西安理工大學(xué)是中央與地方共建，陜西省重點(diǎn)建設(shè)的高水平大學(xué)，是國家中西部高等教育振興計(jì)劃——中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程實(shí)施院校，陜西省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高?！薄?020年7月，學(xué)校成為工業(yè)和信息化部、陜西省共建高校。學(xué)校是我國西北地區(qū)水利水電、裝備制造、印刷包裝行業(yè)高級(jí)專門人才的重要培養(yǎng)基地和科研中心之一。

學(xué)校建有金花、曲江、蓮湖3個(gè)校區(qū)和1個(gè)大學(xué)科技園。有普通全日制本科生18000余名，博士、碩士研究生近8000名。有教職工2600余人，其中高級(jí)職稱940余人?，F(xiàn)有14個(gè)博士一級(jí)學(xué)科，25個(gè)碩士一級(jí)學(xué)科，9個(gè)博士后流動(dòng)站，39個(gè)國家、省部級(jí)重點(diǎn)科研基地。建有“謝赫特曼諾獎(jiǎng)新材料研究院”,13個(gè)院士工作室。雙聘院士4人，入選國家級(jí)人才10人、全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)，國家優(yōu)青、中國青年科技獎(jiǎng)獲得者5人，省部級(jí)人才工程103項(xiàng)。近十年，獲得省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)196項(xiàng)，國家自然基金767項(xiàng)、社科基金46項(xiàng)，國家發(fā)明專利1918件，國際發(fā)明專利17件等。長期以來，學(xué)校發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、自強(qiáng)不息”的精神，努力建設(shè)以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，特色鮮明的國內(nèi)一流教學(xué)研究型大學(xué)。

誠摯歡迎有志于投身高校教育事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)輝煌！

一、博士師資引進(jìn)條件

（一）政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、品學(xué)兼優(yōu)、身心健康。

（二）“雙一流”建設(shè)高校培養(yǎng)的優(yōu)秀博士或博士后和海外博士或博士后；本科和碩士階段畢業(yè)學(xué)校層次原則上不低于我校。對(duì)于研究成果突出的博士和博士后，以及引進(jìn)博士師資難度較大的學(xué)院（部），可適當(dāng)降低條件。

（三）能勝任相關(guān)課程的講授工作，具有較強(qiáng)的科研能力，學(xué)術(shù)水平達(dá)到我校所在學(xué)科同年齡段教師的前列。

（四）應(yīng)屆博士研究生年齡一般在32周歲以下，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬。

二、博士師資管理方式和待遇

我校博士師資引進(jìn)管理方式分為三種形式，即按照事業(yè)編制管理、預(yù)聘制管理和師資博士后管理。

（一）按照事業(yè)編制管理

1.按照事業(yè)編制管理的博士師資，入校工作后工資按照講師十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；安家費(fèi)為3.0～7.5萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)為2.0～12.5萬元，專項(xiàng)辦公費(fèi)為1.0萬元；未評(píng)定教授或副教授任職資格前，生活補(bǔ)貼500元/月（發(fā)放時(shí)間不超過3年）；學(xué)校未解決住房前，租房補(bǔ)貼1500元/月（發(fā)放時(shí)間不超過3年）。

2.按照學(xué)校特評(píng)有關(guān)規(guī)定評(píng)定副教授任職資格者，聘用到副教授七級(jí)崗位；安家費(fèi)為10.5～15.0萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)為4.5～15.0萬元，專項(xiàng)辦公費(fèi)為3.0萬元；學(xué)校未解決住房前，租房補(bǔ)貼1500元/月（發(fā)放時(shí)間不超過3年）。

3.按照學(xué)校特評(píng)有關(guān)規(guī)定評(píng)定教授任職資格者，聘用到教授四級(jí)崗位；安家費(fèi)為15.5～20.0萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)為9.5～20.0萬元，專項(xiàng)辦公費(fèi)為6.0萬元；學(xué)校未解決住房前，租房補(bǔ)貼1500元/月（發(fā)放時(shí)間不超過3年）。

