發(fā)布：2024-06-13 00:53:59 關(guān)注：3212次
2024/06/07至2024/06/16管理輔助人力資源處
本單位擬公開招員工2名，派遣至浙江大學(xué)人力資源處從事管理輔助工作。招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷）以及其它證明本人能力的相關(guān)資料發(fā)至郵箱：請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，主題請(qǐng)注明“崗位應(yīng)聘+姓名”。具體招聘崗位詳見崗位職責(zé)及要求。經(jīng)簡(jiǎn)歷篩選、面試測(cè)評(píng)等考評(píng)環(huán)節(jié)后擇優(yōu)錄取，待遇面議。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：88981188
報(bào)名截止時(shí)間：2024年6月16日
杭州江南人才服務(wù)有限公司
2024年6月7日
崗位要求
| 招聘崗位 | 數(shù)量 | 工作職責(zé) | 招聘條件及要求 |
| 人力資源處管理輔助崗位 | 2 | 1.負(fù)責(zé)博士后出站審核、出站材料整理歸檔，協(xié)助做好博士后科學(xué)基金申報(bào)審核及其他相關(guān)工作。 2.協(xié)助做好文稿寫作、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)勤管理等綜合事務(wù)工作。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （博士后管理辦公室1人，綜合管理辦公室1人） | 1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲。 2.品行端正，身心健康，愛崗敬業(yè)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.有較好的英語口語能力；能熟練運(yùn)用office等辦公軟件，具有較好的數(shù)據(jù)處理能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力。 4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 |
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=n1801182341172822019
【1】凡本網(wǎng)注明"來源：襄陽人才網(wǎng)"的所有文字、圖片和音視頻稿件，版權(quán)均屬于襄陽人才網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)必須注明襄陽人才網(wǎng)，違反者本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
【2】本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明自其它來源的作品，是本著為求職者傳遞更多信息之目的，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，不承擔(dān)此類作品侵權(quán)行為的直接責(zé)任及連帶責(zé)任。其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本網(wǎng)轉(zhuǎn)載時(shí)，必須保留本網(wǎng)注明的作品來源，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。
【3】如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問題，請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系。
其他教職工招聘
微信公眾號(hào)
小程序
襄陽人才網(wǎng)是由濱興科技(839880) 開發(fā)、今日招聘網(wǎng)絡(luò)科技（杭州）有限公司運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)襄陽人才網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務(wù)許可證 襄陽人才網(wǎng)：浙B2-20080178-230 技術(shù)支持：今日招聘
