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武漢紡織大學2022年人才招聘430人公告

發(fā)布：2022-01-30 01:18:35 關注：54191次

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武漢紡織大學2022年人才招聘430人公告

2022-01-21 20:33:16信陽人事考試網//xinyang.huatu.com/文章來源：武漢紡織大學人才招聘網

【導讀】華圖信陽人事考試網同步武漢紡織大學人才招聘網發(fā)布：武漢紡織大學2022年人才招聘430人公告,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【交流群匯總】，更多資訊請關注信陽華圖微信公眾號(henan-gongkao) 。

武漢紡織大學2022年人才招聘公告

武漢紡織大學位于九省通衢的湖北省武漢市，地處光谷腹地，占地面積2000余畝，是國家首批“中西部高?；A能力建設工程”建設高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、全國十大時裝名校、湖北省“國內一流學科”建設高校、首批“湖北省海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，是湖北省第一個擁有自主培養(yǎng)院士的省屬高校。學校前身是始建于1958年的武漢紡織工學院，2010年更名為武漢紡織大學，現已發(fā)展成為理、工、文、法、經、管、藝等多學科協(xié)調發(fā)展、特色鮮明、優(yōu)勢突出的普通全日制本科高校。

院士標桿引領，人才實力雄厚。近年來，學校積極實施“人才強校”戰(zhàn)略，加快構建“人才高地”，全方位打造“引育用留”的人才服務生態(tài)鏈，營造了人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。學校高端人才聚集效應凸顯，自主培養(yǎng)了中國工程院院士徐衛(wèi)林教授、俄羅斯自然科學院院士梅順齊教授。目前，長期在校工作的院士7人，國家級人才10余人，省級各類人才200余人，享受國務院政府特殊津貼38人，湖北省有突出貢獻中青年專家、享受湖北省政府專項津貼40余人，擁有一大批具有海外留學背景的“陽光學者”。

學科特色鮮明，專業(yè)優(yōu)勢突出。學校實施領軍人才引育工程，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師隊伍，現有教職員工2000余人，全日制本科生、研究生、留學生25000余人。學校設有18個學院（部），涵蓋理、工、文、法、經、管、藝等7個學科門類，擁有15個碩士學位授權一級學科和9個碩士專業(yè)學位授權類別。建有8個湖北省一級重點學科，5個省優(yōu)勢和特色學科。“現代紡織技術”和“時尚創(chuàng)意文化”2個學科群列入湖北省“十三五”省屬高校優(yōu)勢特色學科群，“先進制造與紡織裝備”“創(chuàng)意設計與精美制造”和“大數據與智慧管理”3個學科群列入“十四五”湖北省高等學校優(yōu)勢特色學科群重點建設，紡織科學與工程入選湖北省“國內一流學科建設學科”，材料科學、化學、工程學3個學科進入esi全球排名前1%。

科研平臺一流，薪酬待遇優(yōu)厚。學校建有紡織新材料與先進加工技術國家重點實驗室以及國家地方聯合工程實驗室、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、全國普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地等重點研究基地等一批國家級科技創(chuàng)新平臺。學校近年產出了國家科技進步一等獎、國家技術發(fā)明二等獎、國家科技進步二等獎等一批高水平科研成果。兩院院士徐衛(wèi)林教授團隊研制的“火星著陸巡視器耐高溫彈性密封裝置”，為著陸過程“魔鬼9分鐘”中的姿態(tài)調整提供保障，深度助力天問一號探測器成功著陸火星，為中國航天事業(yè)貢獻“紡大力量”。

學校為各類人才提供良好的待遇及發(fā)展平臺，推行人才工作 “一站式”服務，實現引進人才入職報到“一次性告知、一條龍服務”。人才報到的同時落實安家費、科研啟動費、周轉房、實驗辦公場地、協(xié)助安排子女入學。誠摯邀請海內外英才加盟，為建設學術實力強、培養(yǎng)質量高、育人環(huán)境美、文化氛圍濃、辦學聲譽好的“美好紡大”提供強大的人才支撐。

一、招聘基本條件

（一）遵紀守法，品行端正。

（二）具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

（三）身心健康，適應工作崗位要求。

二、招聘計劃及要求

（一）學科團隊負責人及成員招聘計劃

面向海內外招聘具有創(chuàng)新性、開創(chuàng)性、探索性，已取得突出學術成績或具有明顯發(fā)展?jié)摿?，承擔國家級重大科研任務，在學科領域內有較為突出的研究成果的創(chuàng)新團隊。

（二）院士及專家團隊招聘高端人才計劃

（三）專任教師招聘類別

1.杰出人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的大師級學者，已取得杰出的學術成就的人才，具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

2.領軍人才

在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力，為所在專業(yè)領域的著名學者，已取得卓越的學術成就的人才，年齡一般60周歲以下。具體要求見《武漢紡織大學人才引進實施辦法》。

3.拔尖人才/學科帶頭人

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業(yè)領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較高的學術成果的人才，年齡一般55周歲以下，取得教授或相應正高級職稱（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬）。

4.骨干人才

具備海外相關學習及工作經歷，主持國家級青年項目，達到省級人才項目中青年項目人才或同水平同層次人才，年齡一般45歲以下。

5.后備人才/青年博士

博士研究生年齡一般不超過40周歲，博士后、副教授或取得相應副高級職稱人員年齡一般不超過45周歲（緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人才學歷年齡可適當放寬）。

a類博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設高?；驀抑攸c科研院所或國外知名高校，具有較強的科研能力，主持國家級青年項目（或博士后國家科學基金項目），獲得有影響力的獎項、立項高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；其他同水平同層次人才。

b類博士畢業(yè)院校為國家“雙一流”建設高校或國家重點科研院所或國外知名高校，具有較大發(fā)展?jié)摿?，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等；其他同水平同層次人才。

c類學校因教學或其他情況需要補充的博士研究生，具有一定的研究潛力，教學水平較高，獲得有影響力的獎項、參與高水平橫縱向項目、授權發(fā)明專利、發(fā)表高水平論文等。

6.博士后

學校設有博士后創(chuàng)新實踐基地，招聘博士后，年齡一般不超過35周歲，具備較高的科研能力。

（四）人才招聘專業(yè)及計劃

三、人才相關待遇

學校將為各類人才提供良好的工作和生活條件，杰出人才、領軍人才引進待遇根據實際情況由應聘人員、二級學院及學校共同協(xié)商確定，一人一議。其它類人才根據科研工作需要配套科研啟動經費和平臺建設經費，大力推薦申報國家級、省級人才項目，獲批后提供相應條件與待遇（各類人才項目具體申報條件或標準請參照國家、湖北省政策文件），具體如下：