為加強學校管理隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘管理人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

　　二、崗位性質(zhì)及待遇

　　被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　三、招聘崗位

　　擬公開招聘管理人員1名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：

部門

崗位名稱

招聘

人數(shù)

學位學歷

(2022年7月31日前獲得)

招聘

專業(yè)

崗位要求及條件

聯(lián)系方式

計算機與信息安全學院

高層次人才秘書

1

碩士研究生及以上學位學歷

計算機類

相關(guān)專業(yè)

1.政治立場堅定，思想正派，為人正直，樂于奉獻；

2.工作態(tài)度踏實認真，有較強的事業(yè)心、責任心、服務(wù)意識和團隊合作精神，具有高校管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.文字功底扎實，有較好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，具備相關(guān)專業(yè)知識，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格可適當放寬學位學歷等條件限制；

4.年齡不超過42周歲(1980年11月1日以后出生)，身體健康。

劉老師

0773-2291330

　　四、招聘流程

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　1.本次招聘采取線上報名方式，請于12月4日17:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年第二批管理人員招聘+崗位名稱+姓名”。

　　2.應(yīng)聘人員須提供以下材料：

　　(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1)。

　　(2)《應(yīng)聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2)。

　　(3)個人簡歷。

　　(4)身份證。

　　(5)學歷證、學位證等(須提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證)，國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部國外學歷學位認證書。

　　(6)其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

　　上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

　　3.人事處和計算機與信息安全學院共同負責應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┕P試、面試資格

　　同一崗位符合條件的報名人數(shù)應(yīng)不低于招聘崗位人數(shù)3倍，方可繼續(xù)進行招聘工作。通過資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

　　筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

　　因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

　?。ㄈ┕P試、面試安排

　　筆試、面試時間和地點另行通知，發(fā)布于學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。

　　1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

　　計算機與信息安全學院組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。

　　筆試成績在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

　　2.面試內(nèi)容(滿分100分)

　　人事處和計算機與信息安全學院組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽兗翱己巳藛T公示

　　應(yīng)聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

　　面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

　　考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。

　　同時，學校對進入考核的應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　（五）擬聘人員公示及聘用

　　考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。原則上，擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。

　　公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知，請應(yīng)聘人員自行查詢。

　　五、聯(lián)系方式

　　人事處董老師，0773-2319230;李老師，0773-2208378.

　　桂林電子科技大學人事處

　　2022年11月28日

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