額外提供教育部學歷學位認證、留學回國人員證明等材料）；

3.博士須提供科研成果證明材料（包括重要學術論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等）；

4.應屆博士畢業(yè)生須提供兩名同專業(yè)領域正高職稱專家推薦信，其中之一為導師推薦信（面試時須提供原件）；

5.近三年畢業(yè)的博士須提供博士就讀期間的成績單及在讀期間現(xiàn)實表現(xiàn)材料的掃描件。

（三）應聘方式

有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：及學院聯(lián)系人郵箱：，郵件主題請按照“應聘信息管理學院+學歷學位+所學專業(yè)+姓名+高校人才網(wǎng)”的格式進行投遞，如：“應聘信息管理學院+博士+管理科學與工程+李四+高校人才網(wǎng)”。

（四）聯(lián)系方式

學院聯(lián)系方式

聯(lián)系人：萬老師

電話：0791-83983860

郵箱：

學校人事部門聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師、尹老師

電話：0791-83816614

郵箱：

江西財經(jīng)大學網(wǎng)址：www.jxufe.edu.cn

通信地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)雙港東大街169號

郵編：330013

（五）請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消面試資格和聘（錄）用資格。

五、考試、資格復查、面試

（一）教學科研人員（博士）的招聘，采取直接考核的方式進行招聘。

（二）資格復查：資格復查的時間、地點、須提供的材料、聯(lián)系方式等由用人單位直接通知。

（三）考核時間、地點、方式等我江西財經(jīng)大學主頁【人才招聘】板塊另行通知。

六、體檢、心理測評、政審考察

（一）根據(jù)專業(yè)筆試、面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（二）到我校指定的地點進行體檢和心理測評，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）。

（三）對體檢、心理測評合格人員進行政審考察和公示。

七、聘用、待遇

（一）經(jīng)試講、面試、體檢、心理測評、政審考察、公示無異議后，按規(guī)定辦理（博士）調(diào)入事業(yè)編制或（碩士及以下）人事代理聘用相關手續(xù)。

（二）享受我校事業(yè)編制的人員基本服務期為5年；如享受學校人才配偶安置政策的，基本服務期為8年。人事代理人員按合同約定服務期限。

（三）實行試用期（12個月），試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。

（四）待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。具體如下表：

八、其他

（一）具體人才引進崗位條件、類別、崗位職責詳見《江西財經(jīng)大學2019年進人計劃》、《江西財經(jīng)大學關于進一步加大人才隊伍建設力度的實施意見》，可登陸江西財經(jīng)大學人事處網(wǎng)頁查詢。

（二）學校人事處擁有對2019年高層次人才引進政策的最終解釋權。如還有其他疑問，請致電或郵件咨詢。

附件：

江西財經(jīng)大學人事處

2019年1月31日