江蘇省響水縣縣級公立醫(yī)院2022年赴包頭醫(yī)學院校園招聘備案制工作人員公告

為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化衛(wèi)健系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，充實衛(wèi)技人員隊伍，更好地滿足群眾健康的需求，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和響水縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<響水縣創(chuàng)新縣級公立醫(yī)院編制人事制度改革的實施辦法（試行>的通知》（響政辦發(fā)〔2019〕2號）精神及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位和名額

共招聘備案制人員31名，具體見附件1《2022年江蘇省響水縣縣級公立醫(yī)院赴包頭醫(yī)學院校園招聘備案制人員崗位表》。

二、 應(yīng)聘人員資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具備良好的品行；

4.本科應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1986年6月1日以后出生）；碩士研究生招聘崗位年齡要求40周歲及以下（1981年6月1日以后出生）；博士研究生45周歲及以下（1976年6月1日以后出生）。

5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：

資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

國（境）外同期畢業(yè)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的），可按應(yīng)屆畢業(yè)生報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國（境）內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證的留學人員；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7．有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報名

（一）招聘活動報名時間、地點、方式

1．報名時間：

2022年6月20日（星期一）上午09：00-12：00。

2現(xiàn)場報名地點：

內(nèi)蒙古包頭市稀土路22號稀土高新亞朵酒店三樓會議室。

3．報名方式:

①電話預約,現(xiàn)場報名；

②招聘會報名現(xiàn)場資格確認。

預約聯(lián)系電話：0515-86873001，13851107013聯(lián)系人：張老師。

所有應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)，至招聘會現(xiàn)場投遞簡歷。

（二）報名注意事項及資格審查

1．每位應(yīng)聘人員限報考一個崗位。

2．應(yīng)聘人員現(xiàn)場確認時須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《響水縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘備案制人員報名表》；③身份證；④2022年畢業(yè)生提供：所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、在校成績單；已畢業(yè)人員提供：學歷、學位證書（含第一學歷）、專業(yè)方向證明等，其中2020、2021屆畢業(yè)生以2022年畢業(yè)生身份報考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；⑤其它材料：崗位報名需要的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等。（③、④、⑤均提供復印件同時備原件核查，報名時由用人單位收取相關(guān)復印件，資格復審時必須提供原件）。

3．應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到報名地點報名，響水縣衛(wèi)生健康委負責資格審核。

4．應(yīng)聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

四、考試方式及資格復審

考試由響水縣衛(wèi)生健康委和用人單位共同組織實施，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，并設(shè)置1：3開考比例,招聘計劃數(shù)與通過資格審核人數(shù)未達開考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。如不能降低開考比例或降低開考比例后報考人數(shù)仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。

報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。按當前疫情防控要求，考生需現(xiàn)場提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，“健康碼”“行程卡”無異常、體溫低于37.3℃，并無咳嗽等異常癥狀，方可在規(guī)定的時間到考點參加考試。

1．筆試：應(yīng)聘人員參加專業(yè)理論考試，筆試卷面總成績的50%為筆試合格分數(shù)線。筆試具體時間、地點另行通知。

2．資格復審：面試前，用人單位對進入面試人選進行資格復審。凡考生提供的證明材料影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。

3．面試：在筆試成績合格人員中，按照招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員（含末位同分者），不足1：3的按照實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試總分100分，設(shè)60分合格線。面試成績當場公布。面試具體時間、地點另行通知。

（三）總成績計算方式

按筆試成績（百分制折算）50%、面試成績50%的比例計算考試總成績。

五、聘用

（一）現(xiàn)場簽約?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現(xiàn)場組織簽約。總成績相同時，取面試成績高者；總成績、面試成績均相同，加試決出名次（加試時間、地點另行通知）。因個人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，按總成績從高到低依次遞補人員簽約（成績相同取舍辦法同前）。

（二）體檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員進行體檢，體檢時間和地點另行通知。對體檢合格人員進行考察（體檢、考察標準參照江蘇省公務(wù)員錄用標準和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行），并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前）。

（三）公示。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)站上（http://xiangshui.yancheng.gov.cn/）公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛(wèi)生健康委可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

（四）聘用。對公示無異議人員，用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

2022年畢業(yè)生于2022年8月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書，其中符合取得學歷（學位）證書時間放寬條件的人員須提供畢業(yè)學校出具的相關(guān)證明。逾期不能提供的，取消聘用資格。

六、回避

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

七、待遇

被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理備案制相關(guān)手續(xù)，享受我縣同類專業(yè)技術(shù)人員工資待遇；根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<引進培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵政策（試行）>和<引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生的激政策（試行）>的通知》(響辦發(fā)〔2021〕25號)文件精神，符合條件人員享受給予5年、每年8萬元薪酬補貼；在職提升學歷人員（非全日制）按期取得醫(yī)學專業(yè)碩士、博士學歷并簽訂服務(wù)合同的，由用人單位對學習費用給予學歷補貼：本升碩10萬元、碩升博15萬元，其中入學與畢業(yè)各補貼50%；離崗外出進修（學習）期間，年度績效考核享受在崗同類人員待遇。

八、紀律監(jiān)督

響水縣紀委、監(jiān)委第十派駐紀檢組對本次招聘工作進行監(jiān)督,電話：0515-68020017。

九、招聘工作咨詢電話

響水縣衛(wèi)健委組織人事科：0515-86873001，86877015。

本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛(wèi)生健康委負責解釋。

附件：崗位表、報名表.docx

響水縣衛(wèi)生健康委員會