人才引進(jìn)工作地區(qū)：湖南

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湖南中醫(yī)藥大學(xué)坐落于中國(guó)歷史文化名城長(zhǎng)沙,系湖南省重點(diǎn)建設(shè)本科院校、全國(guó)首批設(shè)立國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科高校,全國(guó)首批招收博士研究生、留學(xué)生及港澳臺(tái)學(xué)生中醫(yī)藥院校,2012年進(jìn)入湖南省一本招生序列,2018年入選湖南省高等學(xué)校“國(guó)內(nèi)一流建設(shè)高校”,2022年入選湖南省第二輪“雙一流”建設(shè)高校。學(xué)?，F(xiàn)有31個(gè)本科專(zhuān)業(yè),涵蓋醫(yī)、理、工、管、文、教等6大學(xué)科門(mén)類(lèi),其中國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個(gè)、省級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)19個(gè);國(guó)家級(jí)及省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)11個(gè),國(guó)家級(jí)及省級(jí)專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)6個(gè)。現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站2個(gè),一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)3個(gè),二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)23個(gè),博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)1個(gè);一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)9個(gè),二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)69個(gè),碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)7個(gè)。中醫(yī)學(xué)入選湖南省“十四五”世界一流培育學(xué)科,藥學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)科入選湖南省“十四五”重點(diǎn)學(xué)科;臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1%。學(xué)校建有國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè),國(guó)家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科23個(gè)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位36個(gè),招聘計(jì)劃56名,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位54名,管理崗位2名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月19至6月21日(上午8時(shí)30分-11時(shí)30分,下午2時(shí)30分-4時(shí)30分)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)學(xué)士路300號(hào)一辦公樓321室)

3.報(bào)名方式及報(bào)名材料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份。②個(gè)人自薦材料一式一份,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單、有效身份證(正反面)、各類(lèi)過(guò)級(jí)證書(shū)、各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(不超過(guò)3份)、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)等。③本人各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書(shū)與學(xué)生干部經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。④招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供近6個(gè)月所在基層黨組織開(kāi)具的證明材料。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生及以下學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得,博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門(mén)公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年5月31日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單及有關(guān)考試等具體安排均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

A1-A12崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

其他崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘A1-A12崗位:采取面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,試教成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)。

面試:通過(guò)資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶5的比例(未達(dá)到入圍比例的則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

(2)應(yīng)聘A13-A18崗位:采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,試教成績(jī)占綜合成績(jī)的70%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度,不指定考試范圍和參考書(shū),總分100分。

試教:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的則全部入圍)確定入圍試教人選。試教采取授課的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)思路、教學(xué)技能、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

(3)應(yīng)聘B類(lèi)崗位:采取筆試、面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),不指定考試范圍和參考書(shū),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人選。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力,總分100分。

(4)應(yīng)聘C類(lèi)崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí),不指定考試范圍和參考書(shū),總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1∶5的比例(達(dá)到開(kāi)考比例,未達(dá)到入圍比例的則全部入圍)確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

(1)A1-A18崗位設(shè)置試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分;

(2)A13-A18崗位、B、C類(lèi)崗位經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,筆試、試教、面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

(3)達(dá)到開(kāi)考比例的,所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤现嗅t(yī)藥大學(xué)組織人事部網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的,應(yīng)聘A類(lèi)崗位的以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),應(yīng)聘B類(lèi)崗位的以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)、應(yīng)聘C類(lèi)崗位的以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0731-88458113(學(xué)校組織人事部人事科)

舉報(bào)電話(huà):0731-88458097(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專(zhuān)員辦公室)

附件:

1.湖南中醫(yī)藥大學(xué)2023年第一批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

2023年6月9日

附件1:湖南中醫(yī)藥大學(xué)2023年第一批公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx
附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3:教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

來(lái)源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202306/t20230609_29372283.html