發(fā)布:2021-01-30 00:13:04 關(guān)注:44248次
一、實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
實(shí)驗(yàn)室pi:孫潔,女,浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究員,博士生導(dǎo)師。本科畢業(yè)于香港大學(xué),在美國university of illinois urbana-champaign取得博士學(xué)位。先后任美國伊利諾伊香檳厄巴納分校貝克曼博士后研究員和美國紀(jì)念斯隆凱特琳癌癥中心memorial sloan kettering cancer center博士后。一直致力于用生物工程的方法開發(fā)新型生物傳感器來研究細(xì)胞中的信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo),并對(duì)免疫細(xì)胞進(jìn)行工程化改造靶向腫瘤細(xì)胞。相關(guān)學(xué)術(shù)成果發(fā)表于nature medicine,nature communications,elife,biomaterials,pnas,current biology等期刊。
課題組主要研究方向:
1、car-t細(xì)胞殺死癌細(xì)胞,自我增殖及細(xì)胞耗竭的生物化學(xué)與生物力學(xué)分子機(jī)制;
2、開發(fā)可感應(yīng)并干預(yù)car-t細(xì)胞以及干細(xì)胞信號(hào)傳導(dǎo)的新型生物傳感器與智能分子機(jī)器;
3、優(yōu)化car-t細(xì)胞療法及探索新的細(xì)胞癌癥免疫療法。
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院孫潔研究員課題組現(xiàn)公開招聘1-2名博士后,歡迎感興趣的研究人員應(yīng)聘。新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取,待遇從優(yōu)執(zhí)行。
二、"博士后"待遇與招聘條件
待遇:
1.工資及福利待遇按浙江大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,年薪20-30萬元人民幣,并視業(yè)績(jī)給予額外文章獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì);
2.進(jìn)站后3個(gè)月內(nèi)開題,可同時(shí)申請(qǐng)助理研究員職務(wù)。如通過第一站(2-3年)評(píng)估,可申請(qǐng)做二站博后(待遇比一站增加2萬元/年,2-3年)。在站時(shí)間滿3年或一站期滿直接進(jìn)二站滿1年的,可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);
3.由浙江大學(xué)提供教師公寓(優(yōu)惠價(jià)租賃);
4.可獨(dú)立開展課題研究,申報(bào)博士后和青年基金;
5.為博士后提供良好的實(shí)驗(yàn)與科研研究條件,以及參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議的機(jī)會(huì),可申報(bào)學(xué)校1-3萬元出國學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)參加國際高水平學(xué)術(shù)會(huì)議。
職位要求:
1、已取得生物學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,一般發(fā)表第一作者sci論文1篇,對(duì)癌癥的免疫療法有強(qiáng)烈興趣;
2、有免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、動(dòng)物操作或結(jié)構(gòu)生物學(xué)特長之一者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的英文閱讀、寫作和口頭交流能力,能夠獨(dú)立書寫論文;
4、具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、年齡一般在35周歲以下,身體健康。
"博士后"申請(qǐng)材料應(yīng)包括:個(gè)人簡(jiǎn)歷(教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等);簡(jiǎn)述主要研究方法、研究成果及受聘后的工作設(shè)想和目標(biāo);重要代表性論著或論文;應(yīng)聘者請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)送至:,并將主題注明"博士后申請(qǐng)+姓名+高校人才網(wǎng)"。
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