根據(jù)上級有關政策文件精神和學校非編（勞務派遣）人員管理辦法，杭州電子科技大學人事處擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位

杭州電子科技大學：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學科優(yōu)勢明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學科相互滲透的省屬大學。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）需求計劃

本次招聘需求為1個崗位共1人，管理崗位。具體要求如下：

1、崗位名稱：人才服務與管理2

2、崗位職責：

（1）教職工在職攻讀學位（含博士后）以及繼續(xù)教育培訓工作；

（2）國家、省、學校國際化能力提升項目的開展工作；

（3）教師國內訪問學者的選派、接收和管理；

（4）學校教師資格認定；

（5）掛職干部的選派和管理；

（6）信息化建設；

（7）領導交辦的其他任務。

3、應聘條件：

（1）碩士研究生及以上（須取得學歷學位雙證），身心健康，一般不超過35周歲；

（2）中共黨員，具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，有高度的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，有較強的團隊協(xié)作精神和服務意識；

（3）具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、公文寫作和語言表達能力；

（4）具有較強的計算機應用能力，能熟練使用計算機網(wǎng)絡及辦公軟件。

（二）資格條件

應聘人員應符合下列條件：

（1）遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；

（2）具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

（3）具備適應崗位要求的身體條件；

（4）與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

（5）能在崗位用人時限內及時入職；

（6）具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標準認定。

對身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。

各崗位原則上要求擬聘人員在發(fā)布正式錄用通知后15個工作日內正式入職，否則視作自動放棄聘用資格。

（三）崗位待遇

招聘崗位性質為事業(yè)單位非編用人，實行勞務派遣管理。受聘人員按照國家和學校有關規(guī)定簽訂勞務派遣合同，工資待遇按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序與辦法

（一）網(wǎng)上報名。時間：2023年9月20日－9月28日。報名者需填報“杭州電子科技大學招聘勞務派遣人員報名登記表”（詳見附件），并通過電子郵件方式將填好的表格及個人詳細簡歷發(fā)送至e-mail：xiaojie.guo@hdu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。

（二）資格審查。資格初審通過后，考試等相關事宜另行通知。

（三）體檢考察?？荚嚱Y束后，確定各崗位體檢、考察對象。因應聘人員本人原因或對方單位堅持不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。

（四）公示和聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員與聘用單位簽訂勞務派遣合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

2.聘用人員必須在部門規(guī)定的時間內正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時間內與招聘單位協(xié)商不成，招聘單位有權不予保留聘用資格。

3．聘用人員必須在報到時如實填寫個人信息，如未如實填寫，或有社會誠信不良記錄，或違反《新時代高校教師職業(yè)行為“十不準”》者，取消聘用。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0571-86915132

郵箱：xiaojie.guo@hdu.edu.cn

地址：杭州市杭州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)白楊街道2號大街1158號（郵編：310018）

杭州電子科技大學招聘勞務派遣人員報名登記表.doc

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https://renshi.hdu.edu.cn/2023/0920/c2933a250915/page.htm