（二）按照預(yù)聘制管理

按照預(yù)聘制引進(jìn)的博士師資，依照人事代理的方式管理。學(xué)校、學(xué)院（部）和預(yù)聘制博士師資三方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同期滿前一個(gè)月，學(xué)校和學(xué)院（部）組織考核，考核合格，經(jīng)學(xué)校審批后擇優(yōu)轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；考核不合格，合同到期后自動(dòng)終止，學(xué)校不再續(xù)聘。

1.實(shí)行“15萬+”協(xié)議工資制，其中國家工資為3.5萬元/年，崗位基礎(chǔ)津貼為7.0萬元/年，業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)津貼為“4.5萬+”元/年。合同期內(nèi)取得的高水平科研論文、著作等，按照學(xué)校標(biāo)志性科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

2.安家費(fèi)為3.0～7.5萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)為2.0～12.5萬元，專項(xiàng)辦公費(fèi)為1.0萬元，生活補(bǔ)貼500元/月，租房補(bǔ)貼1500元/月。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照《西安理工大學(xué)人事代理人員管理辦法》（西安理工人事〔2018〕12號(hào)）文件執(zhí)行。

4.合同期內(nèi)獲批主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目者，個(gè)人提出申請，經(jīng)學(xué)校審批后可提前轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

5.轉(zhuǎn)入（含提前轉(zhuǎn)入）事業(yè)編制后，工資自學(xué)校審批之月起按照事業(yè)編制博士師資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）按照師資博士后管理

學(xué)校、學(xué)院（部）和師資博士后三方簽訂工作協(xié)議。協(xié)議期滿前一個(gè)月，學(xué)校、學(xué)院（部）和博士后流動(dòng)站組織考核，考核合格，經(jīng)學(xué)校審批后擇優(yōu)轉(zhuǎn)入事業(yè)編制；考核不合格，按照國家和陜西省博士后有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

1.實(shí)行“15萬+”協(xié)議工資制，其中國家工資為3.5萬元/年，崗位基礎(chǔ)津貼為7.0萬元/年，師資博士后津貼為4.5萬元/年；其他業(yè)績按照學(xué)校業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)積分辦法執(zhí)行；合同期內(nèi)取得的高水平科研論文、著作等，按照學(xué)校標(biāo)志性科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

2.科研啟動(dòng)費(fèi)為5.0萬元，租房補(bǔ)貼為1500元/月。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按照《西安理工大學(xué)人事代理人員管理辦法》（西安理工人事〔2018〕12號(hào)）文件執(zhí)行。

4.按照師資博士后管理期間獲批主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目，個(gè)人提出申請，經(jīng)學(xué)校審批后可提前轉(zhuǎn)入事業(yè)編制。

5.轉(zhuǎn)入（含提前轉(zhuǎn)入）事業(yè)編制后，工資自學(xué)校審批之月起按照事業(yè)編制博士師資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，引進(jìn)待遇自學(xué)校審批之月起按照事業(yè)編制博士師資有關(guān)規(guī)定補(bǔ)差。

（四）子女教育

附屬幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為博士師資子女提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。

三、西安理工大學(xué)2021年博士師資招聘計(jì)劃

四、西安理工大學(xué)博士后科研流動(dòng)站聯(lián)系方式

五、西安理工大學(xué)人事處聯(lián)系方式

（一）事業(yè)編制和預(yù)聘制博士師資

聯(lián)系電話：029-82312317

郵 箱：zhp@xaut.edu.cn

（二）師資博士后

聯(lián)系電話：029-82312204

郵 箱：rsczhk@xaut.edu.cn

（三）人事處網(wǎng)址：http://renshichu.xaut.edu.cn

單位地址：陜西省西安市金花南路5號(hào)

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xaut.edu.cn

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