應(yīng)聘辦法

應(yīng)聘者在西北政法大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.nwupl.cn)資料下載欄目下載并填寫《人才引進(jìn)與招聘計(jì)劃匯總表》，并將相應(yīng)的報(bào)名材料(《登記表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等相關(guān)材料)原件掃描后壓縮打包以附件形式同時(shí)發(fā)送至各單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱，郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)位-本人姓名”。人事處聯(lián)系人：張金忠老師聯(lián)系方式：029-88182596 郵箱：nwuplszk@163.com

工資待遇

(一)高層次人才 1.為具備二級(jí)以上教授崗位聘用條件者提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬(wàn)元;為具備三級(jí)教授崗位聘用條件者提供科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元; 2.為具備二級(jí)以上教授崗位聘用條件者提供安家費(fèi)50萬(wàn)元;為具備三級(jí)教授崗位聘用條件者提供安家費(fèi)40萬(wàn)元; 3.配備工作室，提供140平方米以上住房1套，房?jī)r(jià)按校內(nèi)成本價(jià)執(zhí)行; 4.配偶在西安以外地區(qū)工作，且符合上級(jí)主管部門規(guī)定的高校人員調(diào)配條件，可隨調(diào);配偶具有教學(xué)科研系列高級(jí)職稱或博士學(xué)位，且調(diào)入后在教學(xué)科研崗位工作，可按學(xué)校相應(yīng)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)享受科研啟動(dòng)費(fèi)待遇。 (二)為教學(xué)科研崗位招聘的具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才 1.發(fā)放安家費(fèi)6萬(wàn)元; 2.提供科研啟動(dòng)費(fèi)6萬(wàn)元。 (三)對(duì)具有博士學(xué)位人員納入學(xué)校事業(yè)單位編制管理;對(duì)具有碩士學(xué)位人員實(shí)行人事代理管理。 (四)人事代理人員在聘用期內(nèi)的基本工資和績(jī)效工資按照同工同酬的原則，參照學(xué)校同崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;人事代理人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：029-88182611

電子郵箱：nwuplszk@163.com

注意事項(xiàng)

1.招聘人員須具有公辦普通高校全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，最后學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招，且均應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)位。

2.碩士原則上要求年齡28歲以下(1989年7月1日后出生);博士原則上要求年齡35歲以下(1982年7月1日后出生)。

3.師資博士后是學(xué)校根據(jù)師資需求計(jì)劃，按照選拔新教師的程序培養(yǎng)的，在校內(nèi)從事科研和教學(xué)的博士后，在站期間參照在編教職工管理辦法納入學(xué)院教職工隊(duì)伍進(jìn)行日常管理。師資博士后在站期間享受學(xué)校講師最高檔次績(jī)效工資待遇，完成工作任務(wù)考核合格出站后正式聘任為學(xué)校教師。博管會(huì)辦公室聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系方式：029-85388840，f3f1m@126.com。

其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘思政教師的申報(bào)材料以西北政法大學(xué)2017年度思政教師招聘公告的要求為準(zhǔn)。

(二)為了保證招聘工作的公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，凡與我校教職工有直系血親關(guān)系的碩士畢業(yè)生，不參與應(yīng)聘。