西北政法大學(xué)是一所法學(xué)特色鮮明，哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)等學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。學(xué)校是國家法治人才培養(yǎng)基地，是被譽(yù)為政法人才培養(yǎng)國家隊(duì)的“五院四系”之一，是西北地區(qū)法學(xué)教育、法學(xué)研究中心和人文社會(huì)科學(xué)研究的重要基地，是陜西省重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校，是全國法學(xué)高等教育“立格聯(lián)盟”和西安高水平有特色高?！伴L安聯(lián)盟”的成員單位。

一、招聘條件

（一）基本條件

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1.具有中華人民共和國國籍；

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2.遵守憲法和法律；

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3.具有良好的品行；

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4.碩士畢業(yè)生不超過28周歲；博士畢業(yè)生原則上不超過35周歲。招聘的學(xué)術(shù)骨干應(yīng)具有博士學(xué)位，教學(xué)科研水平較高，具有正高級(jí)職稱者年齡一般不超過45周歲，具有副高級(jí)職稱者年齡一般不超過40周歲；對(duì)具有博士學(xué)位且業(yè)績特別突出者，年齡條件可適當(dāng)放寬；

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5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年12月31日前取得國內(nèi)外高校研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，國（境）外取得的學(xué)位需獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

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6.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

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7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

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8.應(yīng)聘人員與我校教職工無直系血親關(guān)系。

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9.招聘的青年博士進(jìn)入我校博士后流動(dòng)站做師資博士后研究工作的，在站期間給予講師最高級(jí)崗位待遇。師資博士后相關(guān)政策請(qǐng)咨詢?nèi)耸绿幉┦亢罅鲃?dòng)站管理辦公室，聯(lián)系人：王老師，電話：029-88182518。

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（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

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尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及招聘崗位有其他政治條件限制的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

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二、招聘計(jì)劃

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三、應(yīng)聘程序

學(xué)校按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。

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（一）網(wǎng)上報(bào)名

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1.自本公告公布之日起至2023年12月15日。

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2.應(yīng)聘者應(yīng)在西北政法大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nwupl.edu.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并將相應(yīng)的報(bào)名材料（《登記表》、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書、外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、科研成果、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料）原件掃描后壓縮打包以附件形式同時(shí)發(fā)送至各單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱。郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學(xué)位-本人姓名”。人事處聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。

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3.應(yīng)聘人員填寫提交材料不齊全或未按照規(guī)定格式發(fā)送報(bào)名材料的，視作放棄應(yīng)聘。

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（二）資格審核

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1.對(duì)具有博士學(xué)位者，學(xué)校根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核。

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2.對(duì)具有碩士學(xué)位者，學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料對(duì)其進(jìn)行資格審查，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布進(jìn)入筆試的人員名單。進(jìn)入筆試的人員攜帶《登記表》，本人近期免冠彩色兩寸照片3張，身份證、本科學(xué)歷學(xué)位證書、研究生學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件前往學(xué)校長安校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，簽訂《考生誠信承諾書》并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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（三）考核

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1.對(duì)具有博士學(xué)位者，學(xué)校對(duì)通過資格審核人員以面試等方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、教育教學(xué)、學(xué)術(shù)科研能力等。

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2.對(duì)具有碩士學(xué)位者，學(xué)校對(duì)通過資格審核人員以考試方式進(jìn)行考核，考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間及要求在學(xué)校人事處網(wǎng)站另行通知。

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（1）筆試主要考察應(yīng)聘者的人文科技常識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德、寫作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分,分崗位依成績高低，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定參加面試人員。

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（2）面試按招聘崗位類別采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力和個(gè)性特征以及招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。參加面試人員應(yīng)首先按要求進(jìn)行心理測評(píng)。

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（3）考試總成績按百分制計(jì)算，由筆試和面試成績按照比例加權(quán)計(jì)算。筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。

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（四）體檢

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1.對(duì)具有博士學(xué)位者，根據(jù)考核成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選，由學(xué)校組織到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

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2.對(duì)具有碩士學(xué)位者，各崗位根據(jù)總成績排名按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，由學(xué)校組織到三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。對(duì)體檢不合格的予以淘汰，空缺名額根據(jù)崗位按總成績由高分到低分遞補(bǔ)。

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（五）考察

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學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，對(duì)具有博士學(xué)位者取消應(yīng)聘資格；對(duì)具有碩士學(xué)位者取消應(yīng)聘資格，空缺名額按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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（六）公示

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擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

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（七）聘用

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公示期滿無異議后，學(xué)校按規(guī)定辦理后續(xù)相關(guān)聘用手續(xù)。

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四、相關(guān)待遇

（一）為具備陜西省二級(jí)以上教授崗位聘用條件之三項(xiàng)的高層次人才提供安家費(fèi)50萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)50萬元，優(yōu)先解決校內(nèi)住房，房價(jià)按校內(nèi)成本價(jià)執(zhí)行。學(xué)校在提供購買校內(nèi)住房或租借周轉(zhuǎn)房前，發(fā)放3000元/月的住房補(bǔ)助。

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為具備陜西省三級(jí)教授崗位聘用條件之三項(xiàng)的高層次人才提供安家費(fèi)40萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)40萬元，優(yōu)先解決校內(nèi)住房，房價(jià)按校內(nèi)成本價(jià)執(zhí)行。學(xué)校在提供購買校內(nèi)住房或租借周轉(zhuǎn)房前，發(fā)放2500元/月的住房補(bǔ)助。

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為教學(xué)科研崗位招聘的具有博士學(xué)位的優(yōu)秀人才按照類別分別發(fā)放安家費(fèi)10萬、8萬、6萬元，分別提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬、8萬、6萬。學(xué)校在提供購買校內(nèi)住房或租借周轉(zhuǎn)房前，發(fā)放1500元/月的住房補(bǔ)助。

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為教學(xué)科研崗位招聘的具有碩士學(xué)位的優(yōu)秀人才，學(xué)校在提供購買校內(nèi)住房或租借周轉(zhuǎn)房前，發(fā)放1000元/月的住房補(bǔ)助。

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（二）對(duì)因?qū)W科建設(shè)需要而擬引進(jìn)、招聘的具有高質(zhì)量成果、高級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)的杰出人才，可采取一事一議的方式，由學(xué)校審定其引進(jìn)、招聘待遇。

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（三）學(xué)校設(shè)有長安學(xué)者、長安青年學(xué)者、長安青年學(xué)術(shù)骨干等崗位，符合申報(bào)條件的應(yīng)聘者可申報(bào)相應(yīng)崗位，聘期內(nèi)將額外給予30萬元、20萬元、15萬元的崗位津貼。

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（四）學(xué)校對(duì)招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員納入事業(yè)單位編制管理，優(yōu)先解決事業(yè)編制。對(duì)具有碩士學(xué)位的教學(xué)科研人員實(shí)行人事代理。人事代理人員在聘用期內(nèi)的基本工資和績效工資按照同工同酬的原則，參照學(xué)校同崗位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；人事代理人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

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五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員只限申報(bào)本校招聘計(jì)劃中的1個(gè)崗位。

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（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)自己提供的所有信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員在聘用考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。

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（三）對(duì)具有博士學(xué)位的教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員的考察工作由各單位按照要求分別組織進(jìn)行。

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（四）此次招聘各環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用，考試不指定教材，也不舉辦任何與招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)，請(qǐng)切勿輕信各類謠言和假冒網(wǎng)站，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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（五）未盡事宜以陜西省及我校相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，由西北政法大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：西北政法大學(xué)2023年教學(xué)科研崗位人才引進(jìn)與招聘公告(三)

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)