武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師、科研崗位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件要求，為滿足學(xué)校用人需要，2022年武漢工程大學(xué)擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師、科研崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

武漢工程大學(xué)是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經(jīng)、文、法、藝術(shù)、醫(yī)學(xué)、教育等九大學(xué)科門類的湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校創(chuàng)建于1972年，原名湖北化工石油學(xué)院；1980年更名為武漢化工學(xué)院；1998年劃轉(zhuǎn)到湖北省管理，實(shí)行中央與地方共建；2006年更名為武漢工程大學(xué)；2012年入選中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程；2014年，學(xué)校整體進(jìn)入一本并面向全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市招生。2018年，學(xué)校入選湖北省國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校?，F(xiàn)已發(fā)展成為多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學(xué)條件較好、實(shí)力較強(qiáng)、水平較高、特色鮮明的教學(xué)研究型大學(xué)。

二、招聘計(jì)劃

2022年，武漢工程大學(xué)擬公開招聘專任教師、科研崗位工作人員150名。具體專業(yè)詳見《武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師、科研崗位工作人員詳表》（附件）。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）。

（二）有以下情形之一的不能參加應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

五、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年12月31日，招滿即止；

2.報(bào)名方式：招聘公告在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站（http://rsc.wit.edu.cn）和湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://www.hb.hrss.gov.cn）網(wǎng)站面向社會(huì)公布，應(yīng)聘人員可通過學(xué)校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://gdzp.wit.edu.cn/product/recruit/defalt/recruitpost.jsp?fm_sys_id=hr80）報(bào)名，并提交有關(guān)證明材料。

（二）資格審查

1.資格審查所需材料：

應(yīng)聘者須在我校人才招聘平臺(tái)上傳以下材料掃描件：

（1）各階段學(xué)歷學(xué)位證書及海外經(jīng)歷證明材料，如擬引進(jìn)人員為在讀博士研究生或在站博士后等，則需同時(shí)上傳《誠(chéng)信承諾書》；

（2）現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書；

（3）個(gè)人項(xiàng)目、論文、專利、獲獎(jiǎng)等學(xué)術(shù)成果，均須上傳相關(guān)成果的證明材料。如：項(xiàng)目立項(xiàng)證明、sci、ssci、cssci論文檢索收錄證明(須注明中科院或jcr分區(qū)情況)、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等。

2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說明：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1987年1月1日及以后出生。應(yīng)聘者如具備副高職稱，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；應(yīng)聘者如具備正高職稱，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年12月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明。

3.關(guān)于學(xué)歷的說明：《武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專任教師、科研崗位工作人員詳表》(附件)中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“博士”，指具有研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員；標(biāo)明的“碩士”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。

4.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)通知或相關(guān)事宜。

六、面試與考察

本次招聘免筆試，全部進(jìn)入面試考核。各單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，提交校人才工作辦公室進(jìn)行資格審核，通過資格審核后由學(xué)校授權(quán)各單位進(jìn)行學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)審核和面試考核工作。

1.各學(xué)院（部、平臺(tái)）負(fù)責(zé)審核申請(qǐng)人材料及面試。

2.學(xué)院教授（學(xué)術(shù)）委員會(huì)評(píng)議，重點(diǎn)考察其教學(xué)能力、前期成果、學(xué)術(shù)水平等，并提出初步意見。

3.學(xué)院按照規(guī)定程序，對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察，經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議研究同意后，確定人才類別、崗位工作任務(wù)、支持條件等內(nèi)容，提出建議意見后報(bào)人事處（校人才工作辦公室）。

4.對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才擬定聘期任務(wù)與待遇時(shí)，按學(xué)校頒發(fā)的相關(guān)制度文件執(zhí)行。

七、體檢與心理測(cè)試

面試合格人員必須參加體檢和心理測(cè)評(píng)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由武漢工程大學(xué)校醫(yī)院組織安排，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢合格后，參加學(xué)校組織的心理測(cè)試。體檢和心理測(cè)試結(jié)果由人才工作辦公室通知本人。

體檢、心理測(cè)試不合格者，不予錄用。

八、公示

面試考核且體檢、心理測(cè)試合格人員經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過予以錄用，并在武漢工程大學(xué)主頁（http://www.wit.edu.cn）或者武漢工程大學(xué)人事處網(wǎng)頁（http://rsc.wit.edu.cn）公示7個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理報(bào)到等相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有異議并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示反映存在異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否繼續(xù)聘用。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月（學(xué)校急需的高層次人才，可按長(zhǎng)聘制引進(jìn)，試用期為6個(gè)月），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>;的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定約定試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)屆畢業(yè)生擬錄人員，須提供報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證及學(xué)歷證書，方可報(bào)到。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，并定期向人力資源和社會(huì)保障廳報(bào)備人員引進(jìn)情況。

十一、防疫須知

學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場(chǎng)所消毒等防疫措施，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場(chǎng)面試活動(dòng)時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘者在應(yīng)聘中違紀(jì)違規(guī)的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）、武漢工程大學(xué)主頁（https://www.wit.edu.cn）、武漢工程大學(xué)人事處網(wǎng)頁（https://rsc.wit.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學(xué)主頁（https://www.wit.edu.cn）、武漢工程大學(xué)人事處網(wǎng)頁（https://rsc.wit.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。

政策咨詢電話：027-87905079張老師、江老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87195662曾老師

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