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一、招聘單位簡介

魯東大學坐落于山海之城、中國最佳魅力城市、山東新舊動能轉換綜合試驗區(qū)核心區(qū)之一——煙臺，是膠東半島辦學歷史最悠久的高等學府。學校創(chuàng)建于1930年，歷經山東省立第二鄉(xiāng)村師范學校、膠東公學、萊陽師范學校、萊陽師范?？茖W校、煙臺師范?？茖W校、煙臺師范學院等歷史階段，經過九十載砥礪耕耘，現已發(fā)展成為一所以文理工為主體、多學科協(xié)調發(fā)展的省屬綜合性大學。2007年，學校以“優(yōu)秀”等次通過國家教育部本科教學水平評估;2012年，獲批“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名?！?、服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)單位;2014年，獲批教育學博士后科研流動站;2017年，獲批“全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經驗高校”和“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”。2019年，在省屬公辦本科高?？冃Э己酥蝎@評“優(yōu)秀”等次。

魯東大學現具有博士研究生、碩士研究生、本科生招生資格及相應學位授予權。學?，F設22個學院、74個研究院(所)、87個本科專業(yè)。學校依山傍海，環(huán)境優(yōu)雅，湖光山色，四季常青，是全國綠化模范單位、省級花園式單位和文明校園。校園占地3450畝，圖書館藏書250.6萬冊，固定資產總值20.1億元，教學科研儀器設備總值4.3億元。現擁有國家級和省級實驗教學示范中心、重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等高層次教學科研創(chuàng)新平臺三十余個，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造了有利條件。

魯東大學現擁有專任教師1657人，正高級234人，副高級564人，其中931人具有博士學位。擁有發(fā)達國家院士、百千萬人才工程、杰出青年科學基金獲得者等國家級人才六十余人，山東省“泰山學者”、杰出青年科學基金獲得者、有突出貢獻中青年專家等省部級人才七十余人，中國近現代史、功能材料設計合成、濱海濕地生態(tài)等國家級和省部級教學科研創(chuàng)新團隊十余個。

二、招聘崗位和人數

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的要求，結合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘工作人員152人,其中高級專業(yè)技術崗位工作人員49人,中級專業(yè)技術崗位工作人員103人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身心健康;

4.熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;

5.應聘高級崗位的年齡一般在55周歲以下(1964年12月4日以后出生)，中級崗位的年齡一般在45周歲以下(1974年12月4日以后出生);

6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定和條件要求。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過魯東大學網站(http：//www.ldu.edu.cn/)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2020年12月31日。

報名方式:

應聘人員一律采取電子郵件形式報名。

應聘人員填寫《魯東大學人才引進報名表》(附件2)，發(fā)送至《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)中相應崗位備注欄電子郵箱和學校郵箱(lddxrc@163.com)。郵件主題格式為“崗位名稱 專業(yè)名稱 學歷 畢業(yè)學校 姓名”(如：教師83 漢語言文字學 博士 xx大學 王某)。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。

(三)考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準面向高級專業(yè)技術人員和博士研究生招聘的崗位，可采取簡化程序直接面試的方式進行，面試成績即為考試總成績。

面試采取試講、答辯、面談交流等形式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需要的基本素質和技能素養(yǎng)，以及崗位所需要的專業(yè)要求和理論水平。

面試總分為100分，設定面試合格分數線70分，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。

(四)考察體檢

根據各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1：1的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取組織鑒定、個別談話、重點走訪、電話了解情況、視頻連線、查核檔案等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件和提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢按規(guī)定組織，原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為我校正式職工。工資及福利按照國家、省、學校的相關標準執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2019〕40號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)

人事處聯(lián)系人：史老師、姜老師

人事處聯(lián)系方式：0535-6693585

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