為加強(qiáng)杭錦旗教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才從事教育事業(yè)，解決基礎(chǔ)教育學(xué)科教師緊缺現(xiàn)狀，現(xiàn)面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)和教育部6所直屬師范院校定向招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、招聘范圍

本次校園專場(chǎng)招聘只面向內(nèi)蒙古師范大學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和教育部6所直屬師范院校的全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生，教育部6所直屬師范院校畢業(yè)生不受專業(yè)和學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估限制。

二、招聘崗位及數(shù)量

共計(jì)劃招聘24人，具體崗位及其他要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場(chǎng)招聘崗位信息表》（附件），以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.本次校園招聘不限戶籍；

6.普通高等院校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。具有相應(yīng)普通話資格證（語(yǔ)文學(xué)科為二級(jí)甲等，英語(yǔ)、數(shù)學(xué)學(xué)科為二級(jí)乙等），相應(yīng)學(xué)科學(xué)段的教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生教師資格證可在入職一年內(nèi)取得；

7.年齡在18周歲以上35周歲以下；碩士研究生、博士研究生年齡放寬至38周歲和40周歲，上述截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始之日為準(zhǔn)；

8.?？破瘘c(diǎn)本科需提供完整的?？茖W(xué)籍材料，?？飘厴I(yè)證、電子學(xué)歷注冊(cè)備案表；

9.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

10.品行端正、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

11.應(yīng)聘人員學(xué)歷取得日期截止至2024年7月31日。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)考

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘或引進(jìn)）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘、引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)和內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)站（https://imnu.nmbys.cn/）及相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱指定網(wǎng)站）發(fā)布。

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員直接登錄指定網(wǎng)站，點(diǎn)擊（網(wǎng)址：http://www.0477hr.com/contents/19/1799.html）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日上午9:00--至4月11日下午5:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間各科成績(jī)（蓋學(xué)校公章）原件等相關(guān)證件和材料報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為60kb以下）。

5.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

6.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，資格初審?fù)ㄟ^后無法修改。

8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

9.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

10.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

11.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。對(duì)審查未通過的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。資格初審截止時(shí)間為2024年4月13日下午5:00。

2.資格初審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和真實(shí)身份等以及提供虛假證明材料，不符合報(bào)考條件的，一律取消招聘資格。

3.《崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（三）學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估

1.本次校園招聘不進(jìn)行筆試，參考應(yīng)聘人員在校學(xué)業(yè)成績(jī)或通過其它方式了解，由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估通過的參加資格復(fù)審。

2.同一崗位應(yīng)聘通過人員按照1:5比例進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:5的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。面試環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，核減招聘人數(shù)，調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人參加資格復(fù)審取消的崗位，在指定網(wǎng)站上予以公布。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站上另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員需攜帶：

（1）《報(bào)名登記表》（一式兩份）；

（2）在校期間各科成績(jī)（蓋學(xué)校公章）原件及復(fù)印件（一式兩份）；

（3）身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；

（4）本科生提供學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告；研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及在線驗(yàn)證報(bào)告（一式兩份）；

（5）教師資格證原件及復(fù)印件（或教師資格考試合格證、或打印的教師資格考試筆試合格成績(jī)單，一式兩份）；

（6）普通話證書原件及復(fù)印件（一式兩份）；

（7）獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件（一式兩份）；

（8）其他證明材料（一式兩份）。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過指定網(wǎng)站另行公告。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試采取模擬課堂試講的形式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，每位應(yīng)聘人員試講時(shí)間為15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前40分鐘告知應(yīng)聘人員，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。面試均采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字后公布。

4.每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線面試前在指定網(wǎng)站公布。

（六）總成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)即為總成績(jī)。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入；應(yīng)聘人員成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布。

（七）體檢

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在指定網(wǎng)站公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試（面試），以加試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)乙等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后依次遞補(bǔ)。

3.體檢工作結(jié)束后按照考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

（八）考察

1.考察工作由招聘單位主管部門具體實(shí)施，組成2人及以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政治審查、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員經(jīng)公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

（九）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、聘用及待遇

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過程。

（二）由招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。

（三）擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)終止，用人單位（招聘單位）不承擔(dān)違約責(zé)任：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿考核不合格的；

4.在校園招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的；

5.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。

（四）面試成績(jī)公示后確定擬聘用人員并簽訂“就業(yè)協(xié)議”，入職時(shí)簽訂為期5年的事業(yè)單位聘用合同，試聘期12個(gè)月。

（五）確定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

（六）本次校園招聘人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（七）招聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼和高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼（分別：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科博士畢業(yè)生可申請(qǐng)40萬元安家補(bǔ)貼；其他高校博士畢業(yè)生和國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)30萬元安家補(bǔ)貼；其他高校碩士畢業(yè)生和國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬元安家補(bǔ)貼；國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校其他學(xué)科本科畢業(yè)生可申請(qǐng)5萬元安家補(bǔ)貼）。

（八）新招聘教師可免費(fèi)申請(qǐng)周轉(zhuǎn)房。

（九）擬聘用人員備案。對(duì)公示無異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送人社部門備案。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘單位主管部門在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

（二）本次招聘資格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次招聘面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

（四）招聘教師在合同約定服務(wù)期5年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢電話

杭錦旗教育體育局0477－6622159

附件：鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域內(nèi)蒙古師范大學(xué)校園專場(chǎng)招聘崗位信息表

杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年4月7日

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