為深化學校人事制度改革，逐步完善多元化用人機制，滿足用人需求，根據(jù)國家、自治區(qū)有關政策和要求，我校決定公開招聘編制外校內(nèi)備案制工作人員（簡稱“備案制人員”）從事黨政管理、輔導員、教學秘書工作，備案制人員屬學校自行聘用，不占事業(yè)單位編制，工資標準與在編人員相一致。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古師范大學創(chuàng)建于1952年，是新中國成立后黨和國家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)最早建立的高等學校，自治區(qū)重點大學，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學。經(jīng)過幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)、實踐探索，現(xiàn)已成為自治區(qū)培養(yǎng)基礎教育、民族教育師資和蒙漢兼通少數(shù)民族復合型人才的重要基地，是自治區(qū)中學教師培養(yǎng)中心、中小學教師繼續(xù)教育中心、基礎教育與民族教育改革發(fā)展研究中心。學校也是國家及自治區(qū)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展教育培訓基地、國家級社會體育指導員培訓基地、自治區(qū)民族雕塑研究中心、專業(yè)藝術創(chuàng)作基地、人文社科普及基地，是自治區(qū)各類體育專業(yè)人才和全國八省區(qū)蒙古族體育人才、中國北方民族音樂人才、自治區(qū)美術、藝術設計教育人才培養(yǎng)基地，被社會譽為“民族教育的搖籃”。

在新的歷史發(fā)展階段，學校正按照“融入社會、服務社會、引領社會”的理念轉型發(fā)展，服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和“一帶一路”建設，為把學校建設成為特色鮮明的創(chuàng)新型高水平綜合性師范大學而不懈努力。

二、招聘計劃

根據(jù)學校崗位的實際需要，公開招聘工作人員61名。包含黨政管理崗位26名，專職輔導員25名；定向招聘內(nèi)蒙古師范大學校聘及二級單位自聘人員崗位10名（教學秘書崗），以下簡稱“定向崗位”。（《崗位需求表》附后）

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的思想品質，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

4、學歷、學位要求：全日制普通高等院校和科研院所全日制碩士研究生及以上人員（含國外取得經(jīng)教育部學歷認證的博士、碩士學歷學位人員）；第一學歷為全日制普通高等院校本科畢業(yè)（須具有全日制本科學歷并取得學士學位）。

學歷、學位取得時間截止到2018年12月31日。

5、年齡要求：1989年1月3日及以后出生。報考“定向崗位”的人員年齡可放寬至1979年1月3日及以后出生。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、具有符合崗位要求的工作能力。

8、博士畢業(yè)生應聘人員所學碩士研究生專業(yè)需符合崗位要求。

9、具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

“定向崗位”的報考資格是指:以校聘及二級單位自聘的形式在我校連續(xù)工作滿2年（及以上）的在崗人員。工作年限截止到2019年1月3日。

（二）下列人員不得應聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生（不包括2018年12月31日前的畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名、資格初審

（一）報名

1.采取網(wǎng)上報名的方式進行。應聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：）進行報名。

2.報名時間：2019年1月3日-2019年1月6日17：00。

聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0471－4392506，王老師。來電時請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息。

3.每位應聘人員只能報考一個崗位，須用身份證（或護照）報名。應聘人員報名時須認真閱讀招聘簡章，注意所報崗位與專業(yè)等相關要求，需按照要求填寫報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色證件照（jpg格式、20kb以下）。未按照要求填寫的，將不予審核通過。

4.應聘人員自行選擇答題語種，并在網(wǎng)上點擊確認。筆試答題語種，一經(jīng)選定，不予變更。

5.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

（二）資格初審及交費

1、資格初審工作在網(wǎng)上進行，時間為2019年1月3日至2019年1月6日。交費時間為1月3日至1月8日17:00。

對應聘人員報名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起。）提出審查意見。

2、招聘中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古師范大學編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領導小組負責解釋。

3、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。資格審核通過后，不得再改報其他崗位。初審通過的人員要通過網(wǎng)上銀行進行交費，報考費每人70元，完成交費即確認報名成功。在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

（三）筆試開考比例

筆試開考比例（資格審核合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于4∶1。達不到開考比例的崗位，減少相應招聘計劃或取消開考。調(diào)整后的崗位，在報名網(wǎng)站上公布。

（四）報名成功的人員須于2019年1月10日至1月12日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

（五）本次招聘只在資格復審環(huán)節(jié)遞補1次。

五、筆試

（一）筆試滿分為100分，占總成績的比重為50%。采用閉卷方式進行，考試內(nèi)容為綜合基礎知識。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試時間：2019年1月13日。具體安排為：

上午9:00-11:00《綜合能力測試》

筆試考點設在內(nèi)蒙古師范大學賽罕校區(qū)，應聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（或護照、臨時身份證）和準考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2b鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

（四）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的應聘人員在筆試成績上加2.5分。

（五）筆試結束后，學校根據(jù)考試情況劃定最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

六、資格復審

（一）資格復審工作由學校組織相關工作人員負責。具體時間、地點及有關要求在報名網(wǎng)站上另行公告。

（二）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（三）進入資格復審范圍的應聘人員，須按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，視為自動放棄，取消面試資格。

（四）資格復審需攜帶以下材料

1、身份證（或護照）原件及復印件；

2、本科、研究生期間的畢業(yè)證、學位證書原件及復印件；

3、留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；

4、報考定向崗位并進入復審階段的校聘人員或二級單位自聘人員需提供連續(xù)2年的工資按月發(fā)放情況相關材料原件或學院證明原件。

（五）在參加資格復審時，應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

七、面試

（一）面試滿分為100分，占總成績的比重為50%。采取結構化面試的方式進行。

（二）面試時間、地點及其他事項另行通知。

（三）應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答，應聘其他崗位的人員面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（四）考試總成績的計算：

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%

（五）應聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單在學校網(wǎng)站上公布。

八、體檢與考察

（一）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)單位實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（二）體檢工作由學校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。

體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（三）考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作（學習）經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

九、公示與聘用

（一）根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢、考察情況，按照相關規(guī)定與程序確定擬聘用人員，并在網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結束后，學校為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以聘用；不合格的,取消聘用。

（四）對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等情形，一律取消聘用資格。

十、有關紀律要求

學校紀委對招聘工作實行全程監(jiān)督。招聘過程中與應聘人員構成回避關系的人員實行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分；對違反紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至取消應聘資格。

監(jiān)督電話：內(nèi)蒙古師范大學紀委0471-4393301。

十一、其他

（一）本次招聘考試不劃定具體考試內(nèi)容范圍，不指定參考書目，不組織任何形式的培訓。任何自稱與本次招聘考試有關的參考書目或培訓均與本次招聘無關，由此造成的個人損失自行承擔。

（二）未盡事宜由內(nèi)蒙古師范大學編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領導小組研究確定。

（三）本簡章由內(nèi)蒙古師范大學編制外校內(nèi)備案制人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0471-4392506

附：崗位需求表

內(nèi)蒙古師范大學

2019年1月2日

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