按本崗位結(jié)構(gòu)化面試成績從高到低排序，以招聘計(jì)劃與參考人數(shù)1:3比例確定入圍教育教學(xué)實(shí)踐能力測試人員。結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)崗位招聘計(jì)劃與參考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，應(yīng)聘人員須達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試合格線后方可進(jìn)入教育教學(xué)實(shí)踐能力測試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位條件的博士研究生須參加結(jié)構(gòu)化面試。

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2022湖北武漢洪山區(qū)面向華中師范大學(xué)專項(xiàng)人事代理教師招聘300名公告

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(二)現(xiàn)場資格復(fù)審

入圍教育教學(xué)實(shí)踐能力測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、報(bào)名表和崗位要求的所有資料原件及復(fù)印件一式一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。對資格復(fù)審合格人員發(fā)放《教育教學(xué)實(shí)踐能力測試通知書》，對資格復(fù)審不合格人員，取消教育教學(xué)實(shí)踐能力測試資格。應(yīng)聘人員未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審，視為自動放棄本次報(bào)考。

在教育教學(xué)實(shí)踐能力測試環(huán)節(jié)前，因入圍人員棄權(quán)或資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生入圍人選缺額的，將在本崗位達(dá)到結(jié)構(gòu)化面試合格線人員中按成績從高到低依序遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格復(fù)審的具體時間及地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場資格復(fù)審資料清單如下：

1.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生

(1)學(xué)生證原件及復(fù)印件;

(2)加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件，以及報(bào)名時應(yīng)聘人員備注的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;

(5)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的應(yīng)屆畢業(yè)生，須出具就業(yè)協(xié)議或工作單位同意其參加應(yīng)聘的證明材料。

2.尚未就業(yè)的往屆畢業(yè)生

(1)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(2)省級高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門制發(fā)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)《報(bào)到證》(有色聯(lián))原件及復(fù)印件;

(3)教師資格證書或教師資格考試合格證明(師范類應(yīng)屆畢業(yè)生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》)原件及復(fù)印件;

(4)應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件，以及報(bào)名時應(yīng)聘人員備注的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;

(5)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的往屆畢業(yè)生，須出具就業(yè)協(xié)議或工作單位同意其參加應(yīng)聘的證明材料。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作將貫穿于招聘工作的全過程，各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并反饋至畢業(yè)院校。

(三)教育教學(xué)實(shí)踐能力測試

教育教學(xué)實(shí)踐能力測試采取無學(xué)生講課方式，主要測試應(yīng)聘人員運(yùn)用學(xué)科知識、教育教學(xué)原理組織課程實(shí)施、

從達(dá)到教育教學(xué)實(shí)踐能力測試合格線的應(yīng)聘人員中，按成績從高到低，以招聘計(jì)劃與參考人數(shù)1：1比例確定入圍進(jìn)行體檢和考察的人選。若出現(xiàn)考生教育教學(xué)實(shí)踐能力測試成績并列的，則結(jié)構(gòu)化面試成績高者進(jìn)入體檢、考察程序。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

教育教學(xué)實(shí)踐能力測試結(jié)束后，洪山區(qū)教育局與進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，并約定體檢、考察、公示及聘用環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)。

七、體檢、考察、公示和聘用

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生可用畢業(yè)體檢表代替。具體要求另行通知。

考察由洪山區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取職業(yè)心理測試及函詢、實(shí)地考察或檔案資料審查等多種形式進(jìn)行，全方位考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。考察時職業(yè)心理測試測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配及職業(yè)心理測試結(jié)果異常等考察不合格人員，不予聘用。

體檢、考察合格的，在武漢市洪山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。

擬聘用人員棄權(quán)或體檢、考察不合格的，經(jīng)商洪山區(qū)人力資源局同意，可從應(yīng)聘本崗位且達(dá)到教育教學(xué)實(shí)踐能力測試合格線的人員中按教育教學(xué)實(shí)踐能力測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。擬聘用人員一旦公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員應(yīng)于2022年7月30日前取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書和相關(guān)崗位條件證明，否則不予聘用。2022年7月30日前，已簽約人員無故未前往洪山區(qū)教育局辦理報(bào)到派遣手續(xù)的，視為自動放棄。未能與原單位解除勞動(聘用)合同的，取消聘用資格。試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

八、聘用人員待遇

聘用人員按照武漢市洪山區(qū)人事代理教師管理辦法與用人單位簽訂勞動合同，聘用為洪山區(qū)人事代理教師，工資福利待遇納入洪山區(qū)財(cái)政預(yù)算。

九、其它事項(xiàng)

1.應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過華中師范大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時留意，并保持通訊暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.有下列情形之一，取消其聘用資格:

(1)本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到的;

(2)未在2022年8月31日前完成畢業(yè)派遣手續(xù)的;

(3)未在2022年7月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書的;

(4)未在2022年9月30日前辦理完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的;

(5)報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

(6)招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史或不能勝任應(yīng)聘崗位工作或查實(shí)提供虛假證件的。

3.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個人編輯、出版考試教材,也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

十、疫情防控

本次招聘將嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位防疫工作安排，遵守有關(guān)規(guī)定要求，做好個人健康防護(hù)，如實(shí)申報(bào)健康狀況。對不服從招聘單位防疫工作安排的考生，取消其考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告由武漢市洪山區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由武漢市洪山區(qū)教育局另行通知。

報(bào)名咨詢電話：027-87882789(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。

點(diǎn)擊下載>;>;>;

附件：武漢市洪山區(qū)2022年面向華中師范大學(xué)專項(xiàng)人事代理教師(武漢站)崗位一覽表

武漢市洪山區(qū)教育局

2021年12月27日

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