為進(jìn)一步深入實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多上海優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照天津市人才辦和人力社保局有關(guān)要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向上海高校公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)2019年上海高校專(zhuān)項(xiàng)引才招聘博士崗位計(jì)劃》（附件1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件；

6．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為上海高校的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2019年3月22日至29日（2019年3月22日13時(shí)至16時(shí)30分，在上海交通大學(xué)閔行校區(qū)霍英東體育中心，舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘咨詢(xún)活動(dòng)），應(yīng)聘人員填寫(xiě)“天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)應(yīng)聘報(bào)名表”（附件2），并將報(bào)名表（pdf格式）以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（13010@tute.edu.cn）。

單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員名單將在單位網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

（三）面試考核

面試主要采取答辯或技能測(cè)試等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在單位網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于及格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)即為總成績(jī)，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在單位網(wǎng)站（http://www.tute.edu.cn/）公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考證明。

（五）考察

通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炱跐M(mǎn)，由實(shí)踐部門(mén)出具崗位實(shí)踐綜合鑒定，鑒定不合格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員需在公示后6個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。

學(xué)校實(shí)行聘用制，聘用人員為學(xué)校正式員工，學(xué)校與之簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，單位可根據(jù)實(shí)際需要在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄重新發(fā)布招聘崗位、報(bào)名時(shí)間及安排。

咨詢(xún)電話(huà)：022-88181506洪老師，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

監(jiān)督電話(huà)：022-88181503

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