應(yīng)聘辦法

引進人才的基本要求

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身心健康，全職到崗工作。

三、人才引進類別及引進條件

招聘崗位

見附件。

工資待遇

人才引進待遇

1.提供寧波市事業(yè)編制崗位。

2.提供長三角地區(qū)具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇；根據(jù)個人情況可獲得寧波市安家費、購房補貼和學(xué)校提供的購房補貼、科研啟動費等，總額不低于100萬元，詳見《高層次人才引進待遇表》；對于緊缺學(xué)科或特別情況的，待遇可面議。待遇均為稅前，扣稅政策按寧波市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)術(shù)骨干iii類人才，入選校內(nèi)“竺園學(xué)者”培養(yǎng)計劃，額外提供特崗津貼5萬元/年，資助期3年，總計15萬元；

4.符合條件的引進人才可申請浙江大學(xué)等高校聯(lián)培研究生指導(dǎo)教師資格及博士后合作導(dǎo)師資格。

5.可協(xié)助解決過渡性住房及子女入學(xué)、入托等。

6.博士后師資納入學(xué)校人事管理范圍，薪酬、社會保險及福利待遇等比照校內(nèi)事業(yè)在編同類人員對待，不提供寧波市事業(yè)編制崗位。在站工作期滿考核合格出站后，可選擇留校工作，辦理正式入編手續(xù)。

高層次人才引進待遇表

單位：萬元/人民幣(稅前)

備注：應(yīng)聘上述高層次人才須對應(yīng)符合最新《寧波市人才分類目錄》的人才認定標(biāo)準(zhǔn)，方能享受寧波市的安家補助及購房補貼。應(yīng)聘者需提供的資料

請將個人簡歷（包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果等）發(fā)送至：zrsc@nbt.edu.cn，郵件標(biāo)題為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)院”。

應(yīng)聘條件

計算機科學(xué)與技術(shù)（大數(shù)據(jù)智能處理與應(yīng)用、智能感知與物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、人工智能方向）、網(wǎng)絡(luò)空間安全（密碼學(xué)算法、網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護、區(qū)塊鏈算法和應(yīng)用方向）

附加文檔

附件1.2023年高層次人才（教師）需求計劃匯總表 (1)_.xls

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、黃老師

聯(lián)系電話：+86-0574-88229992、+86-0574-88229082

+86-18057420501

學(xué)校網(wǎng)址：www.nbt.edu.cn

電子郵箱：zrsc@nbt.edu.cn

通訊地址：寧波市錢湖南路1號，浙大寧波理工學(xué)院人事處（行政樓512辦公室）