根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令 652 號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1 號）要求，結(jié)合湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部 ，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校及其直屬附屬醫(yī)院全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5. 法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘招聘計劃 12 名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、

湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站（http:// www.hnucm.edu.cn/ ）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1. 報名時間

7 月 2 日至 7 月 4 日 (上午 8 時 30 分- 11 時 30 分, 下午 2 時 30 分- 4 時 30 分)。

2. 報名地點

應(yīng)聘 c 類崗位的報名地點：湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織與人力資源部匯客酒店三樓 314 室（開福區(qū)蔡鍔北路 233 號）。

3. 報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報名材料：①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件 2）一式一份。②個人自薦材料, 含個人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、有效身份證、各類過級證書、各類代表性的獎勵證書 (不超過 3 份)、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等。③本人各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。④招聘崗位要求是中共黨員 (含預(yù)備黨員) 的, 應(yīng)聘人員必須提供近 6 個月的黨員介紹信或黨員 (費) 證或所在基層黨組織開具的證明材料。⑤近期同底彩色免冠 1 寸照片兩張。

4. 相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷 (學(xué)位) 必須為國家承認的學(xué)歷 (學(xué)位)。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。碩士及以下人員學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于 2021 年 7 月 31 日前取得，博士學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認證）必須于 2021 年 12 月 31 日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以 2021 年 7 月 1 日為截止日期。

招聘崗位要求有博士后研究工作經(jīng)歷的，必須于 2021 年 12 月 31 日前出站。未在規(guī)定期限內(nèi)出站，則取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站組織人事部網(wǎng)頁（http://zzrsb.hnucm.edu.cn）發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知。

（四）考試

1. 開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于 3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

高級專業(yè)技術(shù)職稱和博士學(xué)位的崗位（a 類、b1-b13、c1-c8），不設(shè)置開考比例。

2. 考試方式

①應(yīng)聘 c1-c8 崗位：采取面試、試教和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的 30%、試教占綜合成績的 30%、專業(yè)技能測試占綜合成績的 40%）。

面試：通過資格審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。總分 100 分。

試教和專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：5 的比例（達到開考比例，未達到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍試教和專業(yè)技能測試人選。試教采取授課的方式, 主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的動手和解決問題的能力。試教和專業(yè)技能測試總分均為 100 分。

②應(yīng)聘 c9-c11 崗位：采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的 40%、面試占綜合成績的 30%，專業(yè)技能測試占綜合成績的 30%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)教材。總分 100 分。

面試和專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：3 的比例確定入圍面試和專業(yè)技能測試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的動手和解決問題的能力。面試和專業(yè)技能測試總分均為 100 分。

③應(yīng)聘 c12 崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的 50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。不指定復(fù)習(xí)教材。總分 100 分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：3 的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力等?？偡?100 分。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，設(shè)置合格分數(shù)線 60 分。a1- a16 崗位設(shè)置試教成績合格分數(shù)線為 75 分，a17-a19、b 類、c 類崗位設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為 70 分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、專業(yè)技能測試和考核須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，應(yīng)聘 c1- c8 崗位的以專業(yè)技能測試成績?yōu)闇?，?yīng)聘 c9-c12 崗位的以筆試成績?yōu)闇剩?排名先后，按崗位招聘數(shù) 1：1 的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。應(yīng)聘 c1- c11 崗位須加測青霉素過敏試驗，如對青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者或放棄資格者，不進行遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站公示 7 個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-88458113（學(xué)校組織人事部人事科） 0731-84917710（直屬第二附屬醫(yī)院組織與人力資源部）

舉報電話：0731-88458097（學(xué)校紀檢監(jiān)察室）

0731-84917718（直屬第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察辦公室）

附件1：湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2021年公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》.doc

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

2021 年 6 月 23 日