因?qū)W院科研團(tuán)隊(duì)工作需要，現(xiàn)公開招聘助理一位，具體情況如下：

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的采購(gòu)和財(cái)務(wù)工作，操作電子科技大學(xué)的在線系統(tǒng)，并直接與相關(guān)部門聯(lián)系，確保工作順利進(jìn)行;

2.負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)、報(bào)告和審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃及執(zhí)行最優(yōu)化，做到詳細(xì)準(zhǔn)確;

3.負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)及國(guó)際差旅、會(huì)議等相關(guān)的計(jì)劃、預(yù)訂和報(bào)銷事宜，確保各環(huán)節(jié)組織細(xì)致、精確;

4.負(fù)責(zé)來(lái)訪實(shí)驗(yàn)室的外籍教師、專家和技術(shù)人員所有行政事務(wù)，包括辦理相關(guān)手續(xù)，安排行程和住宿;

5.為建立和運(yùn)作國(guó)家和國(guó)際合作的實(shí)驗(yàn)、研究活動(dòng)和合作提供行政和技術(shù)支持;

6.協(xié)助翻譯學(xué)術(shù)和行政文件的中英文;

7.完成團(tuán)隊(duì)布置的其他任務(wù)。

二、崗位要求

1.遵紀(jì)守法，品行良好，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng);

2.對(duì)新的話題、新的文化和環(huán)境充滿好奇和渴望;

3.出色的英語(yǔ)寫作和口語(yǔ)能力;

4.充分了解財(cái)務(wù)系統(tǒng)、會(huì)計(jì)和相關(guān)業(yè)務(wù);

5.擁有與該職位相關(guān)的科學(xué)或行政領(lǐng)域的碩士學(xué)位;

6.具有獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力，實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力強(qiáng);

7.能盡快到崗，工作態(tài)度端正;

8.謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)。

三、招聘人數(shù)

1人(校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員)

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷，能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名

有意者請(qǐng)于2023年10月30日之前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱elise.zhang@uestc.edu.cn，文件命名格式為“科研助理+姓名+畢業(yè)院校”。

2.資格審查，單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，未進(jìn)入名單者不再通知;

3.面試考察，單位成立面試小組，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察;確定擬聘人員名單;

4.實(shí)習(xí)考察，通過(guò)面試考察后的人員，需經(jīng)過(guò)單位的實(shí)習(xí)考察;

5.聘任，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：Prof.PedroA.Valdes-Sosa，pedro.valdes@neuroinformatics-collaboratory.org張莉，elise.zhang@uestc.edu.cn電話：18728454393(微信同號(hào))

電子科技大學(xué)生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

2023年10月20日

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來(lái)源鏈接：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2421.htm
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